Hvordan bygge opp et dedikert team av webutviklere?

Hvordan bygge opp et dedikert team av webutviklere?

I dag finnes det et stort utvalg av IT-outsourcing-selskaper, og du kan sette sammen et dedikert team av webutviklere med forhåndsdefinerte kvalifikasjoner og ferdigheter til å håndtere eksisterende og fremtidige programvareutviklingsprosjekter. Et dedikert webutviklerteam settes vanligvis sammen på grunnlag av bedriftens behov, kompetanse og det interne teamets kapasitet og tilgjengelighet.

Ved å ansette fagfolk fra outsourcingsselskaper får du tilgang til et bredt spekter av teknisk ekspertise og ressurser. Dessuten kan disse selskapene hjelpe deg med å spare tid og penger, samtidig som du får et dedikert team som er skreddersydd for bedriftens behov. Det er et ideelt valg for både etablerte bedrifter (som webbyråer og programvareselskaper) og nyetableringer.

Profesjonelle selskaper kan også tilby verdifull innsikt og råd om de nyeste bransjetrendene og den nyeste teknologien. Det kan hjelpe bedrifter med å ligge i forkant av konkurrentene og ta informerte beslutninger. I tillegg kan disse selskapene også tilby løpende støtte for å sikre langsiktig suksess. Denne artikkelen gir deg et innblikk i hvordan du bygger opp et team av webutviklere.

Fremgangsmåte for å bygge opp teamet ditt

Ved å ansette et dedikert programvareutviklingsteam kan du jobbe etter smidige prinsipper, skalere opp eller ned teamet i løpet av et prosjekt, spare tid og øke fleksibiliteten, redusere driftskostnadene og oppnå mange andre fordeler. Det er imidlertid komplisert å bygge opp et slikt team, og det består av spesialister som har ulike oppgaver.

Teamet består av analytikere, frontend- og backend-utviklere, prosjektledere, DevOps-utviklere og QA-ingeniører. Det er altså noen trinn du bør følge hvis du ønsker å bygge opp et godt, dedikert webutviklerteam for prosjektet ditt. Den inkluderer følgende:

• Husk målene og kravene dine
• Skriv en stillingsbeskrivelse
• Utfør noen undersøkelser
• Samhandle med dem
• Undersøke sikkerhetsrutinene deres
• Signer en taushetserklæring

1. Husk målene og kravene dine

Før du setter i gang med å bygge opp et dedikert webutviklerteam, bør du først og fremst være klar over hvilke behov og forretningsmål du har. Den bør inneholde prosjektets omfang, fordeler, hvordan teamet skal se ut og mye annet. Den bør også inneholde en tidsplan for prosjektet og en liste over ansvarsområdene til hvert enkelt teammedlem. Den bør også inneholde et budsjett for prosjektet og eventuelle risikoer.

2. Skriv en stillingsbeskrivelse

Skriv en tydelig stillingsbeskrivelse med utgangspunkt i dine behov og krav. Det hjelper deg med å sette sammen et profesjonelt team med de opplysningene du har, på kortest mulig tid. Du kan også finne ut om et engasjert team ikke kan oppfylle dine krav. Hvis kravene ikke er oppfylt, kan det hende du må se deg om etter flere teammedlemmer eller vurdere outsourcing. Stillingsbeskrivelsen bør oppdateres jevnlig for å sikre at den er oppdatert og gjenspeiler prosjektets aktuelle behov.

3. Utfør noen undersøkelser

Sjekk referanser, erfaring, portefølje og kundevurderinger før du bestemmer deg for et dedikert webutviklingsteam. Sjekk om teamet du skal velge har jobbet med prosjekter som ligner på ditt. Sjekk også hvor mange prosjekter de har gjennomført, hvilke typer kunder de har jobbet med og hvilken teknologi de bruker i prosjektene.

Det vil hjelpe deg med å finne ut om de er i stand til å generere resultater som oppfyller dine krav. Gjør grundig research, gjennomfør intervjuer og vurder ferdighetene deres før du tar dem med i langsiktige prosjekter.

4. Samhandle med dem

En annen viktig faktor å ta hensyn til er deres kommunikasjonsevner. Sørg for å snakke med dem, slik at du kan velge et utviklerteam med en effektiv kommunikasjonsstil. Det kan gjøres ved å gjennomføre møter på tomannshånd eller over telefon for å forklare detaljene i prosjektet og uttrykke dine tanker om prosjektet og dets krav og mål på en hensiktsmessig måte.

Sørg også for å diskutere tidsrammer og engasjementsmodeller for å få en bedre forståelse av teamets tilnærming til arbeidet. Effektiv kommunikasjon kan garantere at du og webutviklerne er på bølgelengde og har en effektiv arbeidsflyt, noe som øker kvaliteten på tjenesten.

5. Undersøke sikkerhetsrutinene deres

Når du vurderer å ansette et webutviklingsteam, bør du ta hensyn til sikkerhetsrutinene de følger hvis sikkerhetsstandarder er avgjørende for prosjektet ditt. Sørg for at teamet du ansetter, har de rette kvalifikasjonene og opprettholder strenge sikkerhetsstandarder helt fra starten av.

6. Signer en taushetserklæring

Prosjektideene dine er viktige for deg, og de kan også være til nytte for andre. Når du setter ut prosjektet ditt til et dedikert webutviklerteam, må du gi dem tilgang til ideene dine og teknologien for plattformen din. Ved å signere en NDA sikrer du at du er juridisk beskyttet mot eventuelle tilfeller av tyveri av immaterielle rettigheter. Alle som arbeider med prosjektet, skal signere den.

Artikkelen tar derfor for seg noen av stegene du kan ta når du bygger opp et dedikert webutviklerteam. Du kan effektivt bruke et team med de rette ferdighetene og kunnskapene til å levere sikre og garanterte rettigheter hvis du har mulighet til å ansette dem. Et av de første spørsmålene de fleste bedrifter stiller seg når de skal bygge opp et programvareteam, er hvor teamet skal lokaliseres. Det finnes imidlertid ulike plattformer der du kan finne de rette talentene, for eksempel offshore webutviklingsselskaper, frilansplattformer osv. Jeg håper du kan bygge opp et utmerket, dedikert utviklingsteam for bedriften din ved å ta informerte beslutninger basert på artikkelen.

Interessante lenker:

Hvordan organisere et dedikert webutviklingsteam?

Mer informasjon om hvordan du oppretter et dedikert webutviklingsteam

Bilder: Canva

Forfatteren: Sascha Thattil jobber på Software-Developer-India.com som er en del av YUHIRO Group. YUHIRO er en tysk-indisk bedrift som tilbyr programmerere til IT-selskaper, byråer og IT-avdelinger.