Hvordan finne erfarne ASP.NET MVC-utviklere i India

Å finne ASP.NET-utviklere er en mer enn mulig oppgave. Det er mange utviklere over hele India, som er veldig kjent med teknologien.

Også MVC er en teknologi som brukes av mange programmerere i dag for å lage flotte webapplikasjoner.

Når det gjelder seniorutviklere med mer enn 6 års erfaring, ser bildet fremdeles bra ut, men det er kanskje ikke mulig å finne nok eksperter i sin egen by eller region.

Derfor blir det nødvendig å ansette også fra andre steder og ta andre tiltak for å finne gode mennesker.

I dette innlegget er noen tips nevnt om hvordan du finner de rette kandidatene i ASP.NET.

1) Kandidater fra andre byer

Hvis vi bare ser på vår egen by eller region, kan vi bare ha et begrenset antall mennesker som kan kvalifisere for vår åpne stilling i ASP.NET MVC.

Men hvis vi ser på andre byer også, som Bangalore, Chennai, Hyderabad, Delhi, Pune og de andre store og mindre IT-destinasjonene i India, så begynner bildet å se bedre ut.

Alle disse byene har gode utviklere i ASP.NET. Noen har kanskje ikke valgt en mulighet i Kochi, Kerala ennå. Men med en viss overtalelse kan det være mulig å få folk fra andre byer og stater til å flytte til Kerala.

Uansett er det noen fordeler med å være i Kerala:

  • Kortere og raskere reiseavstander: I Bangalore kan det for eksempel ta mer enn 3 til 4 timer å tilbakelegge en kort avstand på 15 kilometer. I Cochin er det mulig å nå et sted innen 30 minutter.
  • Renere luft: Kochi har et relativt bedre miljø enn andre større byer i India. Delhi er veldig forurenset, og de har implementert til og med å bare ha noen biler på veiene, i henhold til dagen og også i henhold til nummerplaten. På grunn av sin nærhet til havet er det alltid frisk luft.
  • Nærhet til stranden: Kochi er veldig nær kystlinjen og har derfor mange strender. Det tar omtrent 45 minutter fra byen å nå en av de bedre strendene i Kerala, det vil si Cherai Beach.
  • Turistdestinasjon: Kochi og Kerala er attraktive feriemål for India og utlendinger. Flere og flere mennesker tiltrekkes av Keralas naturlige skjønnhet og bestemmer seg for å ha ferien her.
  • Levekostnad: Levekostnadene er mye lavere enn i byer som Bangalore, Delhi og lignende byer. I Kochi er det mulig å få en anstendig leilighet for 10’000 Rs. Mens det ville være vanskelig i de store byene.

Her også oversikten per by:

Nivå 1 byer:

Bangalore: Det er mer enn 5500 profiler av ASP.NET MVC-utviklere, med mer enn 6 års erfaring, bare i den byen. Det burde være mulig å overbevise i det minste noen mennesker om å flytte til Kochi.

Chennai: 3300 profiler for ASP.NET MVC-utviklere kan sees i denne byen. På grunn av dets historiske forhold til Kerala, kan det være lettere å overbevise dem om å komme hit.

Hyderabad: 3700 profiler finnes i Hyderabad. Siden det er litt langt borte fra Kerala, kan det være litt motvilje mot å flytte til Kerala. Men fremdeles er sjansen stor for at noen mennesker kan komme hit.

Delhi: Delhi og National Capital Region (NCR) kan skryte av hele 5700 profiler med mer enn 6 års erfaring i ASP.NET. Delhi er en av de mest forurensede byene i verden. Og det kan være et argument for folk å flytte til et grønnere og mer miljøstabilt sted, som Kerala.

Mumbai: Mumbai er ikke like kjent for IT som Chennai eller Hyderabad. Men fortsatt har den nesten 3200 profiler.

Nivå 2 byer:

Ahmedabad: Det er en av de kommende byene. Den har 581 profiler. Byen har ingen spesifikke bånd til Kerala. Det kan fortsatt være mulig å få folk til å flytte derfra, hvis de ikke er fast bosatt der.

Coimbatore: Coimbatore er veldig nær Kerala. Den er vert for 175 ASP.NET MVC-utviklere med mer enn 6 års erfaring.

Kolkata: I IT er Kolkata ganske ukjent. Fortsatt er det en av de større Tier-2 IT-byene i India. Den har 829 profiler, noe som er ganske stort.

Trivandrum: Det er hovedstaden i Kerala og ligger i sørspissen av staten. Den har 240 profiler. Noe som er en overraskelse, da det er mye mindre enn Kochi. Mens Trivandrum er statens mest berømte IT-destinasjon.

2) Nettverk med ASP.NET-utviklere

Det er flere måter å komme i kontakt med ASP.NET-utviklere. Her er noen måter:

a) Delta på ASP.NET konferanser og møter

Det vil være ASP.NET-konferanser i forskjellige byer og arenaer. Å delta i disse arrangementene vil bidra til å bli kjent med de nyeste trendene. Og viktigst av alt å bli kjent med ASP.NET-utviklere som kan være interessert i å bli med i teamet ditt eller som kanskje kjenner folk som vil bli med.

b) Å holde ASP.NET konferanser og møter

Er det noen tilfeller vil det ikke være konferanser eller møter i en bestemt by. Dette kan ha forskjellige grunner. Det kan hende at de tidligere konferansene ikke har blitt videreført, da det manglet interesse for arrangementet. Eller ingen har noen gang kommet på ideen om å holde en ASP.NET-konferanse i den aktuelle byen eller regionen.

I dette tilfellet kan det være fornuftig å lage egne konferanser og møter.

c) Sosiale medier

I dag er nesten alle online. Og av disse bruker de fleste sosiale medier for å koble seg til hverandre. Dette er veldig kraftig, fordi det er veldig enkelt å dele oppdateringer til et veldig stort antall mennesker.

Spesielt LinkedIn kan nevnes i denne sammenhengen. Deling av oppdateringer om stillingsannonser kan føre til at mange ser det.

Videre er det veldig enkelt å koble til ASP.NET-utviklere på LinkedIn. Bare gå til de respektive firmagruppene i LinkedIn for de forskjellige selskapene i byen og regionen din, og begynn å få kontakt med utviklerne i disse selskapene. De fleste av dem vil legge deg tilbake. Og når du begynner å dele oppdateringer, vil også utviklerne bli kjent med dem. For eksempel nye stillinger.

d) Bli med på nettgrupper og fora

Det er flere nettgrupper og fora som omhandler ASP.NET. Sjansene er store for å finne gode utviklere der. Det eneste spørsmålet er hvordan man kommuniserer med dem, hvis personen som blir med i gruppen ikke er en teknisk orientert fyr. I dette tilfellet er det bare av en eller annen verdi å være koblet der.

Likevel kan det være flott å legge ut noen interessante spørsmål på disse gruppene og forumene, for å skape diskusjoner. Dette er også en måte å få synlighet blant utviklerne.

3) Be ASP.NET-utviklere som allerede jobber i selskapet om henvisninger

Dette kan også være en god måte å finne egnede kandidater på. Vanligvis kjenner ASP.NET-utviklere andre utviklere som jobber i samme felt. Det er fornuftig, ettersom de har en tendens til å få kontakt med likesinnede for å få ny informasjon om emnet.

Å be disse personene om henvisninger kan være en effektiv måte å finne egnede kandidater. Også fordi de er noe “forhåndsscreenet” av henviseren selv.

Det beste å stimulere til dette er å tilby henvisningsbonuser. For eksempel kan utvikleren bli betalt et beløp, hvis kandidaten som blir foreslått, blir med i selskapet.

4) Bruke jobbportaler

Vi vet alle om Naukri og Monster. Men det er en mengde andre jobbportaler der ute. Den ene er for eksempel Hirist.com. Her kan du finne mange erfarne programmerere. Innleggene er gratis til et visst beløp.

Tilsvarende er det mange andre jobbportaler som kan gi mer eksponering for stillingsåpningene.

Konklusjon

Å finne erfarne ASP.NET MVC-utviklere med mer enn 6 års erfaring er en mulig oppgave. Noen eller alle tipsene nevnt her i denne artikkelen kan brukes til å finne de rette kandidatene.

Hvilke måter å finne egnede erfarne ASP.NET-eksperter vil du foreslå? Ser frem til en interessant diskusjon.

Bilder: Flickr.com/ Bhushan / Cowper / GotCredit.com


Forfatteren: Sascha Thattil jobber på Software-Developer-India.com som er en del av YUHIRO Group. YUHIRO er en tysk-indisk bedrift som tilbyr programmerere til IT-selskaper, byråer og IT-avdelinger.

Legg igjen en kommentar

Dette nettstedet bruker Akismet for å redusere spam. Lær om hvordan dine kommentar-data prosesseres.