Hvordan trene universitetsutdannede til å bli programvareutviklere?

Programvareutviklere har vanligvis en bachelorgrad i programvareutvikling, informatikk eller andre relaterte felt. Mange universiteter over hele verden tilbyr kvalitetsutdanning for studenter for å bli programmerere. Hvert år tar tusenvis av studenter ulike diplom-, bachelor- og postgraduate-kurs for å bli programmerere.

Bortsett fra en bachelorgrad, må universitetsutdannede være godt trent for å være lovende programvareutviklere i utviklingsbransjen. De fleste nyutdannede prøver å utvikle erfaring og oppnå sertifiseringer ved å bli med i treningsprogrammer som boot camps, som lar dem jobbe i feltet.

Noen selskaper trener sine ansatte til å bli utviklere for å forbedre sine ferdigheter, kunnskaper og ekspertise innen utvikling. Denne artikkelen vil gå i større dybde på emnet. De tre måtene du kan lære opp universitetsutdannede til å bli utviklere, er ved å lage dem:

  • Delta på praksisprogrammer
  • Få industrisertifiseringer
  • Forbedre ferdigheter på arbeidsplassen

De ovennevnte måtene å trene universitetsutdannede på vil være verdt å gjøre ettersom etterspørselen etter programvareutviklere øker dag for dag. De kan ikke overleve i bransjen bare med sin grad, de bør få opplæring, få erfaring og finne sin ekspertise for å forbedre sine harde og myke ferdigheter og skinne i bransjen. Det er bedre å starte tidligere, hvis mulig, under selve høyskoledagene.

1. Delta på praksisprogrammer

Bortsett fra pedagogiske kvalifikasjoner, bør håpefulle utviklere kunne oppgradere eller oppskalere seg selv ved å innprente de nødvendige ferdighetssettene. Det er et veldig viktig skritt å fokusere på i løpet av studieårene eller etter endt utdanning. For å finne ut hvilken bransje som best passer med deres faglige mål, kan studentene søke om bedriftspraksis innen bransjer som interesserer dem.

Så de kan bli opplært ved å få dem til å delta på ulike internship-programmer som vil hjelpe dem å få praktisk erfaring og sette ideene og kunnskapene sine ut i livet.

  • De vil også være i stand til å bygge en sterk CV med praksisplasser, som til slutt vil føre dem til deres første jobb i programvareutviklingsindustrien.
  • I tillegg, ved å ta praksisplasser med flere organisasjoner, vil de være bedre i stand til å bestemme hvilken de vil jobbe for etter endt utdanning.
  • Det er fordi erfaringen til utviklerne betyr noe i programvareutviklingsindustrien.

Selv om praksisplasser kun er midlertidige stillinger, kan arbeidsgivere tilby topppraktikanter langsiktige stillinger. Disse sjansene kan være utvidede praksisplasser, potensielle jobbtilbud eller veiledningsanbefalinger for å hjelpe studentene med å sikre neste trinn i karriereutviklingen.

2. Tjen bransertifiseringer

Det neste skrittet mot å bli en programvareutvikler, eller en del av å bli opplært til å bli det, vil være å få industrisertifiseringer. Arbeidsgivere søker alltid utviklere med profesjonelle sertifiseringer fordi det er en utmerket måte å demonstrere en utvikleres profesjonelle ekspertise og engasjement overfor potensielle arbeidsgivere. Dessuten vil det hjelpe dem å skille seg ut og skille dem fra andre med lignende arbeidserfaring og kvalifikasjoner.

  • Den beste måten å trene nyutdannede for karrierer som programmerere er å kreve at de oppnår sertifiseringer innen sitt felt.
  • De vil også holde seg oppdatert på nye utviklinger innen programvareteknikk og teknologi og på ulike programmeringsspråk.
  • Dessuten bør de fortsette å øve på det de lærer for å bruke sin akademiske kunnskap.
  • Bedrifter krever av og til programmerere med spesifikke sertifiseringer. Derfor vil det å ta sertifiseringskurs som er relevante for deres fagområde øke deres verdi i markedet og deres sjanser for å få mer betalt.
  • En sertifisering har en tendens til å fokusere på en spesifikk nisje, så før du får en sertifisering, er det viktig å vurdere arbeidsmarkedet og langsiktige utsikter for nisjen.

Disse sertifiseringene kan tas både online og offline. Noen av bedriftene gir de nyutdannede opplæring i spesifikke nisjer og får dem til å jobbe der. Så de nyutdannede bør finne sin nisje og bli trent deretter slik at de kan bygge sine harde ferdigheter for å fortsette sin karriere som programmerere.

3. Forbedre ferdigheter på arbeidsplassen

Sammen med tekniske ferdigheter er det svært viktig å forbedre dine ikke-tekniske arbeidsplassferdigheter for å forbli vellykket som programmerer i bransjen. Det vil være nyutdannede som sliter med kommunikasjon eller mellommenneskelige ferdigheter. Så de bør delta på øktene for forbedring ledet av ekspertene. En av de viktigste ferdighetene som en aspirerende utvikler bør innprente er kommunikasjon.

  • De skal kunne snakke med kunder, kolleger, ledere og ansatte i ikke-tekniske avdelinger for å ha en klar forståelse av hva de bør gjøre og kravene til prosjektet.
  • De bør opplæres til å jobbe i team fordi en utvikler bør samarbeide effektivt med andre, motta tilbakemeldinger og delta i møter.
  • De bør også ha ferdigheter til å identifisere problemer og være oppmerksomme på de minste detaljene.

Så arbeidsplassferdighetene eller myke ferdighetene som universitetsutdannede bør trenes til å bli utviklere inkluderer kommunikasjonsevner, teamarbeid, problemløsningsevner, å være oppmerksomme på detaljene, etc. Under intervjuer gir bedrifter mer preferanse til kandidatens holdning til jobben og deres mellommenneskelige ferdigheter.

Etter fire år med fullført grad, er de fleste universitetsutdannede ikke klar over den rette veien de bør ta. De bør få skikkelig opplæring for å ha den riktige tilnærmingen til å ta opp intervjuene. Denne artikkelen diskuterte noen av måtene de kan få tak i en bedre fremtid som utviklere. Programvareutviklingsindustrien er et stort felt, og typene utviklere og deres roller varierer også. Så bruk informasjonen til å gjøre de riktige forberedelsene til å bli en vellykket programmerer.

Interessante lenker:

Hva gjør en programvareutvikler?

6 myter om hvordan du blir en programvareutvikler

Bilder: Canva


Forfatteren: Sascha Thattil jobber på Software-Developer-India.com som er en del av YUHIRO Group. YUHIRO er en tysk-indisk bedrift som tilbyr programmerere til IT-selskaper, byråer og IT-avdelinger.

Legg igjen en kommentar

Dette nettstedet bruker Akismet for å redusere spam. Lær om hvordan dine kommentar-data prosesseres.