Hvorfor vi trenger å ta forretningsbeslutninger med en rolig oppførsel

Hvorfor vi trenger å ta forretningsbeslutninger med en rolig oppførsel

Lukk øynene, tell til 100 og hei presto, sinne har forsvunnet! Visst, det må ha fungert da du var liten, men ikke mer. Det fungerer faktisk ikke når du er under arbeidspress. Evnen til å holde følelsene dine i sjakk når verden rundt deg smuldrer i stykker er ikke et medfødt trekk, du må utvikle det når du er i en autoritetsposisjon.

Her i denne artikkelen undersøker vi hovedårsakene til at du bør bruke masken av ro selv når innmaten din koker av raseri og stress

Stress har en tendens til å gni seg av; det er smittsomt

Når du jobber som et team, spiller den andres holdning en viktig rolle for å bestemme suksessen til prosjektet. Hvis alle menneskene er glade og klare til å ta utfordringer, går arbeidet fremover. Men hvis en person i teamet blir spenstig, gjør han resten av folket urolig. Dette er det samme når du har en topposisjon i et selskap. Du kan ha enorm legitimasjon; kanskje er det ingen andre som slår deg i erfaring, men hva om du mangler evnen til å være rolig? Stress og sinne smitter av på andre, og til slutt lider prosjektet.

Stress og sinne kan gjøre deg blind for mulighetsvinduet

Hver krise er en leksjon, og du må gjenoppfinne når du beveger deg og tilpasser deg de skiftende omstendighetene. I sinne / bekymring ser du kanskje ikke engang mulighetsvinduet, men i overflaten kan det se ut som en krise. En vellykket leder / gründer ser det vinduet og gjør det beste ut av muligheten.

Når noe går galt, blir det verre når du overreagerer

Vet du hva Steve Jobs pleide å gjøre når noe uventet skjer på presentasjonene hans? Han ser ikke stresset ut, ikke avbryter han presentasjonen. Han hadde den uhyggelige evnen til å se fredelig og rolig ut, og han snakket med publikum og sprakk vitser med dem til ting kom tilbake på sporet. Det er et flott atferdstrekk.

Å ta en chill-pille er bra for helsen din

Av alle piller i verden er chill-pillen det eneste som kan hjelpe deg med å få ting gjort og uten bivirkninger. Når du tar forretningsbeslutninger med en rolig oppførsel, holder du deg frisk. Stress, sinne og bekymring er negative følelser som vil tvinge deg til å ta bivirkningsinduserte piller. Du kan absolutt klare deg uten disse pillene, ikke sant?

Ta en pause, du kan tenke med et klart hode

Når du føler deg stresset, ta en pause og gjør din favorittaktivitet – spill golf, gå på film, løp, sykle alt som kan hjelpe deg å tenke med et klart hode. Selv om kilden til stress ikke vil forsvinne, vil du være i stand til strategiske beslutninger med et kaldt hode.

Du kan faktisk kutte det store problemet i bitstykker

Det tenker på et problem som faktisk gjør det stort. Så hvorfor dekonstruerer du det ikke i små bitstykker? Det vil hjelpe deg å ta intelligente beslutninger. I stedet for å fantasere om størrelsen på problemet og gjøre det større enn livet, kan du faktisk ta en konstruktiv beslutning når du blir kult.

Det vil hjelpe deg med å gå tilbake og lage en plan

Når du er kult, vil du kunne lage et rammeverk som hjelper deg med å komme forbi situasjonen. Det kan være litt tidkrevende, avhengig av hvor stor problemet er og størrelsen på prosjektet, men lettere, fordi du kan gå greit fra da av. Det vil også hjelpe deg å holde fokus.

Når du mister kulen din, skifter fokuset ditt

Fokuset bør være på hvordan du kan løse problemet, ikke sant? Hvis du mister kulen, kan du ikke fokusere på det som må gjøres. Når du tar avgjørelser, kan du holde oversikt over hva du har gjort og hva du ikke har, ved hjelp av apper som Evernote og Wunderlist. Når du har lyst til å sende en bitende e-post til teammedlemmet ditt, gå en tur rundt blokken, fokuset ditt har skiftet.

Det er ikke personlig, så ikke ta det slik

Som leder må du ta avgjørende beslutninger angående ulike stadier i et prosjekt. Hvis noe skjer for å hindre din beslutning, ikke ta det personlig. Selv når sjefen irettesetter deg, er det viktig å opprettholde roen. Ikke la all støy og politikk skyne tankene dine.

Din rolige holdning kan inspirere de ansatte

Hvis du holder en rolig front, vil andre følge etter. Din oppførsel er alltid under nøye kontroll av kollegene dine, så du har ikke råd til å miste den. Oppretthold en positiv mental holdning for å inspirere de ansatte selv når umulige oppgaver konfronterer deg. Det er alltid en vei rundt et problem, så vær sterk.

Sinne ligner på sårbarhet, det forbruker

Når du blir forstyrret, er du mest sårbar. Poenget med å tenke rasjonelt og handle objektivt har gått. Det er viktig å miste sinne og kaste frykt for vinden. Hva er det verste som kan skje når du taper og tar feil avgjørelse? Det kan bare skje når du er sint.

Konklusjon

Å miste ro er enkelt, den vanskelige delen er å si rolig. Det er også viktig å klemme alle de negative tankene fra tankene dine når du står overfor et problem. I stedet vil konstruktiv tenkning ta deg langt gjennom riktig vei. Pust dypt, hold fokus og hold hodet kaldt – dette er lettere sagt enn gjort, men det er det som vil gi resultater.

Interessante lenker om emnet:
Ulike måter brukt av ledere for å opprettholde roen i vanskelige tider
Ledelse holder seg rolig i stormen

Bilder: Flicker.com / fs999 / Oli R.

Forfatteren: Reema Oamkumar er engasjert som tankeleder på www.Software-Developer-India.com som er en del av YUHIRO Group. YUHIRO er en tysk-indisk bedrift som tilbyr programmerere til IT-selskaper, byråer og IT-avdelinger.