Programvareutviklingsselskap i India: Hvordan velge riktig?

Programvareutviklingsselskap i India: Hvordan velge riktig?

Introduksjon

Å ha en programvare gjør deg ikke bare avansert eller i tråd med brukernes behov. Det må være spesielt, med et teknologidrevet miljø, og ikke bare en hyllevare som selv en 12-åring kan lage. Programvaren bør være designet og utviklet av et erfarent og kunnskapsrikt programvareutviklingsteam. Her er noen grunner til hvorfor du bør ansette et godt programvareutviklingsteam i India.

Behov for å ansette et godt programvareutviklingsteam

1) Kjennskap til de mest anvendelige verktøyene og plattformene

Et programvareutviklingsselskap holder seg alltid oppdatert på de nyeste teknologiene på markedet og bygger appen din ved hjelp av den mest avanserte og relevante stacken. Hvis du for eksempel ønsker å lage en innovativ og intuitiv bankrelatert programvare med kunstig intelligens for kundene dine, vil et godt utviklingsteam hjelpe deg med å bygge den med den mest avanserte og relevante stacken og skape løsninger som er skalerbare, sikre og relevante for vår tid.

2) Spesialisering i ulike teknologier og domener

Som gründer kjenner du kanskje ikke til de nyeste teknikkene innen programvareutvikling. Programvareteamet er spesialister på ulike områder og kan lage apper som passer for den bransjen du tilhører – sport, helsevesen, e-handel, utdanning, bankvirksomhet og så videre.

3) Raskere markedsintroduksjon

Du kan holde deg konkurransedyktig på ditt felt ved å utvikle gode produkter raskt. Anerkjente programvareutviklingsselskaper effektiviserer utviklingsteknologien og bruker avanserte verktøy for å fremskynde utviklingsprosessen, selvsagt uten at det går på bekostning av kvaliteten.

4) Unngå vanlige fallgruver og ineffektivitet

Når du ansetter et programvareutviklingsteam i India, må du sørge for at teamet som tar på seg oppdraget, har full kunnskap om hva du trenger. Med erfarne selskaper unngår man som regel de vanlige fallgruvene med å ikke forstå programvarebehovene dine, fordi de allerede er eksperter på området.

5) Hvordan velge riktig team

Nå som vi har slått fast at det er behov for et talentfullt og erfarent programvareutviklingsteam, kan det være greit å samle noen ideer og tips om hvordan du velger dem.

6) Å dele visjonen din er det første steget

Før du går i gang med å ansette et team til programvaren din, har du kanskje allerede en klar visjon om hva slags app du trenger, og hvordan du skal utføre den. Selv om du kanskje ikke kjenner til de tekniske aspektene ved programvareutvikling, kan du undersøke hvordan et bestemt programvareutviklingsteam arbeider.

Hva slags programvare bygger du? Er det et lite verktøy for å kommunisere med ansatte over hele verden? Eller er det et veldig stort prosjekt med forseggjorte funksjoner som skal imponere brukerne? Det kan dreie seg om en webapplikasjon, en mobilapplikasjon eller en kompleks bedriftsapplikasjon, så du må ha en klar visjon.

Vurder også kravene til skalerbarhet og sikkerhet. Det vil alltid være en fiasko når du starter med å tenke at det er en veldig enkel app, og deretter legger til funksjoner etter hvert som du tror det er lett å få den til å passe inn.

7) Å finne den som passer best, utgjør hele forskjellen

Det finnes mange programvareutviklingsselskaper i India, og ikke alle leverer det du trenger. Sørg derfor for at vilkårene og betingelsene er oppfylt, slik at du ikke blir skuffet senere. Analyser også deres kompetanse innen cloud computing, dataanalyse, UI/UX-design og cybersikkerhet ved å gi dem arbeidsoppgaver.

8) Verdi fremfor pris

Det er sikkert bra med rimelig programvareutvikling, men det bør vel ikke gå på bekostning av kvaliteten? Så når du leter etter et selskap som leverer billigere prosjekter, må du sørge for å analysere arbeidet deres, og hvor kvalitativt det har vært de siste årene. Be også om en oversikt over kostnadene, slik at du slipper skjulte gebyrer og ubehagelige overraskelser senere.

9) Et faktisk besøk

Hvis du ikke allerede befinner deg på den andre siden av jordkloden, er det en god idé å besøke stedet. Eller du kan ha et virtuelt møte med selskapet for å lære mer om infrastrukturen og arbeidsmiljøet deres. Du kan også ha et møte med de aktuelle teammedlemmene for å sjekke hva de kan.

10) Kommunikasjonskanalene er alltid åpne

Ofte kan tidsforskjeller føre til at teamet jobber mens det er natt for deg. Fagfolk tilpasser ofte arbeidstiden sin etter hva som passer deg, og sørger for at de er tilgjengelige når du er online og jobber. På denne måten kan de alltid avklare tvilstilfeller i sanntid, noe som sikrer at prosjektet går raskere. De bør også ha åpne kommunikasjonskanaler for sømløs interaksjon, uten avbrudd eller forsinkelser.

11) Vedlikehold og support, utover leveransen

Når programvaren er i drift, bør vedlikeholds- og supportteamet være flittig og tilgjengelig for å sikre problemfri drift og fremtidige oppdateringer. Sjekk supportplanene deres etter levering og hvor proaktive vedlikeholdstjenestene deres er, for det kan hende du plutselig trenger dem for å skalere appen eller når det oppstår et feilproblem. Rask løsning av app-problemer vil sikre en vinnende kunde.

12) En merittliste med suksess bak seg

Det indiske selskapet du engasjerer, må kunne vise til flere vellykkede prosjekter i nyere tid. Dette er en viktig faktor fordi selskapet må være i stand til å levere programvareprodukter av høy kvalitet og holde tritt med skiftende trender. Hvis de har en suksess tidligere, og middelmådige prestasjoner senere, må det være noe som mangler der, og du bør styre unna.

Hvorfor er det viktig å ansette riktig programvareutviklingsteam?

Så rollen til et programvareutviklingsselskap i India er å jobbe med kundenes drømmer, konseptualisere, designe, bygge og distribuere svært vellykket programvare. De må være i stand til å oppfylle de unike kravene til målgruppen. Det er imidlertid noen utfordringer knyttet til å ansette det rette teamet, for bedrifter opplever dette som komplekst. La oss se nærmere på noen av disse utfordringene:

1) Det handler ikke bare om koden, men om noe dypere.

Når du ansetter et utviklingsteam, er ikke jobben deres bare å skrive koden, men å skape noe som definerer varemerket ditt for hva det er. Resultatet kan få varige konsekvenser for selskapets omdømme.

2) Et team med originalitet som sin USP

Du må finne et team i India som leverer autentiske programvareprodukter, og ikke bare kopierer konkurrentenes suksess. Brukerne vil ikke akseptere det fordi de allerede har erfaring med samme type applikasjon. Hvorfor skulle de velge en annen lignende applikasjon og laste den ned? Så sørg for at teamet ditt leverer superferske, unike produkter som virkelig gjør inntrykk.

3) Firmaet med superstjerneutviklere

Dessverre er andelen mislykkede prosjekter svært høy. Det kan skyldes at man har fulgt en uhensiktsmessig metodikk for programvarens livssyklus eller andre årsaker. Noen ganger følger utviklere tankeløst dokumentasjonen, før de innser at de ikke trenger å gjøre det. Utfordringen her er å finne et firma som har virkelig gode og erfarne utviklere med kunnskap om gjennomførbare taktikker som gir resultater.

Konklusjon

Tenk gjennom punktene vi har nevnt ovenfor, og lag en sjekkliste. Sørg for å krysse av disse punktene på listen når du gjør research og intervjuer hver enkelt av dem. Dette vil hjelpe deg med å legge til rette for en sømløs utviklingsprosess som tar virksomheten din videre, med maksimerte resultater og minimerte kostnader.

Interessante lenker:

Hvordan velge det ideelle programvareutviklingsselskapet i India?

En guide til å velge en pålitelig partner for programvareutvikling i India

Bilder: Canva

Forfatteren: Sascha Thattil jobber på Software-Developer-India.com som er en del av YUHIRO Group. YUHIRO er en tysk-indisk bedrift som tilbyr programmerere til IT-selskaper, byråer og IT-avdelinger.