Python-utviklere: dette er hvordan du kan finne dem
I en tidligere artikkel snakket vi om Python-utvikling i India, og hvordan et programmeringsspråk for generell bruk som ble grunnlagt helt tilbake i 1989, og utgitt i 1991, fortsatt er toppvalget blant utviklere og bedrifter. Språket brukes konsekvent av bedrifter i alle størrelser, og er det perfekte valget for webutvikling, forretningsapplikasjoner, spillutvikling, nettskrapingapplikasjoner og mye mer. Python vil fortsette å være et av de kraftigste språkene noensinne, og å ansette et team med utviklere som er eksperter på det vil definitivt ta virksomheten din til neste nivå.
Hvorfor trenger du Python-utviklere?
Spørsmålet kan virke enkelt, men svaret er det ikke. Python-utviklere gjør faktisk mange ting. De fungerer som:
- Webutviklere
- Programvare ingeniør
- Datavitenskapsekspert
- Maskinlæringsekspert
Python-utviklere kan bygge applikasjoner, utvikle, feilsøke og til og med håndtere datainnsamling, analyser og designrammeverk. Python kan brukes til å utvikle en rekke prosjekter, ikke bare én type. Å ansette Python-utviklere vil vise seg å være fordelaktig for virksomheten din fordi de kan hjelpe deg med å lage prosjekter med kunstig intelligens, maskinlæring og mer.
Det er ferdigheter å se etter mens du ansetter Python-utviklere, tekniske og ikke-tekniske. Og det er noen rollespesifikke spørsmål å stille dem, slik at du kan få et team eller en individuell utvikler som er verdig til å gjøre prosjektet ditt. Vi vil ta for oss alt dette og mer i denne artikkelen.
Python er et veldig enkelt programmeringsspråk, og det er lett å lære. Men å ansette en god utvikler er ikke så lett, siden du må vurdere kunnskapen og ferdighetsnivået deres. En dyktig Python-utvikler vil vite om viktige Python-rammeverk, TensorFlow eller Django. De må også ha det høyeste nivået av analytiske ferdigheter for å gå langt utover.
Ferdigheter Python-utviklere bør ha:
Hvis du ser etter en programmerer på inngangsnivå , får du en utvikler som kan det grunnleggende, sammen med:
- Dyktig i generell Python-syntaks
- Grunnleggende kunnskap om SQL
- Ganske god kunnskap om SQL
- Meget god kunnskap om datastrukturer
- Grunnleggende CSV ferdigheter
- Arbeidskunnskap med andre web-rammeverk
En programmerer på inngangsnivå skal kunne utvikle en enkel app fra bunnen av, helst i selve Python. Du kan teste dette med dem for å sikre at de vet hva de hevder.
For en utvikler på mellomnivå , med en erfaringsperiode på 3-6 år , bør kunnskapsnivået selvfølgelig være litt høyere. For eksempel må de ha:
- Grundig kunnskap om å bygge big data-løsninger
- Gode kunnskaper innen objektorientert design, koding og testmønstre
- Kunnskap om arbeid med cloud computing-tjenester
- Håndtere programvareplattformer, både kommersielle og åpen kildekode
For en programmerer på ekspertnivå , med en erfaringsperiode på 6+ år
- Kan skrive kompleks logikk i Python, i samsvar med industristandarder
- Kompetanse innen front-end-teknologier som hTML, JS og CSS3
- Kjent til ORM (Object-Relational Mapper) biblioteker
- Kunnskap om datavisualiseringsverktøy som Tableau og Qlik
- Kunnskap om spørrespråk som SAS, Hive, SQL, etc
- Ekspertkunnskap innen store cloud computing-tjenester
- Forstå viktigheten av enhetstesting, ha feilsøkingsferdigheter
Så å se på ferdighetsnivåene ovenfor vil gi deg en ide om hva slags utvikler du trenger for prosjektet ditt. Det er forskjellige steder hvor du vil finne den perfekte, rockestjerne Python-utvikleren. StackOverflow og GitHub er de høyest rangerte, toppklassene der du finner dem. Du kan også kontakte programvareutviklingsbyråene direkte, slik at det blir lettere for deg å ansette dem på kontraktsbasis. Betalingsstrukturen vil for det meste være på prosjektbasis, timebasis eller prosjekt-milepælsbasis. Til og med LinkedIn er en god ressurs for å finne utviklere fordi det er så mange utviklergrupper, og du vil sannsynligvis finne en talentfull en der.
Siden det ikke er så lett å finne den rette utvikleren i en så stor ressurs, må du benytte deg av fasilitetene som tilbys av LinkedIn-plattformen for å ansette de riktige talentene. Benytt deg av Talent Pool-rapporter for å finne talenter innen visse områder. For eksempel, hvis du vil ha en utvikler fra et bestemt område eller region, kan du skrive det og du vil kunne se listen over utviklere i det området, og det overordnede tilbudet og etterspørselen i det området.
Jada, det er en oppgave involvert i å ansette fra LinkedIn. Du må skrive flotte personlige InMails som beskriver jobbkravet, akkurat som på andre jobbsider, og de beste får de raskeste svarene. Når de sannsynlige utviklerne svarer, kan du sette opp intervjuer med de sannsynlige, og ta videre derfra. Vurder de tekniske og myke ferdighetene til utvikleren før du ansetter den rette.
Ansette fra GitHub og StackOverflow
GitHub
GitHub er en av de største ressursene for å finne utviklere med et vell av kunnskap. Det er også en kodevertsplattform for programvareutvikling og versjonskontroll.
Slik går du frem:
Du må opprette en profil på Github først. Når det er ute av veien, kan du søke i henhold til de tre hovedparametrene – følgere, språk, plassering . Dette vil gi deg en liste over utviklere du kan kontakte. Når du ser interesserte profiler, kan du sjekke dem ut på LinkedIn for kryssreferanse. Men du kan ikke ta GitHub som den siste dommen for sannsynlige kandidater fordi mange programmerere ikke foretrekker å dele kodene sine offentlig.
StackOverflow
StackOverflow er et spørsmål og svar-nettsted for profesjonelle og lidenskapelige programmerere, og det fungerer som en kunnskapsbase for dem. Dette er et flott sted for å finne Python-eksperter fordi du kan se på svarene gitt av de tekniske ekspertene på spørsmålene spurt av andre eksperter.
Slik går du frem:
Hvis du ser etter Python-utviklere, må du se etter eksperter som svarer på disse spørsmålene. Utviklere har merker og omdømmepoeng. Du kan se på rangeringene for å finne ut om de er rangert lavere eller høyere. Selve spørsmålene har tags knyttet til seg, og ved å se på disse taggene kan du enkelt nå utviklerne.
Noen interessante intervjuspørsmål
Som forklart ovenfor, er det forskjellige ferdighetsnivåer for utvikleren, så spørsmålene må være basert på disse linjene.
Intervjuspørsmål som vil hjelpe deg å sjekke troverdigheten og kunnskapen til Python-utviklere:
- Hva er Python-moduler?
- Hva er navneområde?
- Hva er de grunnleggende Python-funksjonene?
- Forklar Liste, Tuple, Set og Dictionary (nevn steder hvor de kan brukes)
- Hvorfor ville du velge Python, og ikke (andre programmeringsspråk)?
- Hva er verktøyene for feilsøking, linting og profilering?
- Hvordan administreres minne i Python?
- Nevn noen verktøy som gjør koden PEP 8-kompatibel?
Når du velger en håndfull kandidater, kan du analysere deres logiske, resonnerende og analytiske ferdigheter, deres prestasjonsmilepæler og mellommenneskelige kommunikasjonsevner
Interessante lenker:
Hvordan bli en Python-utvikler?
Bilder: Canva
Forfatteren: Sascha Thattil jobber på Software-Developer-India.com som er en del av YUHIRO Group. YUHIRO er en tysk-indisk bedrift som tilbyr programmerere til IT-selskaper, byråer og IT-avdelinger.
Legg igjen en kommentar