Brainstorm: Viktiga drivrutiner och bästa metoder för att anställa PHP-utvecklare från Indien

Följande är några viktiga drivkrafter och resultat vi kom till på Software Developer India och jag vill dela dessa med dig.

Det är i princip en brainstorm så se inte för mycket efter tankemönster. Även om det enligt min mening kan ge en bra översikt över de viktigaste drivkrafterna och bästa praxis för att anställa PHP-utvecklare från Indien .

Nyckeldrivrutiner inom webbutvecklingsbranschen

• Fler människor från utvecklingsländer kommer att gå online
• Fler människor i Europa kommer att använda internet
• Mer företag kommer vara görs via internet
• E-handeln är precis i början
• SEO och Adwords kommer att bli en huvudfråga för alla företag
• Det kommer att bli färre unga på grund av demografiska förändringar i Europa
• Denna demografiska förändring påverkar inte bara Västeuropa utan ännu hårdare Östeuropa där befolkningsantalet minskar snabbt på grund av utvandring och lågt födelsetal på grund av en förändrad livsstil
• Ungdomar i Indien är lika smarta på internet som ungdomar i Europa
• Stort antal akademiker inom IT-sektorn i Indien
• Lågt antal studenter inom IT-sektorn i Europa
• Låga löner (300 till 450 euro) i Indien
• Höga löner (2500 till 3500 euro) i Europa
• Europeiska företag kan utnyttja dessa låga löner i Indien till förbättra vinstmarginalerna och ge mer stabila jobb tillbaka i sina länder
• Engelsktalande färdigheter i Indien blir bättre på grund av en öppen telekommunikationsmarknad sedan omkring 2005
• En stor förändring av europeiska länder som Tyskland, Spanien och Frankrike antog engelska som andraspråk efter sitt modersmål i skolor och högre utbildningssystem.
• De 20 bästa av utbildningsinstitutioner (skolor respektive tekniska högskolor) i Indien kan matcha europeiska utbildningsinstitutioner

Särdrag om den indiska webbutvecklingsindustrin

• De flesta av webbutvecklare i Indien har en 4 års ingenjörsexamen inom elektronik & teknik, datavetenskap, maskinteknik, civilingenjör eller informationsteknik.
• Bara om 25% av akademiker från indiska ingenjörsinstitut är anställda enligt (stora) indiska standarder för mjukvaruföretag
• Av dessa 25% antar vi att endast hälften är anställda enligt europeiska standarder

Viktiga resultat

• Kostnadsfördelar kan bara överföras från Indien till Europa om det nästan inte finns några allmänna kostnader
• Därför borde det finnas ingen säljpersonal i Europa
• Ingen dyr ledning som tar hand om PHP-utvecklaren (vi kan kalla det ett sushikoncept ”rå fisk av hög kvalitet utan mycket förberedelse” i detta fall ”mycket skickliga PHP-utvecklare utan mycket overhead)
• Företag som anställer utvecklaren bör vara starka i utvecklingsmetoder och bör ha sina krav redo
• Företag som anställer bör ha teknisk förmåga att utbilda PHP-utvecklaren vid tvivel
• De anställda PHP-utvecklarna bör ha erfarenhet av ramverk som Symfony, Zend, YII etc. och har kunskap om Scrum-metoder
• Troligtvis kommer inte de anställda PHP-utvecklarna att vara starka i dessa ramar (på grund av bristande fokus på dessa av indiska företag) de borde vara snabba elever så att de kan förstå och tillämpa de kvalitetsstandarder som fastställts av europeiska företag
• Endast de bästa 10% av ingenjörsutbildade som bedriver webbutveckling bör anställas och tillhandahållas till europeiska företag
• Företag som Software Developer India bör utnyttja sin kunskapsstyrka om de europeiska marknaderna och den indiska marknaden och bör försöka fungera som en bro mellan dessa länder

Igelkottkoncept baserat på de viktigaste drivkrafterna och fynden

Vi vill bli det bästa företaget som förser PHP-utvecklare med starka utvecklingsmetoder från Indien till överkomliga priser till företag i Västeuropa med en anställdsstyrka på 2 till 50 anställda.

”Software Developer India – European Management – Japanese Philosophies – Indian Experts”

Europeiska ledningen: De flesta av våra chefer kommer från eller är utbildade i Europa
Japanska filosofier: Vi tillämpar Scrum, Kanban, Lean-metoder så mycket som möjligt (som oftast härstammar från Japan)
Indiska experter : Vi använder de bästa indiska PHP-utvecklarna som finns tillgängliga