C#-utvecklare: hur hittar man rätt?
Introduktion
Programmeringsspråket C# är ett av de mest universella programmeringsspråken eftersom det passar för alla typer av webbutvecklingsprojekt, inklusive mobilspel och mobilutveckling. Det är ett utmärkt val för att utveckla appar med säkerhet och prestanda.
Här är en kortfattad beskrivning av C#:
C# är ett av de mest populära språken i världen, faktiskt det femte mest relevanta språket. Den stabila användningen av programmeringsspråket beror på att det har använts konsekvent i två decennier. Microsoft och hela .NET-ramverket har spelat en viktig roll för detta programmeringsspråks framgång och därför har det använts i stor utsträckning för att bygga datorprogram, spelprogram med Unity-motorn, mobilprogram för Windows, iOS och Windows Phone-plattformen. Javas popularitet beror på att det kan användas för alla typer av webb- och mobilutvecklingsprojekt, något som andra programmeringsspråk kanske inte kan göra. Java är till exempel mer lämpligt för utveckling av mobilapplikationer.
Anställning av C#-utvecklare
Att anlita en C#-utvecklare är alltid en stor tillgång eftersom du alltid kan få hjälp med kortsiktiga och långsiktiga projekt. De är perfekta för projekt med små eller komplexa krav. Det finns gott om C#-utvecklare, men det är viktigt att veta hur man hittar rätt, för med rätt personer i teamet kan man få ett bra samarbete.
I nästa avsnitt kommer vi att prata om tips om hur man anställer utvecklare:
Hitta rätt C#-utvecklare för ditt team
1. Förstå projektets krav
Om du vill anställa en utvecklare i enlighet med projektkraven och sedan sprida ut teamet kan du enkelt göra det genom att samarbeta med ett programvaruutvecklingsföretag eftersom de kan ge dig utvecklare med olika färdigheter och talanger.
Beroende på ditt behov kan du anlita en dedikerad C#-utvecklare eller en frilansutvecklare. Bestäm ditt företags tillväxtbehov och vilken typ av apputvecklingsprojekt du kommer att driva under åren, så får du en uppfattning om vilka färdigheter och erfarenheter du behöver hos utvecklaren. Rätt programvaruutvecklingsföretag kan förse dig med exakt de färdigheter som behövs. Du behöver bara ange dina krav, så kan de även ge råd om teknik och ramverk om du inte är bekant med dem eller om du är osäker på vad du ska använda för ditt projekt.
2. Förstå arbetets krav
När du är säker på vilka färdigheter och tekniker du behöver för projektet kan du prata med programvaruutvecklingsföretagen och de kan hjälpa dig att få en inblick i vilken kompetensnivå du behöver för projektet. Om du redan har erfarenhet av att anställa och delegera uppgifter kan du skriva en bra arbetsbeskrivning som hjälper dig att anställa rätt personer. Vissa utvecklare föredrar att kalla sig .NET-utvecklare, så det är viktigt att förbereda en detaljerad arbetsbeskrivning för att hjälpa till att förstå kraven (för kandidaterna) bättre.
3. Kandidater som verkligen passar in i profilen
När du letar efter kandidater på olika ställen är det viktigt att se till att talangerna motsvarar kraven. Du hittar många utvecklare utanför ditt nätverk om du breddar basen, så det är viktigt att du inte nöjer dig med utvecklare som bara är ”överkomliga”. Vissa utvecklare fortsätter att arbeta med sin kända teknik och uppdaterar inte sig själva. Det skulle inte vara ett bra val, särskilt inte om du har för avsikt att skala din app från tid till annan. Du behöver utvecklare som kan förstå och arbeta med den senaste tekniken och tillämpa den praktiskt.
4. Villiga att visa upp sina färdigheter
Kandidaten måste vara villig att förklara vilka färdigheter han/hon har och vilken teknik han/hon känner till, och även vara beredd att demonstrera dem om det behövs. Även om du anlitar en utvecklare från ett välrenommerat outsourcingföretag måste utvecklaren kunna visa sina praktiska färdigheter. På så sätt kan du vara säker på deras kunskaper och därmed göra ett bra val när du anställer dem.
Några ställen där du kan hitta lovande C#-kandidater
Du kan anlita begåvade utvecklare var du än vill. Det enklaste är att anförtro uppgiften åt en outsourcingbyrå, som kan utse ett team av utvecklare som passar dina behov. Om du föredrar att hitta kandidater själv finns det några ställen som du kan prova:
Github – Du kan hitta ett stort antal utvecklare på Github, ett av de bästa onlinecommunitiesna för begåvade utvecklare.
Stack Overflow – Precis som Github hittar du ett stort antal programmerare från hela världen som diskuterar sina jobb, svarar på tvivel, ställer frågor osv. Bara genom att titta på forumet kan du få en uppfattning om de begåvade utvecklarna.
Reddit – Det finns sidor på Reddit som handlar om rekrytering och anställning av utvecklare, du kan fokusera på dem.
Quora – Detta är också ett bra forum för att träffa utvecklare. De kommer att publicera svar på frågor, och utifrån deras svar kan du bedöma deras kompetensnivå och kunskap.
Bloggar – Vissa utvecklare har egna webbplatser och bloggar, och genom dem kan du bedöma deras erfarenhetsnivå, vilka verktyg och tekniker de känner till och hur de skulle gynna ditt projekt.
När du bläddrar bland frilansjobb och webbplatser kan du använda relevanta filterverktyg för att hitta rätt kompetens och verktyg som du behöver för utvecklaren. Du kan filtrera dem efter prisintervall, kunskap, antal år av erfarenhet, tillgänglighet och så vidare. Du kan lägga ut jobben, och bland de olika utvecklarnas förslag kan du välja den som passar bäst.
Färdigheter som du kan leta efter när du anställer C#-utvecklare
Eftersom du troligen kommer att simma i en pool av duktiga C#-utvecklare bör du hålla ett öga på de personer som passar din arbetsprofil genom att bedöma deras kunskaper och färdigheter:
1. Kunskaper och förståelse för C#
Detta kan kännas överflödigt, men det är ändå viktigt att anlita en utvecklare som kan språket på djupet. På så sätt kan de få ut det mesta av språket och ge dig det bästa.
2. Förstå OOP
Potentiella C#-utvecklare måste vara väl förtrogna med OOP (Object Oriented Processes) och begreppet objekt.
3. Kunskap om olika design- och arkitekturmönster.
Eftersom både design- och arkitekturmönster är förknippade med gemensamma drag på kodnivå måste utvecklaren vara väl förtrogen med detta också. Med hjälp av designmönster kommer utvecklaren att kunna tillämpa strategier i mellanstor skala för att lösa vanliga designproblem. Använd arkitektoniska mönster för att arbeta med systemets storskaliga komponenter och mekanismer.
4. Bekant med att använda .NET och Mono-ramverket.
Om du är bekant med både Mono- och .NET-ramverken kan utvecklaren skapa välfungerande, plattformsoberoende program som kan distribueras sömlöst på olika plattformar.
Slutsats
Så där har du det. Detta är några av de bästa tipsen för att anställa den perfekta C#-utvecklaren för ditt team. Om du tycker att det är en tidskrävande process att gå igenom jobbannonser och sedan analysera färdigheter och kunskaper kan du alltid samarbeta med de bästa programvaruutvecklingsföretagen för att göra detta arbete åt dig.
Intressanta länkar:
Mer information om programmeringsspråket C#
Bilder: Canva
Författaren: Sascha Thattil arbetar på Software-Developer-India.com som är en del av YUHIRO Group. YUHIRO är ett tysk-indiskt företag som tillhandahåller programmerare till IT-företag, byråer och IT-avdelningar.
Lämna ett svar