Hur man hittar erfarna ASP.NET MVC-utvecklare i Indien

Hur man hittar erfarna ASP.NET MVC-utvecklare i Indien

Att hitta ASP.NET-utvecklare är en mer än möjlig uppgift. Det finns många utvecklare över hela Indien, som är mycket väl insatta i tekniken.

MVC är också en teknik som används av många programmerare idag för att skapa fantastiska webbapplikationer.

När det gäller seniorutvecklare med mer än 6 års erfarenhet ser bilden fortfarande bra ut, men det är kanske inte möjligt att hitta tillräckligt många experter i sin egen stad eller region.

Därför blir det nödvändigt att anställa också från andra platser och vidta andra åtgärder för att hitta bra människor.

I det här inlägget nämns några tips om hur du hittar rätt kandidater i ASP.NET.

1) Kandidater från andra städer

Om vi bara tittar på vår egen stad eller region kan vi bara ha ett begränsat antal personer som kan kvalificera sig för vår öppna position i ASP.NET MVC.

Men om vi tittar på andra städer som Bangalore, Chennai, Hyderabad, Delhi, Pune och de andra stora och mindre IT-destinationerna i Indien, börjar bilden se bättre ut.

Alla dessa städer har fantastiska utvecklare inom ASP.NET. Vissa kanske inte har valt en möjlighet ännu i Kochi, Kerala. Men med viss övertalning kan det vara möjligt att få människor från andra städer och stater att flytta till Kerala.

Hur som helst finns det några fördelar med att vara i Kerala:

• Kortare och snabbare reseavstånd: I Bangalore kan det till exempel ta mer än 3 till 4 timmar att täcka ett kort avstånd på 15 kilometer. I Cochin är det möjligt att nå en plats inom 30 minuter.
• Renare luft: Kochi har en relativt bättre miljö än andra större städer i Indien. Delhi är mycket förorenat och de har implementerat till och med att endast vissa bilar reser på deras vägar, enligt dagen och även enligt nummerskylten. På grund av dess närhet till havet finns det alltid frisk luft.
• Närhet till stranden: Kochi ligger mycket nära kustlinjen och har därför många stränder. Det tar bara cirka 45 minuter från staden att nå en av de bättre stränderna i Kerala, det vill säga Cherai Beach.
• Turist destination: Kochi och Kerala är attraktiva semestermål för Indien och utlänningar. Fler och fler människor lockas av Keralas naturliga skönhet och bestämmer sig för att ha sin semester här.
• Levnadskostnad: Levnadskostnaden är mycket lägre än i städer som Bangalore, Delhi och liknande städer. I Kochi är det möjligt att få en anständig lägenhet för 10.000 Rs. Det skulle vara svårt i de större städerna.

Här också översikten per stad:

Nivå 1-städer:

Bangalore: Det finns mer än 5500 profiler av ASP.NET MVC-utvecklare, med mer än 6 års erfarenhet, bara i den staden. Det borde vara möjligt att övertyga åtminstone vissa människor om att flytta till Kochi.

Chennai: 3300 profiler för ASP.NET MVC-utvecklare kan ses i denna stad. På grund av dess historiska förhållande till Kerala kan det vara lättare att övertyga dem att komma hit.

Hyderabad: 3700 profiler finns i Hyderabad. Eftersom det är lite långt borta från Kerala kan det finnas viss motvilja att flytta till Kerala. Men fortfarande är chansen stor att vissa människor kan komma hit.

Delhi: Delhi och National Capital Region (NCR) skryter med hela 5700 profiler med mer än 6 års erfarenhet av ASP.NET. Delhi är en av de mest förorenade städerna i världen. Och det kan vara ett argument för människor att flytta till en grönare och mer miljövänlig plats, som Kerala.

Mumbai: Mumbai är inte lika känt för IT som Chennai eller Hyderabad. Men fortfarande har den nästan 3200 profiler.

Nivå 2 städer:

Ahmedabad: Det är en av de kommande städerna. Den har 581 profiler. Staden har inga specifika band till Kerala. Det kan fortfarande vara möjligt att få folk att flytta därifrån, om de inte är permanent bosatta där.

Coimbatore: Coimbatore är mycket nära Kerala. Det är värd för 175 ASP.NET MVC-utvecklare med mer än 6 års erfarenhet.

Kolkata: I IT är Kolkata ganska okänt. Ändå är det en av de större Tier-2 IT-städerna i Indien. Den har 829 profiler, vilket är ett ganska stort antal.

Trivandrum: Det är huvudstaden i Kerala och ligger i södra spetsen av staten. Den har 240 profiler. Vilket är en överraskning, eftersom det är mycket mindre än Kochi. Trivandrum är statens mest kända IT-destination.

2) Nätverk med ASP.NET-utvecklare

Det finns flera sätt att komma i kontakt med ASP.NET-utvecklare. Här är några sätt:

a) Delta i ASP.NET-konferenser och möten

Det kommer att hållas ASP.NET-konferenser i olika städer och arenor. Att delta i dessa evenemang hjälper till att lära känna de senaste trenderna. Och viktigast av allt att lära känna ASP.NET-utvecklare som kan vara intresserade av att gå med i ditt team eller som kanske känner människor som vill gå med.

b) Att hålla ASP.NET-konferenser och möten

Finns det i vissa fall inga konferenser eller möten i en viss stad. Detta kan ha olika skäl. Det kan hända att tidigare konferenser inte har fortsatt, eftersom det saknades intresse för evenemanget. Eller ingen har någonsin kommit på idén att hålla en ASP.NET-konferens i den specifika staden eller regionen.

I det här fallet kan det vara vettigt att skapa egna konferenser och möten.

c) Sociala medier

Numera är nästan alla online. Och av dem använder de flesta sociala medier för att ansluta till varandra. Detta är mycket kraftfullt, eftersom det är mycket enkelt att dela uppdateringar till ett mycket stort antal personer.

Särskilt LinkedIn kan nämnas i detta sammanhang. Dela uppdateringar om jobbannonser kan leda till att många ser det.

Dessutom är det mycket enkelt på LinkedIn att ansluta till ASP.NET-utvecklare. Gå bara till respektive företagsgrupper i LinkedIn för de olika företagen i din stad och region och börja ansluta till utvecklarna i dessa företag. De flesta av dem kommer att lägga dig tillbaka. Och när du börjar dela uppdateringar kommer också dessa utvecklare att lära känna dem. Till exempel nya lediga jobb.

d) Gå med i onlinegrupper och forum

Det finns flera onlinegrupper och forum som handlar om ASP.NET. Chansen är stor att hitta bra utvecklare där. Den enda frågan är hur man kommunicerar med dem, om personen som går med i gruppen inte är en tekniskt orienterad kille. I det här fallet är det bara av något värde att vara ansluten där.

Ändå kan det vara bra att lägga upp några intressanta frågor på dessa grupper och forum för att skapa diskussioner. Detta är också ett sätt att få synlighet bland utvecklarna.

3) Frågar ASP.NET-utvecklare som redan arbetar i företaget för hänvisningar

Detta kan också vara ett bra sätt att hitta lämpliga kandidater. ASP.NET-utvecklare känner vanligtvis till andra utvecklare som arbetar inom samma område. Det är vettigt, eftersom de har en tendens att komma i kontakt med likasinnade för att få ny information om ämnet.

Att be dessa personer om remisser kan vara ett effektivt sätt att hitta lämpliga kandidater. Också för att de är något ”förskärmade” av själva hänvisaren.

Det bästa med att uppmuntra detta är att erbjuda remisser. Till exempel kan utvecklaren få ett belopp om den kandidat som föreslås ansluter sig till företaget.

4) Använda jobbportaler

Vi känner alla till Naukri och Monster. Men det finns en uppsjö av andra jobbportaler där ute. En är till exempel Hirist.com. Här finns många erfarna programmerare. Inläggen är gratis till ett visst belopp.

På samma sätt finns det många andra jobbportaler som kan ge mer exponering för lediga jobb.

Slutsats

Att hitta erfarna ASP.NET MVC-utvecklare med mer än 6 års erfarenhet är en möjlig uppgift. Några eller alla tips som nämns här i den här artikeln kan användas för att hitta rätt kandidater.

Vilka sätt att hitta lämpliga erfarna ASP.NET-experter skulle du föreslå? Ser fram emot en intressant diskussion.

Bilder: Flickr.com/ Bhushan / Cowper / GotCredit.com

Författaren: Sascha Thattil arbetar på Software-Developer-India.com som är en del av YUHIRO Group. YUHIRO är ett tysk-indiskt företag som tillhandahåller programmerare till IT-företag, byråer och IT-avdelningar.