Silicon Valley och offshore outsourcing: hur företag tjänar pengar

Silicon Valley och offshore outsourcing: hur företag tjänar pengar

Introduktion

Silicon Valley (San Francisco), landet med lovande nystartade teknikföretag och etablerade teknikjättar, har utvecklats till ett centralt nav för alla typer av tekniska innovationer som har förändrat hur mjukvaruutveckling ser ut. Företagen i Silicon Valley är angelägna om offshore outsourcing eftersom de har upptäckt flera sätt som kan bidra till deras lönsamhet. Dessa företag har upptäckt fördelarna med att utnyttja fördelarna med båda världarna – fördelarna med att vara i Silicon Valley, utnyttja den infrastruktur som finns där och skicka ut specifika uppgifter eller till och med hela projekt till andra länder. Dessa fördelar skapar ett intrikat förhållande mellan Silicon Valley och offshore outsourcing, och företagen tjänar mycket på detta arrangemang, främst i form av monetära fördelar.

Vad fick företag att vända sig till offshore outsourcing?

Kvalitet är en viktig faktor för varför företag outsourcar. Å andra sidan hävdar vissa företag att intern utveckling av programvara är det effektivaste sättet att få kvalitetsprodukter inom önskad tidsram (oftast ett snabbt avslutat projekt). Och många stora företag har insett att bra outsourcing leder till högkvalitativa produkter till låg kostnad.

Marknaden för mjukvaruutveckling i San Francisco är också mycket stor. Vi går inte in på siffror här eftersom de ändras varje minut. Antalet aktiva nystartade teknikföretag är dock flera gånger högre i Bay Area jämfört med resten av USA. Förutom den fina lönen får de massor av attraktiva förmåner, aktiepaket och flera andra förmåner som ser till att de förblir nöjda och produktiva. Trots allt detta är det inte lätt att hitta och behålla kvalificerad arbetskraft i staden, och företagen i San Francisco kämpar alltid för att hitta de bästa talangerna eftersom marknaden är mättad. De höga lönerna som företagen betalar i staden har verkligen lockat till sig de bästa tekniktalangerna, men det har också lett till höga levnadskostnader i Bay Area.

San Francisco är utan tvekan en av de bästa städerna i landet när det gäller levnadskostnader. Och det är nystartade teknikföretag som drabbas hårdast eftersom de måste betala för programvaruutvecklare och hyra kontorslokaler för enorma summor. Därför har de börjat leta efter människor med talang, men där de inte behöver betala enorma löner. Konkurrensen i San Franciscos teknikvalv har tvingat de flesta företag att delegera vissa eller alla delar av sina projekt till välrenommerade mjukvaruutvecklingsföretag i andra länder. Företag som tar sig an sådana projekt vet hur man levererar det bästa, håller sina ”arbetsgivare” uppdaterade och förser dem med information om varje fas i projektet.

Undersökning av de olika faktorer som leder till fördelarna med Offshore Outsourcing

Det finns många anledningar till att offshore outsourcing är det bästa alternativet för företag. Kolla in dem:

Stor pool av talanger

När du väl har bestämt dig för att outsourca är möjligheterna att hitta rätt talang för projektet ganska stora. Du kan anställa personer med olika kompetens och expertis. Så om det finns ett kompetensglapp i ditt team i Silicon Valley kan du enkelt täcka det med den specialiserade kunskap som de nya ”offshore”-utvecklarna har om ny teknik. Det innebär att du inte behöver anlita dem på lång sikt, utan bara under projekttiden.

Fokus på kärnkompetenser

Om du letar efter kärnkompetens för ett visst projekt behöver du inte lägga tid, pengar och resurser på att hitta rätt team med dessa färdigheter. Du kan fokusera på kärnverksamheten, t.ex. produktutveckling och marknadsexpansion, medan de tekniska aspekterna hanteras av experter. Du kan fokusera på kärnkompetenser och dra nytta av det.

Flexibelt team av talanger

Du kan samla och sprida teamet efter behag. När teamet är flexibelt kommer de att arbeta enligt sitt schema men producera resultaten precis på det sätt som du specificerat för dem. De kan också anpassa arbetstiderna så att de passar ditt schema även om de befinner sig på andra sidan jorden, och de är tillgängliga för samtal och möten för att diskutera projektet.

Effektivisera affärsverksamheten

Företagen i Valley kan inte bara fokusera på sina kärnkompetenser, utan de kan också effektivisera verksamheten, minska personalstyrkan och sänka de allmänna kostnaderna. De sparar pengar genom att anlita experter från andra sidan jordklotet och sätta upp riktmärken.

Skala efter önskemål

Företag kan enkelt skala upp eller ned efter behov. De kan sprida ut utvecklingsteamen i slutet av projektet och återanställa dem i enlighet med projektets behov, utan att behöva oroa sig för betydande fasta kostnader. Processen att intervjua kandidater, anställa dem som personal, betala dem förmåner och förmåner ökar kostnaderna för att behålla anställda, och det är möjligt att eliminera allt detta med outsourcing.

Exempel på företag i Silicon Valley som outsourcat framgångsrikt

Många stora multinationella företag har framgångsrikt outsourcat sina projekt till andra länder och fortsätter att göra det. Indien, Ukraina, Ryssland, Sydafrika och Indonesien är några av de företag som fortsätter att ligga i topp när det gäller offshore outsourcing.

  • Microsoft tecknade ett avtal med Infosys för utveckling av mjukvaruapplikationer, teknisk assistans, databasadministration etc.
  • Google outsourcade till Cognizant (grundat i Indien, med huvudkontor i New Jersey) och företagen levererade mer än 1000 Adwords-supporttjänster genom sina specialiserade färdigheter
  • Amazon outsourcade till Sydafrika och hanterade enkelt sina callcenter-tjänster. De lade ut sin forskning och utveckling på entreprenad till Ukraina.
  • Ford Motor Company – Ford outsourcade flera tjänster till Indien, bland annat mjukvaruutveckling, IT-tjänster, kundsupport, backoffice-verksamhet osv.
  • WhatsApp – I början av WhatsApp var det de ryska kodarna som hanterade appens kärnutveckling och backend.

Offshore-företagen tar hänsyn till faktorer som kärnkompetens, snabb tillgång till talanger, kompetenstillgång, kvalificerad arbetskraft och kostnadsbesparingar innan de beslutar sig för att outsourca. De drar nytta av att delegera kortsiktiga projekt som kräver omedelbar uppmärksamhet utan att behöva gå igenom besväret med omfattande internutbildning. Företagen har konkurrensfördelen att de kan fokusera på sina kärnkompetenser och delegera andra uppgifter till experter och på så sätt ligga steget före.

Slutsats

Om man tittar på framtiden för offshore outsourcing, så är den redo för tillväxt i Silicon Valley, och naturligtvis överallt i världen. Med efterfrågan på specialiserade färdigheter och kunskaper om cybersäkerhet och artificiell intelligens är företag alltid på jakt efter nischkompetens till ekonomiska priser. Efter Covid 19 blev idén om distribuerade team allt starkare och påskyndade införandet av den redan växande trenden med offshore-outsourcing. Med den utbredda acceptansen och användningen av virtuella arbetsytor, verktyg för distanssamarbete och agila metoder är geografiska hinder inte längre ett hinder, och team kan kommunicera sömlöst med varandra, precis som om de befann sig i samma kontorsutrymme.

Intressanta länkar:

Varför outsourcar programvaruföretagen i Silicon Valley?

För- och nackdelar med outsourcing för nystartade företag i Silicon Valley

Bilder: Canva


Författaren: Sascha Thattil arbetar på Software-Developer-India.com som är en del av YUHIRO Group. YUHIRO är ett tysk-indiskt företag som tillhandahåller programmerare till IT-företag, byråer och IT-avdelningar.

Lämna en kommentar

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig hur din kommentardata bearbetas.