Vad är lönen för en apputvecklare i Indien?

Introduktion

Vill du komplettera ditt team med en duktig apputvecklare? Det är en bra idé eftersom duktiga utvecklare alltid är mycket efterfrågade. Det finns några saker att tänka på innan du börjar med tillägget. Du kan välja att anlita en frilansande utvecklare eller anlita en fast apputvecklare om du har flera apputvecklingsprojekt. I så fall kan du behålla dem på en månadslön med alla förmåner. Det bästa alternativet är oftast att anlita utvecklare av mobilappar på kontraktsbasis, eftersom du då kan avveckla teamet när projektet är avslutat. Det skulle vara en stor tidsbesparing och en stor kostnadsbesparing eftersom du inte behöver anlita ett utvecklarteam. När du samarbetar med ett programvaruutvecklingsföretag får du tillgång till ett utvecklingsteam.

Om du planerar att anlita en utvecklare av mobilappar måste du tänka på några saker innan du börjar. Det påverkar direkt lönen som du ska betala till ditt utvecklarteam.

Faktorer som bestämmer utvecklarens lön

I den här artikeln tar vi upp de aspekter som kan påverka utvecklarens lön, vilket gör det enkelt för dig att bestämma hur mycket du ska betala ditt team:

1. Utvecklarens erfarenhet

Det är uppenbart att lönen ökar i takt med att utvecklaren får mer erfarenhet. Om du letar efter ett enkelt apputvecklingsprojekt kan du anlita en nyutexaminerad person som precis har avslutat sina studier. Kanske räcker det för ett grundläggande projekt med en elektronik- och kommunikationsutbildad person med grundläggande kunskaper i C, C++ och Java. Du kan anlita nyanställda utvecklare på timbasis eller månadsbasis beroende på projektets omfattning. Årslönen varierar mellan 2,5 lakh (3050 dollar) och 30 lakh (36 600 dollar) beroende på utvecklarens kunskaper och projektets komplexitet. Utvecklarens lön kan uppgå till 9 lakh (10 980 dollar) per år för en programvaruutvecklare på mellannivå och 12 lakh (14 640 dollar) eller mer för erfarna utvecklare. Det innebär att om du letar efter en riktigt erfaren utvecklare bör du vara beredd att betala minst en lakh (1220 dollar) per utvecklare och månad. Hyrestiden beror naturligtvis på projektets komplexitet. De flesta komplexa appar tar upp till ett år att bygga och utveckla.

2. Vilken typ av företag som anlitar utvecklarna

Programutvecklingsföretag skickar team av utvecklare till företag som behöver mobilapplikationer. Företagen betalar olika mycket, och om det är ett riktigt stort företag som Microsoft, IBM eller Amazon kan du räkna med att de betalar bra. Även nybörjare får bra betalt. Att arbeta på ett stort företag är ofta en dröm för alla programvaruutvecklare eftersom de kan tjäna bra. Men om utvecklaren börjar som nyanställd i ett startupföretag och växer därifrån kan han eller hon lära sig mycket och utvecklas i sin karriär. Stora multinationella företag tar ofta emot gräddan av de bästa och betalar dem bra; i genomsnitt nio miljoner INR (1 09 802 dollar) för en utvecklare på mellannivå.

3. Utvecklarens kompetens

Lönen beror också på utvecklarens kompetens. De flesta produktbaserade företag söker starka tekniska färdigheter och kunskaper i avancerade programmeringsspråk som Java, Ruby, Python, PHP, Laravel, PHP, Node.js och Javascript, snarare än bara grundläggande C och C++, och efterfrågan på utvecklare som kan dessa språk är större. En duktig utvecklare med de färdigheter som krävs och 2-3 års erfarenhet kan tjäna omkring 30 lakhs INR (36 600 dollar) per år. På grundval av detta kan du avgöra vilken erfarenhet och kompetens utvecklaren har som du behöver. Om du har budget kan du anlita utvecklare som har tagit examen från ledande institut, för då får du den bästa utvecklaren.

4. Plats för anställning

Utvecklarnas löner varierar beroende på var du anställer. Om du anställer i Tier 1-städer som Gurgaon, Bengalurru, Ahmedabad, Kolkatta, Mumbai, Delhi och Chennai är lönen för utvecklarna mycket högre. En utvecklare på mellannivå kan tjäna omkring 30 lakhs INR per år (36 600 dollar).

Utvecklare får högst lön i Gurgaon, det sägs att lönen är 24 % högre i Gurgaon än i någon annan stad i Tier 1.

Om du hyr från Tier 2-städer som Kochi, Kozhikode, Vellore, Kanpur, Agra och Amritsar är priserna jämförelsevis lägre. Du kan enkelt anställa en programvaruutvecklare på mellannivå för cirka 13 lakhs per år (15 860 dollar) om du anställer från Tier 2-städer.

Apputvecklarens erfarenhetsnivå

Här är en tydligare bild av utvecklarnas erfarenhetsnivåer, så att du enkelt kan skilja på vilka som är nybörjarutvecklare och vilka som är seniora utvecklare:

Utvecklare på nybörjarnivå – Utvecklare med 1-3 års erfarenhet kallas för nybörjarutvecklare. Innan du anställer en nybörjarutvecklare måste du veta om de kan utveckla appar i olika programmeringsspråk. Priset kan vara 5-7 lakhs per år (6100-8540 dollar) i genomsnitt, eftersom priset som vi nämnde tidigare kan variera beroende på plats.

Utvecklare på mellannivå – Utvecklare med 4-7 års erfarenhet är utvecklare på mellannivå. De har tillräcklig erfarenhet inom området, har grundläggande kunskaper i de flesta programmeringsspråk, har utvecklat sin kreativitet och design och kan i genomsnitt tjäna omkring 10-12 lakhs per år (6100-8500 dollar).

Seniorutvecklare – Utvecklare med mer än 8 års erfarenhet är seniorer och deras priser varierar kraftigt, från cirka 15 lakhs per år (18 300 dollar) till cirka 30 lakhs per år (36 600 dollar). Ju bättre erfarenhet, desto högre lön.

Färdigheter som du bör leta efter hos utvecklare

Kolla in dessa färdigheter när du anställer utvecklare:

Programmeringskunskaper

Detta är naturligtvis en självklar färdighet. Men ju bättre kunskaper utvecklarna har, desto bättre är det. De måste ha kunskap om datorspråk, integrering och utveckling av befintlig kod, testning av webbläsare, grundläggande kunskaper om operativsystem, felsökning och enhetstestning.

Mjuka färdigheter

Förutom programmeringskunskaper bör utvecklarna ha mjuka färdigheter som interpersonell kompetens, tålamod, motivation, tålamod, lust att lära sig, beredskap att ta till sig nya färdigheter och ny teknik, vara gruppledare osv.

Analys- och problemlösningsförmåga

Programvaruutvecklaren måste kunna ge upp gamla och traditionella sätt att bygga en app och vid behov ta till sig nya färdigheter för att kunna pröva nya sätt att göra projektet speciellt.

Slutsats

Att vara mjukvaruutvecklare är ett välbetalt jobb, så om du letar efter utvecklare ska du se till att anställa utvecklare i enlighet med det projekt du har i åtanke. Med rätt kompetens och kunskap kan den perfekta utvecklaren bli ett bra tillskott i ditt team, men kom ihåg att de måste få bra betalt, annars kan de lätt bli bortplockade av rivaliserande företag.

Utvecklare som håller sig uppdaterade om de senaste trenderna i branschen är alltid en tillgång när du utvecklar e-handelsappar, komplexa appar osv. De kommer att ha rätt kompetens, vara flexibla och komma med en bra ansökan som kommer att slå igenom på marknaden direkt.

Intressanta länkar:

En steg-för-steg-guide för att bli utvecklare av mobilappar?

Hur mycket kostar det att göra en app?

Bilder: Canva


Författaren: Sascha Thattil arbetar på Software-Developer-India.com som är en del av YUHIRO Group. YUHIRO är ett tysk-indiskt företag som tillhandahåller programmerare till IT-företag, byråer och IT-avdelningar.

Lämna ett svar

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig hur din kommentardata bearbetas.