Wie viele Tester braucht ein Softwareentwicklungsteam?

Wie viele Tester braucht ein Softwareentwicklungsteam?

Jeder SDLC (Software Development Life Cycle) erfordert Tests, da Sie durch Tests die potenziellen Fallstricke einer bestimmten Software identifizieren können. Bevor Sie sich für die Anzahl der Tester entscheiden, die Ihrem Team hinzugefügt werden sollen, werfen Sie einen kurzen Blick auf die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Testers:

Pflichten und Verantwortlichkeiten eines Testers

• Die Hauptfunktion eines Testers besteht darin, ein Qualitätskontrollteam zu leiten, das Fehler behebt, damit das Produkt bei der Veröffentlichung fehlerfrei ist.
• Tester werden während der Planungs- und Vorbereitungsphase einer Software benötigt. Sie sind die primären Personen, die die Designspezifikationen analysieren, testen und überprüfen, Testzeichen erstellen und Testverfahrensspezifikationen durchführen. Tester sind auch dafür verantwortlich, die Tests in bestimmten Intervallen zu automatisieren.
• Tester sind auch für die Einrichtung der Testumgebung verantwortlich. Wenn es der Systemadministrator ist, der dies tut, dann würde ihm der Tester helfen.

Mit fortschreitender Testausführung müssen Sie möglicherweise weitere Tester hinzuziehen. Dies hängt von der Testumgebung ab
Wenn der Tester den Test durchführt, protokolliert er den Test und notiert die wichtigsten Punkte, sammelt Leistungskennzahlen und verwendet dafür Tools.

Normalerweise gibt es viele Tester in einem Projekt, die dafür verantwortlich sind, die Arbeit des anderen zu überprüfen, so dass es keine Pannen mehr gibt; Was der eine versäumte, würde der andere abdecken. Nachdem wir nun die Bedeutung eines Testers festgestellt haben, werden wir auch die Faktoren untersuchen, die tatsächlich bestimmen, wie viele Tester für jedes Projekt benötigt werden.

Wenn Sie nach dem richtigen Verhältnis zwischen Softwareentwicklern und Testern suchen, dann lautet die Antwort: Es kommt darauf an. Manchmal brauchen Sie einen Tester für ein dreiköpfiges Entwicklerteam, manchmal ein fünfköpfiges Team, manchmal zehn und so weiter. Manchmal gibt es nicht einmal einen einzigen Tester für die Software. Es hängt alles von einer Reihe von Faktoren ab.

• Erfahrung des Testers
• Die Art des Projekts
• Wie kompliziert die Software sein kann
• Die am Projekt beteiligten Funktionen
• Erfahrung mit ähnlicher Software
• Die Kultur, in der du arbeitest
• Ihre Terminbeschränkungen
• Probleme mit Fehlern

Viele IT-Unternehmen sind mit schwer fassbaren Problemen geplagt, zu entscheiden, wie viele Softwaretester sie für ihr Projekt benötigen. Die harte Wahrheit ist, dass es kein einheitliches Schema gibt, da die oben genannten Faktoren berücksichtigt werden sollten. Es ist zwingend erforderlich, die gesamte Software zu testen, auch wenn dies einen Engpass in Ihrem Softwarebereitstellungsprozess mit sich bringt. Durch richtiges Testen können Sie fehlerfreie Software erstellen; und dafür braucht man professionelle Tester, denn das können Entwickler nicht.
Sie können nicht dasselbe Verhältnis verwenden, das von einem anderen IT-Unternehmen verwendet wird, da deren Anforderungen variieren können. Ihr Produkt würde sich von Ihren Mitbewerbern unterscheiden. Es würde auch davon abhängen, wie Ihr Unternehmen seine Produkte und den Rest Ihrer Mitarbeiter entwickelt, insbesondere von deren Fähigkeiten und Fähigkeiten, ein Projekt termingerecht abzuschließen. Daher kann das Produkt allein das Verhältnis nicht bestimmen; es hängt auch von der Art des Projekts und seinem Prozess ab.
Beachten Sie jedoch diese Hinweise, wenn Sie Tester einstellen:

• Abgesehen von der Erfahrung der Tester müssen Sie Ihre Fähigkeiten bei der Einstellung so vieler Tester berücksichtigen; Können Sie alle Leute verwalten, die Sie einstellen, können Sie sie alle bezahlen?
• Welche Möglichkeiten gibt es zum Testen der Software?
• Stellen Sie sicher, dass Sie den Test bewerten und sehen Sie, ob nur der erforderliche Arbeitsaufwand an den Tester delegiert wird
• Können Sie den Testprozess ändern?
• Manchmal können automatisierte Tests durchgeführt werden; ist es möglich für dich?
• Welche Art von Test müssen Sie durchführen? Manchmal müssen Sie nicht einmal Tester einstellen, sondern weisen die Aufgabe kleinen Gruppen von internen Mitarbeitern zu

Denken Sie an die oben genannten Hinweise und kommen Sie zu dem Schluss, ob es sich wirklich lohnt, Tester zu engagieren. Wenn es nicht in Ihrem Budget liegt, die Mitarbeiter entsprechend dem Verhältnis des Entwicklers einzustellen, wenn Ihr Projekt etwas herausfordernd ist, können Sie verschiedene Teile des Produkts priorisieren. Ihr Tester wäre in der Lage, die riskanten Bereiche zu identifizieren, und die Tests würden sich auf diese Bereiche konzentrieren und nicht auf jede Phase des Produkts. Identifizieren Sie die Bereiche, in denen die Wahrscheinlichkeit eines Ausfalls besteht, und passen Sie die Tests entsprechend an.

Das Endergebnis

Das genaue Verhältnis von Entwickler zu Tester ist immer noch ein Zankapfel, da man nie zu einem richtigen Ergebnis kommen kann. Es gibt keine Faustregel, die das genaue Verhältnis behauptet; selbst Experten würden es schwer finden, ein Verhältnis zu nennen. Manchmal kann das Verhältnis nicht einmal die Antwort sein. Denk an Star Trek II: Der Zorn des Khan Film, in dem sie die Zivilisten retten mussten, die in dem behinderten Schiff gefangen waren. Der Simulationstest schlug fehl und niemand an der Starlet-Akademie konnte ihn erfolgreich testen, nicht einmal der berühmte James T Kirk. Er scheiterte zweimal, bevor Kobayashi Maru erfolgreich war.
Es gibt keine magische Zahl, aber wenn Sie verzweifelt nach einer suchen, können Sie das Verhältnis 3:1 (Entwickler:Tester) ausprobieren und sehen, ob es für Sie funktioniert.

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Die Autorin: Reema Oamkumar ist als Vordenkerin bei www.Software-Developer-India.com, einem Teil der YUHIRO Group, engagiert. YUHIRO ist ein deutsch-indisches Unternehmen, das Programmierer an IT-Unternehmen, Agenturen und IT-Abteilungen vermittelt.