Kuinka palkata C ++ -kehittäjiä Intiasta? Tämä herättää todennäköisesti tämän kysymyksen – Onko C ++ edelleen ajankohtainen? Nopea vastaus tähän on, kyllä C ++ on edelleen ensimmäinen valinta useiden kehittäjien joukossa. Tässä artikkelissa käsitellään syvemmin, miksi sinun pitäisi harkita C ++: n käyttöä ja miten voit palkata
Read more →Zend -kehittäjät: miksi sinun pitäisi palkata heidät! Zend -kehys on PHP -kehittäjien suosikki, koska se auttaa luomaan interaktiivisia ja tehokkaita verkkosivustoja. Tämä tekee kehyksestä ensimmäisen valinnan verrattuna perinteisiin verkkosivustojen kehittämisalustoihin. Ennen kuin kerrot yksityiskohtaisesti, kuinka voit palkata Zend -kehittäjiä, tutkitaan kehyksen lukemattomia etuja. Zendin valitsemisen edut ZF
Read more →
Laravel -kehittäjät: kuinka löytää todella hyviä! Vuonna 2017 julkaistusta Laravelista on tullut yksi parhaista avoimen lähdekoodin PHP -sovelluksista, koska se pystyy helposti käsittelemään monimutkaisia sovellusliittymiä yksinkertaisiin verkkosovelluksiin, ja siinä on erinomainen kirjasto- ja kehysjoukko, joka auttaa luomaan uskomattomia verkkosivustoja monien muiden ominaisuuksien joukossa. Jos sinulla on hyvä
Read more →
Mitkä ovat tuntihinnat PHP -kehittäjille Yhdysvalloissa? Suunnitteletko yrityksesi siirtämistä verkkoon? Sinulla on oltava muutamia lahjakkaita kehittäjiä tiimiisi, jos aiot digitoida läsnäolosi. Olitpa sitten johtava startup-yritys tai pieni tai keskikokoinen yritys, on välttämätöntä palkata tiimisi parhaat kehittäjät. PHP -kehittäjille on suuri kysyntä, koska ne voivat auttaa sinua kehittämään
Read more →
10 vinkkiä paremmaksi verkkokehittäjäksi Verkkokehittäjä on henkilö, joka ei koskaan jätä työtä. Heitä arvostetaan aina, ja heillä on aina työtä. Joten jos olet elämän risteyksessä ja harkitset verkkokehittäjäksi ryhtymistä, voit aina valita sen. Verkkokehittäjien on kuitenkin oltava tietoisia paljon vinkkejä ja temppuja ja kehitettävä taitojaan, jotta heistä
Read more →
Puhelinkeskustelut kehittäjien kanssa Rekrytoijat valitsevat puhelinkeskustelujen käyttämisen työhaastattelun ensimmäisenä vaiheena kehittäjien rekrytoinnissa. Haastateltavat, jotka ovat onnistuneet haastattelun ensimmäisessä vaiheessa, kutsutaan seuraavaksi henkilökohtaiseksi haastatteluksi. Tämä säästää aikaa sekä rekrytoijalle että haastattelijalle. Kehittäjähaastattelun suorittaminen puhelimitse olisi ensimmäinen askel potentiaalisen ehdokkaan tuntemiseen. Vinkkejä haastattelijoille siitä, onko heillä käytössään oikea henkilö
Read more →
6 parhaita käytäntöjä kehittäjien palkkaamiseen Ohjelmistokehittäjillä on valtava valtameri mahdollisuuksia työmarkkinoilla, mikä on lisännyt heidän hankausastetta. Pidä tämä suuntaus mielessä, sinun on tiedettävä parhaista käytännöistä kehittäjien palkkaamiseksi ja … säilyttämiseksi. Tämä artikkeli käsittelee joitain markkinoiden parhaita käytäntöjä ohjelmistokehittäjien palkkaamiseksi ja ylläpitämiseksi. Kokeile ARG-strategiaa itse ARG tarkoittaa houkutella,
Read more →
Näin löydät freelancereita Yritykset, suuret yritykset ja jopa yksityishenkilöt etsivät freelancereiden apua, jotta he voivat saada projektinsa päätökseen ajoissa ja saavuttaa tavoitteensa. Kun he ulkoistavat tehtävät freelancereille, se antaisi heille mahdollisuuden keskittyä työnsä muihin ydinosaamiseen. Teknologian kasvun myötä tehtävien jakaminen muualla maailmassa asuville ihmisille on tehty täysin
Read more →
Miksi omistettujen kehittäjien palkkaaminen on ihanteellinen ratkaisu yrityksellesi Parhaiden, omistautuneiden kehittäjien palkkaaminen on melko tärkeää yrityksille ja yrityksille, joiden on kehitettävä omat sovelluksensa, mutta jotka eivät voi tehdä kompromisseja lahjakkuuden suhteen. Nämä yritykset haluavat myös ratkaista ongelman löytää hyviä kehittäjiä, rekrytoida ja kouluttaa, mikä säästää työvoimaa ja
Read more →
Palkkausprosessi ohjelmistokehittäjille Oikeiden kykyjen palkkaaminen on haaste, mutta se ei estä monia työntekijöitä kääntämästä jokaista kiveä saadakseen alan parhaat kyvyt. Ohjelmistokehitys on monipuolinen taito, ja kun seisot tienhaarassa parhaan palkkaamiseksi, sinun on käytettävä parhaita taitoja palkkaamisprosesseissa, kuten sosiaalisen median markkinointi, prosessinhallinta, intuitio ja tekninen taipumus. Työnantajat ovat
Read more →