Kuinka löytää hyviä kehittäjiä Yritykset pelkäävät aina kuolemaansa parhaiden kehittäjiensä menettämisestä. Ja he pelkäävät yhtä paljon väärän kehittäjän palkkaamista. Se, mitä he etsivät, on ahkera kehittäjä, joka voi luoda monimutkaisia koodeja ja tehdä upeita verkkosivustoja tai ohjelmia / sovelluksia, jotka houkuttelevat kohdesegmentin kermaa. Markkinoilla on lukuisia kehittäjiä,
Read more →
Mitkä ovat hyvän ohjelmistotestaajan piirteet? Ohjelmistojen testaus on todella tärkeää, jotta ymmärrettäisiin kehitysvaiheessa tehdyt puutteet. Tämä auttaisi kehittäjiä tunnistamaan ja korjaamaan kuolleet alueet ja toimittamaan erinomaisia tuotteita asiakkaille. Ohjelmistojen testaus on välttämätöntä ohjelmistojen laadun varmistamiseksi, koska kun asiakkaiden luottamus on kadonnut, ei väliä mitä teetkin, sitä ei
Read more →
Kuinka voimme auttaa asiakkaitamme kasvamaan Henkilö tai yritys, jolla on tulevaisuuden visio, voi auttaa yrityksiä kasvamaan; ja tämä voidaan tehdä myös pitkällä aikavälillä. On yrityksiä, joille annetaan ulkoistustöitä auttaakseen yrityksiä toteuttamaan pitkän aikavälin visio ja saavuttamaan kasvu. Ne tarjoavat tehokkaita ratkaisuja, joiden avulla asiakkaat voivat saada tehokkaita
Read more →
Tiiminrakennustoiminta on suunniteltava lopulliseen tarkoitukseen Huono viestintä tiimin jäsenten keskuudessa, konfliktit, egot ja tunteet lentävät johtavat projektin epäonnistumiseen. Kun projektipäällikkö kokoaa yhteen tiimin täyttämään projektin, tiimin jäsenten heikko tuottavuus, todennäköisesti ylityön tai huonon valinnan takia, voi aina antaa yritykselle tuomion. Jos yrityksen visio ja tavoitteet eivät ole
Read more →
Mistä etsiä kehittäjiä / ohjelmoijia? Kehittäjän tai ohjelmoijan asiantuntemus on yrityksen etu, koska hänen tekninen kykynsä ja luova näkemyksensä johtaisi yritykseen menestykseen, johtaen insinöörejä ja nuorempia kehittäjiä innovaatioiden kautta ja saavuttaen siten maksimaalisen potentiaalin yritykselle, jota hän / hän hän työskentelee. Kehittäjä luo lopulta kilpailuedun kilpailijoihisi nähden,
Read more →
Miksi IT-työmarkkinat ovat tällä hetkellä niin vahvat? Maan IT-työmarkkinat ovat tällä hetkellä melko vahvat. Se näytti hyvältä myös vuonna 2014 ja näyttää positiiviselta myös tänä vuonna. Suuret yritykset toteuttavat IT-pohjaisia rekrytointeja täydessä vauhdissa ja virtaviivaistavat strategioitaan hyvien palkkaamistapojen sisällyttämiseksi. Toinen syy, miksi Intian markkinat ovat niin vahvat,
Read more →
Ovatko koodaustestit hyvä tapa tarkistaa ohjelmointitaidot? Rekrytoijat kamppailevat usein parhaan kykyjen hankintaohjelman kanssa ohjelmoijien palkkaamisessa. Useista online-ohjelmointitesteistä huolimatta yritykset eivät löydä sopivinta ohjelmoijaa erityistarpeilleen. Tämä voi johtua palkkauksen puutteista. Tässä on joitain prosessin puutteita, jotka ovat olemassa jo nyt: Liian monta ohjelmoijaa, liian monta sovellusta, mikä vaikeuttaa
Read more →
Bangaloren edut ja haitat IT-kohteena Bangalore, joka tunnetaan nyt nimellä Bengalurru, oli saavuttanut asemansa Intian Piilaaksossa melko nopeasti, mutta pystyykö puutarhakaupunki hallitsemaan IT-maailman kasvavia vaatimuksia? On totta, että Bangalore on näkyvästi esillä maailman IT-kartalla tuhansien siellä toimivien IT- ja ohjelmistoyritysten ansiosta, mutta tuleeko se ikuisesti? Bangaloren tietotekniikkateollisuus
Read more →
Kuinka rakentaa vahva HR-tiimi Minkä tahansa yrityksen henkilöstöosasto on välttämätön sen menestymiselle. On ehdottoman tärkeää, että yritykselläsi on vahva yksikkö, joka auttaa kaikessa, mikä liittyy työntekijöihisi, mukaan lukien rekrytointi. Jos sinulla on vahva henkilöstötiimi, se tarkoittaa, että voit olla varma menestyksestä ja liiketoiminnan kasvusta. Henkilöstöosasto helpottaa yrityksesi
Read more →
Kuinka nuhdella työntekijää Työnantajat nuhtelevat työntekijää, kun hän tekee virheitä. Ei ole, että he eivät tiedä, että heidän ei pitäisi pureskella työntekijäänsä virheen tekemisestä. Mutta joskus tapahtuu niin, että sinun on annettava asioiden tapahtua niin, että ne eivät tee samaa virhettä toisen kerran. Silti tietyt johtamiskonsultit ovat
Read more →