Mikä on sovelluskehittäjän palkka Intiassa?

Mikä on sovelluskehittäjän palkka Intiassa?

Johdanto

Etsitkö tiimiisi lahjakasta sovelluskehittäjää? Se on hyvä ajatus, sillä lahjakkaille kehittäjille on aina suuri kysyntä. On muutamia asioita, jotka on otettava huomioon, ennen kuin aloitat lisäyksen. Voit valita freelance-kehittäjän vuokrausvaihtoehdon tai palkata vakituisen sovelluskehittäjän, jos sinulla on jatkuvasti sovelluskehitysprojekteja. Siinä tapauksessa voit pitää heidät kuukausipalkkaisena kaikkine etuineen ja etuuksineen. Useimmiten paras vaihtoehto on palkata mobiilisovellusten kehittäjät sopimusperusteisesti, koska silloin voit purkaa tiimin, kun projekti on ohi. Se olisi valtava ajan- ja rahansäästösuunnitelma, koska sinun ei tarvitsisi palkata kehittäjätiimiä. Kun teet yhteistyötä ohjelmistokehitysyrityksen kanssa, saat kehittäjätiimin käyttöösi.

Jos aiot palkata mobiilisovelluskehittäjän, sinun on otettava huomioon muutamia asioita ennen varsinaista prosessia. Tämä vaikuttaisi suoraan palkkaan, jonka aiot maksaa kehittäjätiimillesi.

Kehittäjän palkkaa määrittävät tekijät

Tässä artikkelissa käsittelemme näkökohtia, jotka voivat vaikuttaa kehittäjän palkkaan, jotta sinun on helppo päättää, kuinka paljon sinun on maksettava tiimillesi:

1. Kehittäjän kokemus

Kehittäjän kokemuksen karttuessa myös hänen palkkansa nousee luonnollisesti. Jos etsit perussovelluskehitysprojektia, voit palkata vasta valmistuneen opiskelijan. Ehkäpä elektroniikan ja viestinnän alalta valmistunut henkilö, jolla on perustiedot C:stä, C++:sta ja Javasta, riittäisi perusprojektiin. Voit palkata fuksien kehittäjätiimin tuntiveloituksella tai kuukausiveloituksella projektin laajuudesta riippuen. Vuosipalkka vaihtelee 2,5 lakhista (3050 dollaria) 30 lakhiin (36 600 dollaria) riippuen kehittäjän osaamisesta ja projektin monimutkaisuudesta. Kehittäjän palkka voi nousta 9 lakhiin (10 980 dollaria) vuodessa keskitason sovellusohjelmistokehittäjälle ja 12 lakhiin (14 640 dollaria) tai enemmän kokeneille kehittäjille. Tämä tarkoittaa, että jos etsit todella kokenutta kehittäjää, sinun pitäisi olla valmis maksamaan vähintään yksi lakh (1220 dollaria) per kehittäjä kuukaudessa. Vuokrausaika riippuu tietenkin hankkeen monimutkaisuudesta. Useimpien monimutkaisten sovellusten rakentaminen ja kehittäminen kestää jopa vuoden.

2. Yrityksen tyyppi, joka palkkaa kehittäjät

Ohjelmistokehittäjäyritykset lähettävät kehittäjätiimejä yrityksille, jotka tarvitsevat mobiilisovelluksia. Yritykset maksavat eri tavalla, ja jos kyseessä on todella suuri yritys, kuten Microsoft, IBM tai Amazon, voit odottaa niiden maksavan hyvin. Jopa fukseille maksettaisiin hyvin. Työskentely suuressa yrityksessä on usein jokaisen ohjelmistokehittäjän unelma, koska siellä voi ansaita hyvin. Jos kehittäjä kuitenkin siirtyy aloittelevana työntekijänä startup-yritykseen ja kasvaa sieltä käsin, hän voi oppia paljon uutta ja kehittyä urallaan. Suuret monikansalliset yritykset imevät usein parhaat osaajat ja maksavat heille hyvin: keskimäärin yhdeksän miljoonaa INR (1 09 802 dollaria) keskitason kehittäjälle.

3. Kehittäjän taidot

Palkka riippuu myös kehittäjän taidoista. Useimmat tuotepohjaiset yritykset etsivät vahvoja teknisiä taitoja ja huippuluokan ohjelmointikielten, kuten Javan, Rubyn, Pythonin, PHP:n, Laravelin, PHP:n, Node.js:n ja Javascriptin, tuntemusta, eikä vain perus-C:n tai C++:n osaamista, joten näitä kieliä osaavien kehittäjien kysyntä on suurempi. Hyvä kehittäjä, jolla on tarvittavat taidot ja 2-3 vuoden kokemus, voi ansaita noin 30 lakhia INR (36 600 dollaria) vuodessa. Tämän perusteella voit päättää tarvitsemasi kehittäjän kokemuksesta ja taidoista. Jos sinulla on budjetti, voit palkata kehittäjiä, jotka ovat valmistuneet johtavista oppilaitoksista, koska silloin saat kehittäjien kermaa.

4. Vuokrauspaikka

Kehittäjien palkka vaihtelee sen mukaan, mihin paikkaan palkkaat. Jos palkkaat tason 1 kaupungeissa, kuten Gurgaonissa, Bengalurrussa, Ahmedabadissa, Kolkattassa, Mumbaissa, Delhissä ja Chennaissa, kehittäjien palkat ovat paljon korkeammat. Keskitason kehittäjä voi ansaita noin 30 lakhia INR vuodessa (36 600 dollaria).

Gurgaonissa kehittäjille maksetaan korkeinta palkkaa, ja sanotaan, että kaupungissa palkka on 24 prosenttia korkeampi kuin missään muussa Tier 1 -kaupungissa.

Jos vuokraat Tier 2 -kaupungeista, kuten Kochista, Kozhikodesta, Velloresta, Kanpurista, Agrasta ja Amritsarista, hinnat ovat verrattain alhaisemmat. Voit helposti palkata keskitason ohjelmistokehittäjän noin 13 lakhilla vuodessa (15 860 dollaria), kun palkkaat hänet Tier 2 -kaupungeista.

Sovelluskehittäjän kokemustaso

Tässä on selkeämpi kuva kehittäjien kokemustasoista, jotta voit helposti erottaa, ketkä ovat aloittelevia kehittäjiä ja ketkä vanhempia kehittäjiä:

Aloitteleva kehittäjä – Kehittäjät, joilla on 1-3 vuoden kokemus, luokitellaan aloitteleviksi kehittäjiksi. Ennen kuin palkkaat aloittelevan kehittäjän, sinun on tiedettävä, osaavatko he kehittää sovelluksia eri ohjelmointikielillä. Hinta voi olla keskimäärin 5-7 lakhia vuodessa (6100-8540 dollaria), koska kuten aiemmin mainittiin, hinta voi vaihdella myös sijainnin mukaan.

Keskitason kehittäjä – Kehittäjät, joilla on 4-7 vuoden kokemus, ovat keskitason kehittäjiä. Heillä on riittävästi kokemusta alalta, heillä on perustiedot useimmista ohjelmointikielistä, he ovat kehittäneet luovuuttaan ja suunnittelua, ja he voivat ansaita keskimäärin noin 10-12 lakhia vuodessa (6100-8500 dollaria).

Vanhempi kehittäjä – Kehittäjät, joilla on yli 8 vuoden kokemus, ovat vanhempia kehittäjiä, ja heidän maksunsa vaihtelevat suuresti, alkaen noin 15 lakhista vuodessa (18 300 dollaria) noin 30 lakhiin vuodessa (36 600 dollaria). Mitä parempi kokemus, sitä korkeampi palkka.

Kehittäjiltä vaadittavat taidot

Tarkista nämä taidot, kun palkkaat kehittäjiä:

Ohjelmointitaidot

Tämä on tietysti itsestään selvä taito. Mutta mitä parempi kehittäjien tietämys on, sitä parempi se on. Heillä on oltava tietoa tietokonekielistä, olemassa olevan koodin integroinnista ja sen pohjalta rakentamisesta, selaintestauksesta, käyttöjärjestelmien perustiedoista, virheenkorjauksesta ja yksikkötestauksesta.

Pehmeät taidot

Ohjelmointitaitojen lisäksi kehittäjillä tulisi olla myös muita taitoja, kuten ihmissuhdetaidot, kärsivällisyys, motivaatio, kärsivällisyys, oppimishalukkuus, valmius omaksua uusia taitoja ja teknologiaa, tiiminjohtajuus jne.

Analyyttiset ja ongelmanratkaisutaidot

Ohjelmistokehittäjän on kyettävä luopumaan vanhoista ja perinteisistä tavoista rakentaa sovellus ja omaksumaan tarvittaessa uusia taitoja, jotta hän voi kokeilla uusia tapoja tehdä projektista erityinen.

Johtopäätös

Ohjelmistokehittäjänä toimiminen on hyvin palkattua työtä, joten jos etsit kehittäjiä, varmista, että palkkaat kehittäjiä mielessäsi olevan projektin mukaan. Oikeilla taidoilla ja tiedoilla varustettu täydellinen kehittäjä olisi rocktähti tiimissäsi, mutta muista, että heille on maksettava hyvin, tai muuten kilpailevat yritykset voivat helposti siepata heidät.

Kehittäjät, jotka pitävät itsensä ajan tasalla alan viimeisimmistä trendeistä, ovat aina etulyöntiasemassa, kun kehität sähköisen kaupankäynnin sovelluksia, monimutkaisia sovelluksia jne. Heillä on oikeat taidot, he ovat joustavia ja he keksivät loistavan sovelluksen, joka tulee markkinoille heti.

Mielenkiintoisia linkkejä:

Vaiheittainen opas mobiilisovelluskehittäjäksi?

Kuinka paljon sovelluksen tekeminen maksaa?

Kuvat: Canva

Kirjoittaja: Sascha Thattil työskentelee Software-Developer-India.com -sivustolla, joka on osa YUHIRO-ryhmää. YUHIRO on saksalais-intialainen yritys, joka tarjoaa ohjelmoijia IT-yrityksille, virastoille ja IT-osastoille.