Sviluppatori C#: come trovare quello giusto?

Sviluppatori C#: come trovare quello giusto?

introduzione

Il linguaggio di programmazione C# è uno dei linguaggi di programmazione più universali in circolazione, poiché è adatto a tutti i tipi di progetti di sviluppo web, compresi i giochi e lo sviluppo mobile. È un’ottima scelta per sviluppare applicazioni con sicurezza e prestazioni.

Ecco un breve riassunto di C#:

C# è uno dei linguaggi più popolari al mondo, di fatto il quinto linguaggio più importante. La solidità dell’uso di questo linguaggio di programmazione deriva dal fatto che è stato utilizzato in modo costante per 2 decenni. Microsoft e l’intera comunità del framework .NET hanno svolto un ruolo importante nel successo di questo linguaggio di programmazione, che è stato quindi ampiamente utilizzato per la creazione di applicazioni desktop, giochi con il motore Unity e applicazioni mobili per le piattaforme Windows, iOS e Windows Phone. La popolarità di Java è dovuta al fatto che può essere utilizzato per tutti i tipi di progetti di sviluppo web e mobile, cosa che gli altri linguaggi di programmazione potrebbero non essere in grado di fare. Ad esempio, Java è più adatto allo sviluppo di applicazioni mobili.

Assunzione di sviluppatori C#

L’assunzione di uno sviluppatore C# è sempre una grande risorsa perché si può sempre ottenere il suo aiuto per progetti a breve e a lungo termine. Sono perfetti per progetti con requisiti modesti o complessi. Ci sono molti sviluppatori C#, ma è importante sapere come trovare quello giusto perché, con le persone giuste nel team, si può avere un ottimo rapporto di lavoro.

Nella prossima sezione parleremo dei consigli per l’assunzione di sviluppatori:

Trovare lo sviluppatore C# giusto per il vostro team

1. Comprendere i requisiti del progetto

Se volete assumere uno sviluppatore in base ai requisiti del progetto e poi disperdere il team dopo averlo fatto, potete farlo facilmente collaborando con un’azienda di sviluppo software, che sarà in grado di fornirvi sviluppatori con competenze e talenti diversi.

In base alle vostre esigenze, potete assumere uno sviluppatore C# dedicato o uno sviluppatore freelance. Determinate i requisiti di crescita della vostra azienda e il tipo di progetti di sviluppo di app che realizzerete nel corso degli anni, e poi avrete un’idea delle competenze e dell’esperienza di cui avete bisogno per lo sviluppatore. La giusta azienda di sviluppo software sarà in grado di fornirvi le competenze esatte necessarie. Basta indicare le vostre esigenze e loro possono anche consigliarvi le tecnologie e i framework se non li conoscete o se non siete sicuri di cosa usare per il vostro progetto.

2. Comprendere i requisiti del lavoro

Quando siete sicuri delle competenze e delle tecnologie di cui avete bisogno per il progetto, potete fare una chiacchierata con le aziende di sviluppo software, che vi aiuteranno a capire il livello di competenze di cui avete bisogno per il progetto. Se avete già esperienza nell’assunzione e nella delega di compiti, potete scrivere una descrizione del lavoro che vi aiuti ad assumere le persone giuste. Alcuni sviluppatori preferiscono definirsi sviluppatori .NET, quindi è importante preparare una descrizione dettagliata del lavoro per aiutare a comprendere meglio i requisiti (per i candidati).

3. Candidati che corrispondono davvero al profilo

Quando si cercano candidati in posti diversi, è importante assicurarsi che i talenti corrispondano ai requisiti richiesti. Troverete molti sviluppatori al di fuori della vostra rete se allargate la base, quindi è fondamentale che non vi accontentiate di sviluppatori che sono solo “convenienti”. Alcuni sviluppatori continuano a lavorare intorno alle tecnologie conosciute e non si aggiornano. Non sarebbe una buona scelta, soprattutto se si intende scalare l’applicazione di tanto in tanto. Avete bisogno di sviluppatori in grado di comprendere e lavorare con le tecnologie più recenti e di applicarle praticamente.

4. Disponibilità a mettere in mostra le proprie capacità

Il candidato deve essere disposto a spiegare le competenze che possiede e le tecnologie con cui ha dimestichezza, ed essere anche pronto a dimostrarle se necessario. Anche se state assumendo uno sviluppatore da una rinomata società di outsourcing, lo sviluppatore deve essere in grado di dimostrare le proprie capacità pratiche. In questo modo potrete essere certi delle loro conoscenze e quindi fare una buona scelta al momento dell’assunzione.

Alcuni luoghi in cui è possibile trovare promettenti candidati C#

Potete assumere sviluppatori di talento ovunque vogliate. La cosa più semplice è affidare il compito a un’agenzia di outsourcing, che assegnerà un team di sviluppatori per le vostre esigenze. Se preferite procurarvi i candidati da soli, ci sono alcuni posti in cui potete provare:

Github – Potete trovare un gran numero di sviluppatori su Github, una delle principali comunità online per sviluppatori di talento.

Stack Overflow – Proprio come Github, troverete un gran numero di programmatori di tutto il mondo che discutono del loro lavoro, rispondono a dubbi, fanno domande, ecc. Basta guardare il forum per farsi un’idea degli sviluppatori di talento.

Reddit – Ci sono pagine di Reddit dedicate al reclutamento e all’assunzione di sviluppatori, potete concentrarvi su quelle.

Quora – Anche questo è un ottimo forum per incontrare gli sviluppatori. I partecipanti invieranno le risposte alle domande e, in base alle loro risposte, sarà possibile giudicare i loro livelli di competenza e le loro conoscenze.

Blog – Alcuni sviluppatori hanno un proprio sito web e un blog, grazie al quale potrete valutare il loro livello di esperienza, gli strumenti e le tecnologie che conoscono e il modo in cui potrebbero essere utili al vostro progetto.

Durante la navigazione tra le bacheche e i siti di lavoro freelance, è possibile applicare gli strumenti di filtro pertinenti per individuare le competenze e gli strumenti giusti di cui si ha bisogno per lo sviluppatore. Potete filtrarli in base alla fascia di prezzo, alle conoscenze, agli anni di esperienza, alla disponibilità e così via. È possibile pubblicare le offerte di lavoro e, tra le proposte dei vari sviluppatori, scegliere quella più adatta.

Competenze da ricercare nell’assunzione di sviluppatori C#

Poiché è probabile che vi troviate a nuotare in un bacino di sviluppatori C# di talento, tenete d’occhio le persone che si adattano al vostro profilo professionale valutando le loro conoscenze e competenze:

1. Competenza e comprensione di C#

Potrebbe sembrare superfluo, ma è comunque importante assumere uno sviluppatore che conosca a fondo il linguaggio. In questo modo saranno in grado di sfruttare al meglio la lingua e di darvi il meglio.

2. Comprendere l’OOP

I potenziali sviluppatori C# devono avere molta familiarità con i processi OOP o Object Oriented e con il concetto di oggetti.

3. Conoscenza di vari modelli di progettazione e architettura

Dato che sia i modelli di progettazione che quelli architettonici sono associati a punti in comune a livello di codice, lo sviluppatore deve avere molta dimestichezza anche con questo aspetto. Con i design pattern, lo sviluppatore sarà in grado di applicare strategie di media portata per risolvere problemi di progettazione comuni. E utilizzare i modelli architettonici per lavorare con i componenti e i meccanismi su larga scala del sistema.

4. Familiarità con l’utilizzo di .NET e del framework Mono

La familiarità con i framework Mono e .NET consentirà allo sviluppatore di creare applicazioni multipiattaforma ben funzionanti che possono essere distribuite senza problemi su diverse piattaforme.

Conclusione

Quindi, ecco a voi. Questi sono alcuni dei migliori consigli per assumere lo sviluppatore C# ideale per il vostro team. Se per voi consultare gli annunci di lavoro e poi analizzare le competenze e le conoscenze è un processo che richiede molto tempo, potete sempre collaborare con le migliori società di sviluppo software che faranno il lavoro per voi.

Link interessanti:

Ulteriori informazioni sul linguaggio di programmazione C#

Volete diventare uno sviluppatore C#?

Immagini: Canvas


L’autore: Sascha Thattil lavora presso Software-Developer-India.com che fa parte del gruppo YUHIRO. YUHIRO è un’azienda tedesco-indiana che fornisce programmatori ad aziende IT, agenzie e dipartimenti IT.

Lascia un commento

Questo sito usa Akismet per ridurre lo spam. Scopri come i tuoi dati vengono elaborati.