インドでNode.js開発者を見つける方法は？
プロジェクトに適した開発者を見つけることは、実際に難しい作業になる場合があります。 特に、リソースが広範囲に分散していて、どこから始めればよいかわからない場合は特にそうです。 したがって、Node.js開発者を探しているのであれば、適切な場所に来ています。
しかし、なぜNode.jsなのか？
Node.jsは、スケーラブルなネットワークアプリケーションの構築に役立つ、最高のオープンソースのクロスプラットフォームバックエンドJavascriptランタイム環境の1つです。 これは非常に強力であり、IoTプラットフォームを含む、今日のアプリケーションのすべての最新のトレンディな要件を開発するために正常に使用できます。 Paypal、LinkedIn、Netflixなど、業界の多くの有名企業がこのプラットフォームを使用しています。 ヘルスケア、eラーニング、金融など、さまざまな業界向けのアプリを作成できます。 これが、多くの雇用主がプロジェクトにNode.js開発者を雇おうとする理由です。
Node.jsはフレームワークやライブラリではなく、ランタイム環境またはRTEであり、開発者がコードを構築するために使用するWeb APIと、コードを解析するJSエンジンが付属しています。
Node.jsの利点
Node.jsは元々2009年にリリースされましたが、環境の人気と世界的な採用は最近になってようやく増加しました。 その理由は次のとおりです。
1.シングルスレッド処理を使用します
作成者のRyanDahlによるNode.jsの主な利点は、ランタイム環境がシングルスレッド処理を使用することです。 つまり、このアーキテクチャでは、リクエストが送信されるたびにスレッドを解放してピックアップできるようにする必要があるマルチスレッド処理とは異なり、単一のプライマリスレッドを使用してすべてのリクエストを処理できます。 使用可能な空きスレッドがあるはずなので、サーバーはこれが発生するたびに待機する必要があります。 これにより、アプリケーションの速度が低下し、非効率になる可能性があります。 複数の同時クライアント要求を処理する必要がある場合は、シングルスレッド処理を使用することが適切なソリューションになります。
2.モノのインターネットで使用できます
シングルスレッド処理機能は、センサー、アクチュエーター、電子機器が組み込まれたデバイス、ビーコンなどを含むIoTアプリケーションの開発に関しては追加の冒険です。 いつでも多くのデータ交換が行われており、これを正しく管理することは間違いなく課題です。 Node.jsは、数百、数千、さらには数百万のデバイスから発生する複数の同時リクエストとイベントを処理できるため、速度の低下や待機の兆候はほとんどなく、この環境は2012年から流行しています。 イベント駆動型アーキテクチャとI/Oを多用するアプリケーションに最適な非同期処理により、Node.jsは高速になります。
3.リアルタイムチャットを組み込むのに最適
リアルタイムチャットを介して、送信者から受信者への通信はテキスト、ビデオ、またはオーディオを介して行われます。 Node.jsには強力なイベントAPIがあり、これらのリアルタイムツールを構築するためのすべての基本機能が付属しています。 イベントAPIを使用すると、すべてのアプリケーションでサーバー側のイベントとプッシュ通知を簡単に実装できます。 これらはいくつかのソーシャルメディアチャネルや商用サイトで使用でき、非常に多くの業界がチャットアプリケーションの構築にnode.jsを採用しています。
4.最新のアプリケーション向けの優れたスケーラビリティ
企業がフレームワークを選択するとき、彼らはそれが彼らのスケーラビリティのニーズに対するソリューションでもあることを望んでいます。 Walmart、Paypal、Netflixがどのように成長したかを見てください。 これはすべて、スケーラブルなアプリケーションの助けを借りて行われます。 このテクノロジーにより、複数のCPUコアでの負荷分散が可能になり、小さなモジュールを通じて目的の結果を実現できます。 RAMプロセスを焼き尽くす必要はなく、サーバーが要求をシームレスに処理する間、スケーラビリティが向上します。
これらは、企業がNode.jsを使用することで得られる多くの利点のほんの一部です。 それでは、実際の問題に取り掛かりましょう。Node.js開発者を雇うことと、高度なスキルを持つ開発者を見つけるために何をする必要があるかです。
1.長いルートよりも短い採用プロセスを試してください
はい、そうです！ 長くて退屈なものではなく、より短い採用プロセスを目指してはどうでしょうか。 そうすれば、全員の時間を節約でき、適切な候補者と一緒に着陸できます。 プロセスを長く時間のかかるものにしておくと、世界中で才能のあるNode.js開発者に対する大きな需要があり、彼らが採用される可能性があるため、完璧な候補を逃す可能性があります。 したがって、6段階の採用プロセスを計画している場合は、3段階の採用プロセスに切り詰めて、違いを確認してください。
2.Node.jsのベストプラクティスに関する知識
Node.jsは市場で最高の1つであり、小規模プロジェクトと大規模プロジェクトの両方に適しているため、採用する開発者はベストプラクティスを知っている必要があります。 これは、開発プロセスのすべてのステップで重要です。
3.エキサイティングな売り込み
はい、あなたはその権利を読みます。 採用担当者は会社を売却しているため、人材を探す際には、その目標と目的を説明する必要があります。 プログラマーがあなたの会社に参加したくなるように、あなたは自分自身を提示しなければなりません。 パイプラインのプロジェクト、アプリケーションと製品スタックを開発するために目指しているさまざまなアプローチに焦点を当てます。
4.魅力的なソーシャルパッケージ
一部のソフトウェア開発会社は、開発者に完全なコミットメントをもたらす優れた有料パッケージを提供しています。 有給休暇、健康パッケージ、病気休暇はそれらのほんの一部です。 彼らは競争力のある給与を支払われており、彼らはうまくいく可能性が高いので、あなたはこれらの場所で本当に才能のある開発者を見つけるでしょう。
5.API通信の習熟度をテストします
Node.JS開発者を採用するための基準の1つは、既存のAPIコードを解釈し、それらを独自のプロジェクトで使用する専門知識です。 したがって、それをテストすることが重要です。
Node.js開発者の料金
開発者の料金は大きく異なり、主に経験、スキルセット、場所、市場の状況に基づいています。 時間単位、契約ベース、または特定のプロジェクトのフリーランサーとして雇うことができます。 たとえば、LinkedIn、UpWork、GitHub、Stackoverflowなど、それらを採用できるプラットフォームがいくつかあります。また、プロジェクトで評判の高いソフトウェア開発会社を採用することもできます。
最終的な考え
どこを見ればよいか、そして彼らにいくら支払う準備ができているかを知っていると、適切なNode.js開発者を見つけるのが簡単になります。 優れた才能のために高いレートを持っている必要はありませんが、ソースを知る必要があります。 上で述べたように、これらは才能のある開発者を見つけるための最良のリソースです。 これらの情報源を信頼することで、プロセスを短縮し、現場で最高のものを手に入れることができます。
興味深いリンク：
写真：Canva
著者：Sascha Thattilは、YUHIROグループの一員であるSoftware-Developer-India.comで働いています。 YUHIROは、IT企業、代理店、IT部門にプログラマーを提供するドイツとインドの企業です。
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