インドvsウクライナ：どちらの開発者が優れていますか？

インドvsウクライナ：どちらの開発者が優れていますか？

最近、Quoraについて質問がありました。アウトソーシングするのに適した場所、またはどの開発者が優れているか。 南アジアまたはウクライナ？ ここで答えの試み。

素晴らしい質問です！ そして、答えるのは間違いなく簡単ではありません。

私が試してみましょう ：）

たとえば、インドの開発者がウクライナの開発者よりも優れている、またはその逆であるとは言えないと思います。

最初に比較する必要があるのは、全体的な統計と状況です。

番号：

• インドの開発者数：約500万
• ウクライナの開発者数： 50’000から90’000

注：ここ自体に大きな違いがあります。 Tata Consultancy Servicesのような会社には、すでに38万人以上の従業員がいますが、そのうち30万人は間違いなくITプロフェッショナルです。 それ自体は、ウクライナのIT業界全体の人数の約3〜4倍になります。

政治的安定：

• ウクライナ：ウクライナでは激しい戦争が起こっています。 それは欧州連合にはなく、世界最大の超大国の1つ（ロシア）に対してほぼ単独で立っています。 これは通貨だけでなく、国にとどまる人々の意欲にも影響を及ぼしています。
• インド：政情不安はほとんどありません。 声に出せるのは女性の安全だけです。 しかし、それは適切なセキュリティ対策によって処理することができます。

絶対数とパーセンテージ

良い開発者の割合を見ると、亜大陸には本当に悪いIT専門家がいると主張するEdwardRobeに同意する必要があることを認めなければなりません。

これは次のことと関係があります。

• ITは選択ではありません：ウクライナでは、若者がITを愛しているので、ITに参入する可能性があります。 インドでは、それは「親が言う：ITに入り、良い仕事の見通し」のようなものです。 あまり選択肢はありません…

しかし：90,000人の開発者のうち50％が一流のコーダーである可能性があるのは事実かもしれません。 それは約45’000人の素晴らしいコーダーになります！
ここにいくつかの問題があります。

インドには約500万人のコーダーがいます。 そして、優れたコーダーの割合ははるかに少ないかもしれないのは事実です。 20パーセントかもしれません。 しかし、それでも約100万人であり、これは東ヨーロッパの比較国の約20倍です。
したがって、優れたITプロフェッショナルの絶対数はインドの方が多くなっています。

費用

しばらくこの業界にいる人なら誰でも知っています。 亜大陸の価格はここ数年同じままです。 あまり変化はありません。

コーディング標準は日ごとに改善されていますが、アウトソーシングのコストは非常に低くなっています。

もちろん、ウクライナが質の高いアウトソーシング先であることは事実です。 しかし、人々がしばしば忘れているのは、コストが不釣り合いに上昇しているということです。 一部の企業は、フルタイムのITプロフェッショナルに月額6000米ドル以上を請求します。

これは多くの企業にとって手頃な価格ではありません。 そして、ウクライナのIT企業にとっては、実際には問題ではありません。これらの価格を支払う余裕のある企業が十分にあり、9万人の開発者全員が利用されているからです。

結論

True：ウクライナへのアウトソーシングは間違いなくオプションです。

いくつかの利点があります：

1. 近接性：数時間で、ウクライナのチームは西ヨーロッパ諸国に到達することができます。
2. 文化的近接性：鉄のカーテンの崩壊（冷戦）の後、この国は西洋文化に開放され、それらの国々により類似するようになりました。
3. 高品質：前にも言ったように。 彼らはそれを愛しているので、人々はコーダーになります。 そのため、より高い品質が期待できます。

短所：

この投稿ですでに言及されています：

1. 利用できるリソースが少ない： 90’000対5’000’000。 したがって、より大きなチームを構築するのに苦労するかもしれません。
2. 価格：価格は非常に高くなる可能性があります。 中小企業には手頃な価格ではありません。
3. 安定：戦争が激化すれば、円滑な運営が保証できるかどうかさえわかりません。

ここでインドへのアウトソーシングの比較：

利点：

1. 利用可能な多くの開発者：適切に選択された場合、優れたコーダーの20パーセントを見つけることができます。 また、より大きなチームを迅速に構築することも可能です。
2. 費用：急速に上昇するという噂があったにもかかわらず、価格は過去数年間同じままでした。
3. 安定：パキスタンの問題があるかもしれません。 真実は、彼らは私たちの兄弟姉妹です:)それは政治的利益（選挙）のためにのみ使用されます。

短所：

1. 詐欺会社があります：一部の企業は、請求書の支払いに苦労しています。 彼らは維持できない約束をし、標準以下の品質を提供します。
2. 平均的なコーダー品質：あなたが絶対数を見ていなくても、平均して、もちろんウクライナよりもかなり良いでしょう。 しかし、前に述べたように、絶対数を調べる必要があります。
3. 女性の安全：これは亜大陸で適切に取り組まれていない問題です。

また、ここで比較に関するいくつかの詳細情報を見つけることができますウクライナ対インド：アウトソーシングに適した場所はどちらですか？ （当社ホームページのブログ投稿です）

私の経験

私はインドでアウトソーシング会社を経営しているので、亜大陸を支持すると主張する傾向があるかもしれません。

しかし、私は常にヨーロッパの国や企業とも協力しています。

私が見ているのは、バックエンド開発（PHP、Laravel、ASPNET、Magento、WordPressなど）に関しては、顧客は通常満足しているということです。 フロントエンド開発（HTML、CSS、ユーザビリティ、UI、UX）に関しては、南アジアは通常それほど強力ではありません。

しかし、全体として、私たちは通常、同じクライアントと長年にわたって協力しており、サービスに満足していることを示しています。

最終結論

NazarKvartalnyiの答えが気に入りました

ウクライナは、コミュニケーション、文化、地理的近接性、品質の点で優れています。 確かに、開発と品質は常に最優先事項ですが、両者を1つのミーティングポイントに導くのはコミュニケーションです。

この国には間違いなく利点があります。

決定するには、次の質問を自問する必要があります。

1. 時差はどれくらい重要ですか？ （1時間、ウクライナ、または3.5時間インド） 彼らは本当にほぼ同じタイムゾーンで働く必要がありますか、それとも1日4〜5時間で十分ですか？
2. 予算はいくらですか？ （開発者に月に4000〜8000米ドルを費やすことができる場合は、東ヨーロッパの方が適しています）
3. 文化の違いを受け入れる準備はできていますか？ （東ヨーロッパは文化的に近いです。しかし南アジア人もエイリアンではありません:)）
4. より大きなチームを構築する必要がありますか？ （その場合、候補者プールが大きい南アジアがより良い選択です。通常、求人市場ですぐに利用できる人を見つけることさえ可能です）
5. 候補者を選ぶ時間がありませんか？ （南アジアでは、良い候補者を選択するための時間を計算する必要があります。絶対数とパーセンテージを参照してください。ウクライナでは、良い人をすばやく見つける可能性が高くなります）

がんばろう！

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画像ソース：Canva

著者：Sascha Thattilは、YUHIROグループの一員であるSoftware-Developer-India.comで働いています。 YUHIROは、IT企業、代理店、IT部門にプログラマーを提供するドイツとインドの企業です。