C#開発者：正しい開発者を見つけるには？
前書き
C#プログラミング言語は、モバイルゲームやモバイル開発を含むあらゆる種類のWeb開発プロジェクトに適しているため、最も普遍的なプログラミング言語の1つである。 セキュリティとパフォーマンスを備えたアプリを開発するのに最適な選択肢です。
ここでは、C#について簡単に説明します：
C#は世界で最も人気のある言語の1つで、実際、最も関連性の高い言語の第5位です。このプログラミング言語が20年間一貫して使用され続けていることが、この言語の使用における強固な基盤となっています。マイクロソフトと.NETフレームワークのコミュニティ全体がこのプログラミング言語の成功に重要な役割を果たしたため、デスクトップアプリケーション、Unityエンジンを使ったゲームアプリケーション、Windows、iOS、Windows Phoneプラットフォーム用のモバイルアプリケーションの構築に広く使われている。Javaの人気は、他のプログラミング言語ではできないような、あらゆる種類のウェブやモバイルの開発プロジェクトに使用できることです。例えば、モバイルアプリケーションの開発には、Javaが適しています。
C#開発者の採用について
C#開発者を雇えば、短期・長期のプロジェクトで彼らの力を借りることができるため、常に大きな資産となります。 控えめな要求のプロジェクトにも、複雑な要求のプロジェクトにも最適です。 C#開発者はたくさんいますが、適切な人がチームにいれば、素晴らしい仕事上の関係を築くことができるため、適切な開発者をどのように見つけるかが重要です。
次回は、開発者を採用する際のポイントについてご紹介します：
チームに最適なC#開発者を探す
1. プロジェクトの要求事項を理解する
プロジェクトの要件に応じて開発者を雇い、その後にチームを分散させたいと考えている場合、ソフトウェア開発会社と提携すれば、さまざまなスキルや才能を持つ開発者を提供することができるため、容易にそれを行うことができます。
お客様のニーズに応じて、専属のC#開発者やフリーランスの開発者を採用することができます。 自社の成長要件や、数年後にどのようなアプリ開発プロジェクトを実行するかを見極めれば、開発者に必要なスキルセットや経験が見えてくるはずです。 適切なソフトウェア開発会社であれば、必要なスキルを的確に提供することができるはずです。 要件を挙げるだけで、技術やフレームワークに詳しくない方や、プロジェクトに何を使うか迷っている方には、アドバイスまでしてもらえます。
2. 仕事の要求事項を理解する
プロジェクトに必要なスキルや技術がはっきりしたら、ソフトウェア開発会社とチャットをして、プロジェクトに必要なスキルレベルを教えてもらうとよいでしょう。もし、あなたがすでに雇用や仕事の委任の経験があるのなら、適切な人材を雇用するために、素敵な仕事内容を書くことができます。開発者の中には、自らを.NET開発者と呼びたがる人もいるので、（候補者の）要件をよく理解するために、詳細な職務記述書を作成することが重要です。
3.本当にプロファイルに合致する候補者
さまざまな場所で候補者を探しながら、人材が要件に合致しているかどうかを確認することが重要です。 裾野を広げればネットワーク外のデベロッパーもたくさん見つかるので、「お手頃価格」だけのデベロッパーに甘んじないことが肝心です。 開発者の中には、既知の技術を使い続け、自らアップデートしない人もいます。 特に、時々アプリをスケールさせるつもりであれば、それは良い選択ではないでしょう。 最新の技術を理解し、実践的に活用できる開発者が必要です。
4. 自分の能力を発揮することに意欲的である
自分の持っているスキルや精通している技術を説明し、必要であれば実演する準備までできていることが必要です。 たとえ評判の良いアウトソーシング会社から開発者を雇うとしても、開発者は実践的なスキルを示すことができなければなりません。 そうすれば、彼らの知識は確実なものとなり、その結果、採用の際に良い選択をすることができるのです。
有望なC#の候補者を見つけることができるいくつかの場所
優秀な開発者を好きなところから雇うことができます。 最も簡単なのは、アウトソーシング会社にタスクを任せることで、彼らはあなたのニーズに合った開発者チームを割り当てます。 もし、自分で候補者を調達したいのであれば、いくつかの場所を試すことができます：
Github– 優秀な開発者が集まるトップクラスのオンラインコミュニティであるGithubでは、膨大な数の開発者を見つけることができます。
Stack Overflow – Githubのように、世界中の膨大な数のプログラマーが、自分の仕事について議論したり、疑問に答えたり、質問したりするのを見ることができます。 フォーラムを見るだけで、優秀な開発者のイメージが湧くでしょう。
Reddit-リクルートや開発者の採用に特化したRedditのページがあるので、そちらを中心に見ていくとよいでしょう。
Quora – こちらも開発者との出会いの場として最適です。 質問に対する回答を投稿し、その回答から能力レベルや知識を判断することができるのです。
ブログ– 開発者の中には、自分のウェブサイトやブログを持っている人がいます。それを通して、彼らの経験レベル、彼らが知っているツールや技術、そしてそれらがあなたのプロジェクトにどのように役立つかを知ることができます。
フリーランスの求人サイトや掲示板を閲覧しながら、関連するフィルターツールを適用して、開発者に必要なスキルやツールにゾーニングすることができます。 価格帯、知識、経験年数、稼働率などで絞り込むことができます。 仕事を掲載し、様々な開発者からの応募の中から、最もフィットするものを選ぶことができます。
C#開発者の採用時に注目すべきスキル
優秀なC#開発者の中で泳ぐことになる可能性が高いので、知識やスキルを見極めながら、自分の仕事内容に合う人をしっかりと見極めましょう：
1.C#の習熟度、理解度
冗長に感じるかもしれませんが、それでも、その言語を心の底から知っている開発者を雇うことが重要です。 そうすることで、言葉を最大限に生かし、最高のものを提供することができるのです。
2. OOPを理解する
C#の開発者は、OOP（Object Oriented Processes）やオブジェクトの概念に精通している必要があります。
3.様々なデザインパターン、アーキテクチャパターンの知識
デザインパターンもアーキテクチャパターンも、コードレベルの共通点と関連しているので、開発者はそちらも熟知していなければなりません。 デザインパターンを使えば、開発者は一般的な設計上の問題を解決するための中規模な戦略を適用することができるようになります。 そして、システムの大規模なコンポーネントやメカニズムを扱うために、アーキテクチャ・パターンを使用します。
4. .NETおよびMonoフレームワークの使用に慣れている。
Monoと.NETフレームワークの両方に精通しているため、様々なプラットフォームでシームレスに展開できる、機能性に優れたクロスプラットフォームアプリケーションを作成することができます。
結論
では、どうぞ。 これらは、あなたのチームに理想的なC#開発者を採用するための最良のヒントです。 求人情報誌を見て、スキルや知識を分析するのは時間のかかる作業だと感じるなら、最高のソフトウェア開発会社と提携すれば、いつでもその作業を代行してくれます。
興味深いリンク：
写真：Canva
著者：Sascha Thattilは、YUHIROグループの一員であるSoftware-Developer-India.comで働いています。 YUHIROは、IT企業、代理店、IT部門にプログラマーを提供するドイツとインドの企業です。
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