Hoe oDesk werkt
oDesk is een ongelooflijk platform waar mensen die verschillende carrières nastreven elkaar ontmoeten en geld verdienen. Het geeft de freelancers de vrijheid om overal en altijd te werken, en het geeft de werkgevers de vrijheid om uit zoveel freelancers te kiezen. Miljoenen professionals hebben hun bureaubaan (misschien saaie baan) opgegeven en zijn bij oDesk op interessante banen beland. Er is een schat aan banen beschikbaar bij oDesk en mensen met verschillende ervaringsniveaus kunnen gemakkelijk banen ‘winnen’ waarin ze zich kunnen identificeren. De algemene voorwaarden die in oDesk worden gepresenteerd, zijn zowel voor de freelancer als voor de klant (werkgever) aangenaam omdat de eigenaren van de website hard hebben gewerkt om eerlijk te zijn tegenover beide groepen.
oDesk beweert ’s werelds grootste online marktplaats te zijn, omdat het de nummer één positie inneemt als je kijkt naar de jaarlijkse inkomsten van freelancers. Elke maand worden er meer dan een lakh vacatures geplaatst in oDesk, dus er zijn veel vacatures te krijgen, mits er talent en geduld is.
Dus wat is de hype over online werken?
Online werken is de grootste trend voor mensen geworden, omdat je niet langer het ochtendverkeer hoeft te verslaan om naar je kantoor te gaan. U kunt werken vanuit het comfort van een thuiskantoor, op uw bank in de woonkamer, aan de rivier, op elke plek waar u een laptop en een betrouwbare internetverbinding kunt hebben. Mensen die bekwaam zijn in verschillende niches, zoals webontwerp, ontwikkeling, marketing, schrijven, boekhouding en human resources, kunnen carrière maken via oDesk. Er zijn veel mensen nodig om op te treden als persoonlijke assistenten, secretaresses en op de klantenservice. Dus de lijst gaat maar door. Vrijheid en flexibiliteit zijn de twee belangrijkste attracties van online werken. U kunt zelfs de prijs opgeven die u voor een bepaalde taak wilt vragen. Zolang je sterke vaardigheden en goede aanbevelingen hebt, is er geen terugkijken omdat je geld blijft verdienen.
Aan de slag op oDesk
Het enige wat u hoeft te doen is de oDesk-website openen op oDesk.com en u registreren met een gebruikersnaam en een sterk wachtwoord dat niemand kan kraken. Dus het eerste proces is aanmelden.
De volgende stap zou zijn om een indrukwekkend profiel te creëren. Hier kunt u indruk maken op uw klanten met uw functieprofiel, ervaring, marketingbrochure en natuurlijk een gedetailleerd persoonlijk cv.
Ten slotte moet u uw betalingsoptie instellen. oDesk raadt aan om een optie voor twee overboekingen in te stellen om ervoor te zorgen dat de betaling gemakkelijk wordt bereikt.
Het krijgen van goede feedback van klanten is de manier om in de toekomst meer banen te krijgen. Werk dus nooit buiten oDesk en accepteer nooit de eisen van de klant om buiten oDesk te betalen.
Tijdens het registreren in oDesk:
- Het afleggen van de oDesk-gereedheidstest; je moet slagen voor deze test, er worden verschillende pogingen aangeboden
- De gratis vaardigheidstest doen om de kansen op een goede baan te vergroten
- Identiteit van freelancer verifiëren
En tot slot, een vraag die iedereen zou hebben – Hoe verdient oDesk geld?
Het is waar dat oDesk hier geld aan verdient; ze zorgen immers voor duizenden freelancers banen naar hun hart. Dus rekenen ze 10% aan alle klanten die een baan plaatsen en freelancers inhuren. Als de taak bijvoorbeeld is ingesteld op $ 20/uur, moet de klant $ 22,20/uur betalen. Dit is hoe oDesk geld verdient, zolang freelancers geld verdienen en de klanten tevreden zijn, verdient de website ook geld.
Hoe kunnen mensen geld verdienen met oDesk – Hoe het voor iedereen werkt?
oDesk is het perfecte platform voor beginners, gevorderden en werknemers met een gemiddelde capaciteit. Er zijn grote of kleine projecten, afhankelijk van de behoefte van de klant. Je kunt ook zoeken naar banen met een vaste prijs (waarbij de opdrachtgever een vaste prijs bepaalt en de freelancer binnen die prijs kan bieden) of banen per uur (waarbij de opdrachtgever de freelancer zou betalen over het aantal uren dat hij werkt). Sommige banen zijn korte, lopende, individuele of teamgebaseerde projecten. Wanneer freelancers een uurcontract afsluiten, zouden ze de Team Tracker-app moeten downloaden om hun werkuren in te loggen. Er worden screenshots van de computer van de freelancer gemaakt en naar de klant gestuurd, zodat hij kan zien dat zijn klant inderdaad aan het werk is. Voor banen per uur is betaling gegarandeerd, maar voor banen met een vast uur wordt de baan geaccepteerd door de freelancer en de betaling is naar goeddunken van de klant. Freelancers kunnen echter betwisten als ze verschillen in betaling constateren.
Wanneer een klant een baan plaatst, bijvoorbeeld een project voor het ontwerpen van een website, dan zou hij zijn vereisten adverteren met vermelding van het ervaringsniveau dat hij verwacht, de betaling en de locatie (thuisland van freelancer). De freelancer kan dan op deze baan bieden door zijn vaardigheden en expertise te adverteren door een indrukwekkend portfolio te presenteren. De opdrachtgever heeft de vrijheid om zijn freelancer te kiezen; sommige mensen kunnen zelfs een beginner een kans geven terwijl ze instapbetalingen in de branche geven. Gevorderde werknemers kunnen kiezen voor geavanceerde betalingsopties, waarbij de klant de beste beloning in de branche moet betalen.
De betaling wordt ontvangen zodra de freelancer het project heeft voltooid volgens de behoefte van de klant. De betaalmethoden zijn (1) Creditcard, (2) Paypal en (3) Bankrekening.
Er is een neiging voor freelancers, vooral beginners, om hun tarieven drastisch te verlagen in de hoop een baan te vinden. Dit is echter geen verstandige zet omdat u dat niet hoeft te doen. Bied aan om een uur of twee te werken in het tempo dat je van plan bent te bevelen, zodat de klant je vaardigheden kan peilen. Dit zou een veel betere optie zijn dan het verlagen van uw tarief.
Interessante links:
Hoe odesk werkt
Hoe u online geld kunt verdienen
Foto’s: Flickr.com/ Kawasaki/ Yourdon
De auteur: Reema Oamkumar is aangesteld als thought leader bij Software-Developer-India.com, een onderdeel van de YUHIRO Group. YUHIRO is een Duits-Indiase onderneming die programmeurs levert aan IT-bedrijven, agentschappen en IT-afdelingen.
Geef een reactie