Laatst sprak ik met mijn neef. Ik had een kort fictief HR-interview met hem. Een van de punten die we bespraken was de waarde van eerlijkheid. Hij vertelde me dat de meesten zouden zeggen dat ze eerlijk zijn, gewoon om het te noemen. Hij was van mening dat dit een eigenschap is waar mensen opscheppen, maar zich niet aan houden. Dit zette me aan het denken. Is eerlijkheid belangrijk? In deze blogpost wil ik op die vraag ingaan.
Ik ben er vast van overtuigd dat eerlijkheid een van de essentiële troeven is bij het werken met klanten, collega’s of wie dan ook. Men zou zich dus kunnen afvragen: wat is het voordeel van eerlijk zijn?
De voordelen zijn er zeker.
1) Mensen krijgen een betere mening over mensen die eerlijk zijn
Mensen hebben de neiging zich te omringen met mensen die eerlijk zijn. Op hun beurt proberen ze de verbinding te verbreken met mensen die niet zo eerlijk zijn.
2) Mensen zullen eerlijke mensen meer als professionals zien dan mensen die dat niet zijn
Een van mijn verantwoordelijkheden bij mijn vorige baan als accountmanager bij een groot softwarebedrijf was het selecteren van partnerbedrijven via welke we onze diensten konden verkopen. De enige eigenschap waar ik naar op zoek was, na enkele aanvankelijke mislukkingen, was of dat bedrijf en zijn mensen eerlijk waren. Ik vroeg mezelf af: meenden ze echt wat ze zeiden, of vertelden ze ons gewoon wat we wilden horen. Als ik zag dat ze eerlijk waren, was ik meer dan blij om veel goede verkoopkansen aan hen over te dragen.
3) Eerlijkheid zorgt ervoor dat een persoon zich beter voelt
Eerlijk zijn is moeilijk. Het is niet gemakkelijk om de waarheid te zeggen en op die manier te handelen, want daarmee komen zeker meer verantwoordelijkheden. Maar uiteindelijk zal een persoon zich beter voelen omdat zijn eigen geweten zuiver zal zijn. Ik ben ervan overtuigd dat de aard van de mens (betekent beide geslachten) is om eerlijk te zijn.
4) Eerlijkheid zal uiteindelijk leiden tot meer zaken
Op de korte termijn kan eerlijkheid nadelig zijn voor het bedrijfsleven, omdat er kansen verloren gaan. Op de lange termijn zal eerlijkheid meer dan goed uitbetalen, omdat mensen die mensen nog meer mogelijkheden zullen toevertrouwen om samen te werken. Dit geldt voor bedrijven, medewerkers, managers, partners en opdrachtgevers.
Ik zal dit onderwerp van eerlijkheid zeker meer met mijn neef bespreken om er meer over te leren. Ik zou u ook willen vragen om hier enige input over te geven. Wat denk je? Is eerlijkheid belangrijk? En zo ja, waarom? Misschien vinden we een paar goede argumenten voor eerlijkheid.
Geef een reactie