Wat is het salaris van een app-ontwikkelaar in India?

Wat is het salaris van een app-ontwikkelaar in India?

Invoering

Bent u op zoek naar een getalenteerde app-ontwikkelaar voor uw team? Dat is een geweldig idee, want er is altijd veel vraag naar getalenteerde ontwikkelaars. Er zijn een paar dingen die u moet overwegen voordat u met de toevoeging begint. U kunt kiezen voor de optie freelance ontwikkelaar inhuren of een vaste app ontwikkelaar inhuren als u consistente app ontwikkelingsprojecten heeft. In dat geval kunt u hen in dienst houden op basis van een maandelijks salaris, met alle voordelen en privileges. De beste optie is meestal om mobiele app-ontwikkelaars op contractuele basis in te huren, want dan kunt u het team ontbinden zodra het project voorbij is. Dat zou een enorm tijd- en geldbesparend plan zijn, omdat je het ontwikkelteam niet hoeft in te huren. Wanneer u samenwerkt met een softwareontwikkelingsbedrijf, krijgt u het team van ontwikkelaars.

Als u van plan bent een mobiele app-ontwikkelaar in te huren, moet u een paar dingen overwegen voordat het eigenlijke proces begint. Dat zou rechtstreeks van invloed zijn op het salaris dat u uw ontwikkelaarsteam gaat betalen.

Factoren die het salaris van de ontwikkelaar bepalen

In dit artikel behandelen we de aspecten die het salaris van de ontwikkelaar kunnen beïnvloeden, zodat u gemakkelijk kunt beslissen hoeveel u uw team moet betalen:

1. De ervaring van de ontwikkelaar

Naarmate de ontwikkelaar meer ervaring krijgt, wordt zijn salaris uiteraard ook hoger. Als u op zoek bent naar een eenvoudig app-ontwikkelingsproject, kunt u een nieuweling inhuren die net van de universiteit komt. Misschien is een afgestudeerde in elektronica en communicatie met basiskennis van C, C++ en Java voldoende voor een basisproject. U kunt het ontwikkelteam van freshers inhuren op uurbasis of op maandbasis, afhankelijk van de omvang van het project. Het jaarsalaris varieert van 2,5 lakhs ($3050) tot 30 lakhs ($36.600), afhankelijk van de kennis van de ontwikkelaar en de complexiteit van het project. Het salaris van de ontwikkelaar kan oplopen tot 9 lakhs ($10.980) per jaar voor een mid-level applicatie software ontwikkelaar, en 12 lakhs ($14.640) of meer voor ervaren ontwikkelaars. Dit betekent dat als u op zoek bent naar een echt ervaren ontwikkelaar, u bereid moet zijn minstens één lakh ($1220) per ontwikkelaar per maand uit te geven. De huurperiode hangt uiteraard af van de complexiteit van het project. De meeste complexe apps vergen tot een jaar voor bouw en ontwikkeling.

2. Het type bedrijf dat de ontwikkelaars inhuurt

Softwareontwikkelaars sturen teams van ontwikkelaars naar bedrijven die mobiele toepassingen nodig hebben. De bedrijven betalen verschillend, en als het een echt groot bedrijf is zoals Microsoft, IBM of Amazon, kun je verwachten dat ze goed betalen. Zelfs eerstejaars zouden goed betaald worden. Werken in een groot bedrijf is vaak de droom van elke softwareontwikkelaar omdat ze er goed kunnen verdienen. Maar als de ontwikkelaar als nieuwkomer bij een startup aan de slag gaat en van daaruit doorgroeit, kan hij veel leren en groeien in zijn carrière. Grote MNC-bedrijven nemen vaak het neusje van de zalm aan en betalen hen goed: gemiddeld negen miljoen INR (1.09.802 dollar) voor een ontwikkelaar op middenniveau.

3. De vaardigheden van de ontwikkelaar

Het salaris hangt ook af van de vaardigheden van de ontwikkelaar. De meeste van de productgerichte bedrijven zoeken sterke technische vaardigheden en kennis van high-end programmeertalen zoals Java, Ruby, Python, PHP, Laravel, Node.js, Javascript, in plaats van gewoon basis C, C++, de vraag naar ontwikkelaars die deze talen kennen is hoger. Een goede ontwikkelaar met de vereiste vaardigheden en 2-3 jaar ervaring kan ongeveer 30 lakhs INR (($36.600)) per jaar verdienen. Op basis hiervan kunt u beslissen over de ervaring en vaardigheden van de ontwikkelaar die u nodig hebt. Als u het budget hebt, kunt u ontwikkelaars inhuren die zijn afgestudeerd aan vooraanstaande instituten, want dan krijgt u de crème de la crème van ontwikkelaars.

4. Huurlocatie

Het salaris van de ontwikkelaars verschilt per locatie. In tier 1 steden als Gurgaon, Bengalurru, Ahmedabad, Kolkatta, Mumbai, Delhi en Chennai ligt het salaris van de ontwikkelaars veel hoger. Een middelmatige ontwikkelaar kan ongeveer 30 lakhs INR per jaar (36.600 dollar) verdienen.

Ontwikkelaars worden het hoogst betaald in Gurgaon, er wordt gezegd dat het salaris in de stad 24% hoger ligt dan in elke andere stad in Tier 1.

Als u huurt vanuit Tier 2 steden zoals Kochi, Kozhikode, Vellore, Kanpur, Agra, Amritsar dan zijn de tarieven relatief lager. Een mid-level softwareontwikkelaar kunt u gemakkelijk inhuren voor ongeveer 13 lakhs per jaar ($15.860) wanneer u in Tier 2 steden huurt.

Het ervaringsniveau van de app-ontwikkelaar

Hier ziet u een duidelijker beeld van de ervaringsniveaus van de ontwikkelaars, zodat u gemakkelijk kunt onderscheiden wie instap- en wie senior-ontwikkelaars zijn:

De instap-ontwikkelaar – Ontwikkelaars met 1-3 jaar worden aangemerkt als instap-ontwikkelaars. Voordat u een beginnende ontwikkelaar inhuurt, moet u weten of zij apps kunnen ontwikkelen volgens verschillende programmeertalen. Het tarief kan gemiddeld 5-7 lakhs per jaar zijn ($6100-8540), want zoals gezegd kan het tarief ook per locatie verschillen.

De mid-level ontwikkelaar – Ontwikkelaars met 4-7 jaar ervaring zijn mid-level ontwikkelaars. Zij hebben voldoende ervaring op dit gebied, hebben basiskennis van de meeste programmeertalen, hebben hun creativiteit en ontwerp ontwikkeld, en kunnen gemiddeld ongeveer 10-12 lakhs per jaar verdienen ($6100-8500).

De senior ontwikkelaar – Ontwikkelaars met meer dan 8 jaar ervaring zijn senioren, en hun kosten zullen sterk variëren, vanaf ongeveer 15 lakhs per jaar ($18.300) tot ongeveer 30 lakhs per jaar ($36.600). Hoe beter de ervaring, hoe hoger het loon.

Vaardigheden die u moet zoeken in ontwikkelaars

Kijk naar deze vaardigheden wanneer u ontwikkelaars aanneemt:

Programmeervaardigheden

Dit is natuurlijk een voor de hand liggende vaardigheid. Maar hoe beter de kennis van de ontwikkelaars, hoe beter het zou zijn. Zij moeten kennis hebben van computertalen, het integreren van en bouwen over bestaande code, browser testing, basiskennis van besturingssystemen, debugging en unit testing.

Zachte vaardigheden

Naast programmeervaardigheden moeten de ontwikkelaars beschikken over zachte vaardigheden zoals interpersoonlijke vaardigheden, geduld, motivatie, leergierigheid, bereidheid om nieuwe vaardigheden en technologie te omarmen, een teamleider zijn, enz.

Analytische en probleemoplossende vaardigheden

De softwareontwikkelaar moet oude en traditionele manieren om een app te bouwen kunnen opgeven, en indien nodig nieuwe vaardigheden omarmen, zodat hij nieuwe manieren kan uitproberen om het project bijzonder te maken.

Conclusie

Softwareontwikkelaar zijn is een goedbetaalde baan, dus als u op zoek bent naar ontwikkelaars, zorg er dan voor dat u ontwikkelaars inhuurt op basis van het project dat u in gedachten hebt. Met de juiste vaardigheden en kennis, zou de perfecte ontwikkelaar een rockstar toevoeging aan uw team zijn, maar vergeet niet dat ze goed betaald moeten worden, anders kunnen ze gemakkelijk geplukt worden door concurrerende bedrijven.

Ontwikkelaars die zich op de hoogte houden van de laatste trends in de sector zijn altijd een aanwinst wanneer u e-commerce apps, complexe apps enz. ontwikkelt. Zij hebben de juiste vaardigheden, zijn flexibel en komen met een geweldige applicatie die meteen op de markt komt.

Interessante links:

Een stap-voor-stap gids om een Mobiele App Ontwikkelaar te worden?

Hoeveel kost het om een App te maken?

Foto’s: Canvas

De auteur: Sascha Thattil werkt bij Software-Developer-India.com, een onderdeel van de YUHIRO Group. YUHIRO is een Duits-Indiase onderneming die programmeurs levert aan IT-bedrijven, agentschappen en IT-afdelingen.