Hvordan finne en 10x-utvikler
Du ville ha hørt om 10x utviklere. I tilfelle du ikke er kjent med det, her er hva det betyr. 10x utviklere er profesjonelle som er 10 ganger mer produktive enn gjennomsnittlige utviklere med lik ekspertise innen programvareutviklingsindustrien. De kan vanligvis fullføre kodeoppgavene som er tildelt dem merkbart raskere enn andre.
Til tross for de mange kontroversene rundt 10x-utviklere, eksisterer de i bransjen. Å identifisere dem og vite hva som gjør dem 10x er spørsmålene i tankene dine, ikke sant? I denne artikkelen vil du lære om emnet i detalj. Her er noen av funksjonene deres for å hjelpe deg med å identifisere dem.
Måter å identifisere dem på
Konseptet med 10x-utviklere er populært i bransjen, og mange selskaper ser etter dem. Også programmerere selv streber etter å bli det. De kan bli dyktigere i alt de gjør gjennom en rekke produktivitetsfremmende metoder og prinsipper. Det er noen fakta om 10x-programmerere du kan bruke til å identifisere dem. Den inkluderer følgende.
- Ivrige elever
- Lagspillere
- Sterke problemløsere
- Bevisst om forretningsverdi
- Optimalisert arbeidsflyt
- Ta ansvar og eierskap
1. Ivrige elever
Som sagt tidligere er de 10 ganger mer produktive på jobben. For å være produktive og prestere utmerket, bør de ha tillit til sine ferdigheter, kunnskaper og mestring av programmeringsspråkene. Du vet at teknologibransjen er i konstant endring og utvikling. Så de må være ivrige elever og holde seg oppdatert på de siste utviklingene og trendene.
De vil ha en sterk forankring i programmeringsspråket de jobber med. Det betyr en grundig forståelse av syntaks, semantikk og beste praksis for språket. De som har tillit til sine evner som programvaredesignere, utviklere og programmerere, samt evnen til å gjøre det bra og raskere enn andre, kan betraktes som 10x programmerere. Du kan identifisere dem mens du ansetter gjennom intervjuer ved å sjekke om de er ivrige elever.
2. Lagspillere
De vil være gode lagspillere og vil se seg selv som en av sine like dyktige lagkamerater. I stedet for å kritisere og dømme underpresterende teammedlemmer, ville de dele sin kunnskap og ekspertise med sine profesjonelle og sosiale sirkler for å hjelpe dem å forbedre seg. Så de vil ha stor klarhet om domenet de er i og vil definitivt vokse og nå målene sine. De vil være åpne for konstruktiv kritikk og vil prøve å lære og forbedre seg fra andre.
Å opprettholde solide relasjoner med andre programmerere og deres arbeidsmoral vil skille dem fra andre utviklere. De vil være aktive lyttere og empatiske overfor andre teammedlemmer slik at de kan løse eventuelle problemer som måtte oppstå sammen og opprettholde et godt teamarbeid. De kan forbedre arbeidsplassen slik at de og andre kan være produktive og virkelig effektive.
3. Sterke problemløsere
Vanligvis vil utviklere møte komplekse problemer og utfordringer. Så de krever sterke problemløsningsferdigheter for å overvinne disse hindringene og produsere kode av høy kvalitet. 10x-programmerere vil være utmerkede problemløsere som undersøker problemer fra ulike perspektiver og vurderer flere løsninger før de bestemmer seg for den beste. Det de gjør er å bryte ned komplekse problemer i mindre, mer håndterbare oppgaver, slik at de kan få dem gjort raskere.
4. Bevisst om forretningsverdi
10x programmerere vil være klar over forretningsverdien av arbeidet deres. De vil skrive kode som fungerer bra og som påvirker selskapet positivt. Det skal bidra til å nå selskapets mål og mål. De vil prøve å regelmessig kommunisere med interessenter og teammedlemmer for å forstå deres behov og prioriteringer. Når de utvikler løsningene, vil de fokusere på å gjøre dem praktiske, skalerbare og enkle å vedlikeholde.
5. Optimalisert arbeidsflyt
10x utviklere vil ha en optimalisert arbeidsprosess. De vil sette oppmerksomheten der det er nødvendig, minimere potensielle distraksjoner og bruke effektive praksiser og verktøy. For å være effektive vil de finne ut hva som bremser dem i prosessen, enten det er uklare programvarespesifikasjoner, dårlig teamkommunikasjon eller noe annet, og eliminere eller løse det.
- De vil være komfortable med å ta på seg jobben som alle andre vil være redde for og vil klare å presentere resultater av høy kvalitet raskt.
- De vil ha strålende ideer for å fordele tiden sin og utnytte sine mentale og fysiske ressurser best mulig.
- De kan hjelpe deg med å navigere i store mengder kode mer effektivt, og påskynde kodingsprosessen.
- Som et resultat kan de oppnå mer hver dag uten å overarbeide seg selv.
6. Ta ansvar og eierskap
Som nevnt tidligere, vil de ikke være redde for å ta på seg komplekse prosjekter og levere på en ansvarlig måte. Du kan se etter programmerere som er komfortable med å gjøre det, dvs. å ta eierskap til prosjektene de er involvert i. Det får dem til å gå utover komfortsonene, noe som øker produktiviteten eksponentielt.
Så å finne 10x utviklere i tillegg til å være en er en skremmende oppgave. Men det er ikke umulig å finne dem, siden de finnes på planeten. Hvis du sjekker om programmerere har de ovennevnte egenskapene, kan du ansette dem. Det er deres engasjement, hardt arbeid og vilje til å lære som gjør dem 10 ganger mer produktive.
Det er forskjellige perspektiver på konseptet med 10x-utviklere. Superproduktive og ekstra effektive programmerere finnes, enten du tror på dem eller ikke. Deres medfødte talenter og tilbøyeligheter kan være ansvarlige for noen av ferdighetene deres. Det er mulig for dem å oppnå dette nivået av ekspertise og bli en verdifull ressurs for ethvert utviklingsteam med riktig tankesett og tilnærming.
Interessante lenker:
Mer informasjon om 10x utvikler
Bilder: Canva
Forfatteren: Sascha Thattil jobber på Software-Developer-India.com som er en del av YUHIRO Group. YUHIRO er en tysk-indisk bedrift som tilbyr programmerere til IT-selskaper, byråer og IT-avdelinger.
