Hvorfor ansette dedikerte utviklere er den ideelle løsningen for din virksomhet
Å ansette de beste, dedikerte utviklerne er ganske viktig for bedrifter og selskaper som trenger å utvikle sine egne apper, men som ikke kan inngå kompromisser når det gjelder talent. Disse virksomhetene vil også løse problemet med å finne, rekruttere og trene gode utviklere, og dermed spare på arbeidskraft og ressurser. Det er forskjellige metoder som firmaet ditt kan få tak i talentfulle utviklere fordi det er flere firmaer som outsourcer disse tjenestene. De fleste bedrifter har ikke tid til å trene utviklere, så de foretrekker å outsource disse oppgavene til byråer som allerede har talentfulle team til å jobbe med forskjellige typer apputviklingsprosjekter. Å forstå riktig ferdighetssett og erfaring som kreves for utviklerteamet er avgjørende fordi du må ha tilgang til folk som bare vil jobbe for deg. Det er flere typer utviklere avhengig av ferdighetssettet de har:
- Java-utviklere
- Magneto-utviklere
- Joomla-utviklere
- ASP.NET-utviklere
- WordPress-utviklere
- iPhone- og iPad-utviklere
- Salesforce-utviklere
- Android Apps-utviklere
- Windows Mobile Apps-utviklere
Å ansette de rette personene går gjennom en rekke vurderingsprosesser fordi selskaper ikke har råd til å inngå kompromisser når arbeidet begynner. Når du trenger et team av utviklere for din virksomhet, kan du komme i kontakt med et offshore-byrå som vil være villig til å samarbeide med deg i din tidssone. Prosessen med å ansette kan være over en uke eller to, avhengig av kompetansen til offshore-teamet og ferdighetene til de innleide utviklerne. Når du har fått tak i nødvendige ferdigheter for utviklerteamet ditt, begynner prosjektet.
Her er trinnene involvert i å ansette et godt team av utviklere:
- Identifisere ferdighetene som kreves for utviklerteamet; jo mer dedikert og utdannet teamet er, jo bedre vil ansettelsesprosessen være. Du kan diskutere foretrukket arbeidstid, prosjektets varighet, nødvendige erfaringer, tidssone du foretrekker å jobbe med og andre krav med byrået.
- Offshore byrået som gir deg utviklerteamet vil analysere dine behov og sette sammen en gruppe dyktige mennesker som til slutt vil utvikle appene dine. Dette er også en prosess der byrået vil diskutere kostnadsbesparende teknikker, rabattalternativer og fullføre kontraktsvilkår. CV av kandidater på kortlisten vil bli sendt til deg, og du kan få de tekniske testene utført for å evaluere prestasjonene deres, om nødvendig.
- Offshore byrået vil gi deg alle ressursene som kreves for å kommunisere med utviklerteamet. Det vil være kontinuerlig evaluering av prosjektet for å sikre at arbeidet går rett på sporet.
Tips om ansettelse av dedikerte utviklere
Selv om ansettelse av utviklere ville være bra for bedrifter, ville tiden og pengene som ble brukt på eksperimentelle ansatte tømme ressursene i stor skala. Her er noen tips som kan hjelpe deg med å unngå slike situasjoner:
Prøv med små prosjekter først
Du kan alltid teste dem for et kortsiktig prosjekt før du overleverer en langsiktig kontrakt. Utviklerne som får små prosjekter vil jobbe hardt for å vinne din tillit, slik at du kan forvente arbeid av høy kvalitet. Og når du først er fornøyd med dem, vil de ikke gi deg slipp fordi konkurransen er hard.
Hvor godt de kommuniserer
Teamet av utviklere må åpne konstante kommunikasjonskanaler med deg gjennom hele prosjektet. De bør være villige til å jobbe med tidssonen din og gi rettidig støtte gjennom og etter prosjektet. De bør være i stand til å svare på spørsmålene dine innen minst 24 timer.
Bruker de beste programvarene i markedet
Hvis du ikke er i utvikling, ville du sannsynligvis ikke ha noen anelse om de nyeste programvarene i markedet, men utviklerne ville ha kunnskap om NoteTabPro, WS_FTP Pro, Dreamweaver, PaintShop Pro eller Dreamweaver. På samme måte ville det være en ekstra fordel for bedriften å velge utviklere som har nyeste og mest nyttige kunnskap om språk. Java, C / C ++, C #, Visual Basic og Objective-C / Cocoa er noen av utviklingsspråkene som er veldig etterspurt.
Få tak i bare A-spillerutviklere
Hvis du trenger å utvide virksomheten din eller utvide teamet ditt, er det viktig å ansette talentfulle utviklere med utmerket dyktighet. Og det betyr å betale dem den beste dollar. Hvis du ansetter et offshore-team, vil du få tilgang til A-spillere samtidig, uten belastning på ressursene dine.
Kontrollerer sikkerheten til selskapet
Søk anbefalinger før du ansetter ditt offshore-team fordi du overlater viktige data om virksomheten din. Det outsourcede byrået må garantere for dets sikkerhet og konfidensialitet mens du overfører dokumentene dine. Teamet må aldri dele informasjonen din med konkurrentene dine, så det er ganske viktig å signere en NDA.
Ansette utviklere fra et outsourcingfirma
- Å ansette dedikerte utviklere fra et outsourcingbyrå vil løse en rekke problemer:
Du har kanskje bare et par prosjekter i året; det er ikke mulig å ansette et permanent team av utviklere (etter en omfattende rekrutteringsprosess) fordi de må sitte å vri tommelen mer enn halvparten av tiden. - Du må dedikere en egen avdeling for utviklere, noe som betyr at du må ha ekstra plass på kontorlokalene for å huse teamet.
- Du må betale vanlig lønn, forsikring, pensjonsordninger og andre insentiver; alle fordelene mottatt av faste ansatte.
- Bruk tid, penger og andre ressurser på treningen
Å ansette et team av utviklere som kan tilby tilpassede pakker basert på dine krav, vil være ideelt fordi du kan velge ferdighetene du trenger, prosjektets varighet og hvor mye støtte du trenger.
Bilder: Flickr.com/ Dan Zen / frankwinn
Forfatteren: Reema Oamkumar er engasjert som en tankeleder hos Software-Developer-India.com som er en del av YUHIRO Group. YUHIRO er en tysk-indisk bedrift som tilbyr programmerere til IT-selskaper, byråer og IT-avdelinger.
Legg igjen en kommentar