Teambuilding-aktiviteter som skal utformes for et definitivt formål

Teambuilding-aktiviteter som skal utformes for et definitivt formål

Dårlig kommunikasjon mellom teammedlemmer, konflikter, egoer og humør som flyr fører til prosjektfeil. Når prosjektlederen samler et team for å fylle et prosjekt, kan den svake produktiviteten til teammedlemmene, sannsynligvis på grunn av overarbeid eller dårlig utvalg, alltid stave undergang for selskapet. Hvis selskapets visjon og mål ikke er i tråd med de ansattes, er det feil og selskapet synker. Mange selskaper gjennomgår et svakt forsøk på teambuilding-aktiviteter, men siden de ikke vet hvordan de skal gjøre det riktig, er hele innsatsen bortkastet. Etter en dag med aktiviteter og spill der de ansatte tilsynelatende begravde sin luke, kommer de tilbake dagen etter, med sikte på å komme tilbake til kollegene. Så når du planlegger teambuilding-aktiviteter, må du sørge for at det er effektivt og ikke bortkastet tid. Teambuilding-aktiviteter kan være bortkastet tid, penger og ressurser hvis

• Styrken til teamet blir ikke fremhevet
• Toppledelsen gir motvillig inn en dag for aktiviteter, og senere presser de teamet for å miste en dag
• Hele fokuset er å vinne, noe som bare øker rivaliteten blant teammedlemmene
• Det er usunn konkurranse som får frem det verste i mennesker
• Det er bare en midlertidig løsning på problemene blant teammedlemmene, rotproblemet blir ikke løst

Teambuilding-spill må planlegges nøye fordi de må være innenfor selskapets budsjett og vise seg å være vellykkede. Her er noen aktiviteter du kan planlegge på arbeidsplassen din og inspirere teamet ditt til å jobbe som et ‘team’.

Gruvefeltet

Dette fungerer ideelt i et vidt åpent felt. Hvis du har noe sånt på kontoret ditt, vil det være et flott sted å spille dette spillet. Dette spillet spilles som par og er basert på gjensidig tillit og sterkt partnerskap. Så i stedet for å få folk som er venner til å lage par, kan du få folk som har tillitsproblemer til å parre seg med hverandre. Selv om det kan være litt nøl i de innledende stadiene av spillet, vil disse parene til slutt innhente hverandre, spesielt hvis problemene ikke er personlige. Spillet fungerer når det ene paret er bind for øynene og det andre leder ham / henne til å krysse gjennom hindringer.

• Tid som kreves: 15-20 minutter (avhengig av størrelsen på feltet, selvfølgelig)
• Spilt utendørs

Tag Team Game

Dette er et interessant spill som vil bygge tillit blant teammedlemmene. Det kan spilles innendørs med bare noen få verktøy og flere grupper på 4-8 personer. Hver person fikk papirark og blyant hver, slik at de kan skrive ned styrkene og fremheve de personlige egenskapene som vil gi suksess til prosjektene sine. Når hver person har skrevet ned styrkene, vil et nytt ark bli overlevert der de må tegne bildet av en imaginær person som vil ha alle disse styrkene og positive egenskapene. I løpet av denne prosessen ville hele teammedlemmene sette seg ned og diskutere styrkene sine og til og med gjenkjenne og tilpasse seg svakheten. Ideelt sett bør dette teamet bestå av mennesker som faktisk er teammedlemmer på jobben.

• Nødvendig tid: 20-30 minutter
• Spilt innendørs

Papir og sugerør spillet

Dette spillet kan høres ut som en barnehageaktivitet, men for å gjøre det vellykket, må teammedlemmene dine være ordentlig koordinert og gjøre en gruppeinnsats. Alt dette spillet krever, vil være noen sugerør, flere store papirark og flere små papirstykker rullet opp til en krone. Lag grupper av teammedlemmene dine og gi dem et stort papir der du har et stort stykke papir og flere konsentriske sirkler. Sirklene ville ha en spesiell poengsum hver, mens selve papiret ville bli teipet til et bord. Målet for teammedlemmene ville være å lede disse papirpapirene i halmen ved hjelp av drikkehalmen. Selv om det kanskje høres enkelt og raskt ut, ville teammedlemmene raskt innse den subtile teaminnsatsen bak den. Dette vil også være gunstig for deres arbeid.

• Nødvendig tid: 15 minutter
• Spilt innendørs

Knot et lag

Dette er en mild aktiv gruppeaktivitet som vil kreve 8-16 deltakere. Målet med dette spillet er å hjelpe folk å stole på ferdighetene til sine medarbeidere mens de opprettholder utmerket kommunikasjon. Det bryter også isen mellom teammedlemmene, mens sammenheng og teamarbeid genereres. Teammedlemmene i gruppen oppfordres til å danne en sirkel, der de løfter hendene og tar tak i hånden til alle som står overfor dem. Gjør dette med begge hender, og når hver person har tatt tak i hånden til noen i gruppen deres, må de prøve å løsne dem ved ikke å bryte «knuten».

• Total tid: 20-30 minutter
• Spilles innendørs eller utendørs

Roboter

Målet med dette mildt aktive spillet vil være å øke samarbeidet og kommunikasjonen mellom teammedlemmene. Den kan spilles av grupper på 3 og 5. Det ville være en robot i gruppen, og resten av medlemmene ville være å veilede roboten for å hente en bombe eller en fotball. Roboten ville være vendt mot aktivitetsområdet, mens det ville være en observatør som vender mot området, men ikke snakker. Samtalen gjøres av kommunikatoren som vender bort fra aktivitetsområdet.

• Total tid: 30 minutter
• Spilt utendørs

Konklusjon

Etter at hvert av disse spillene er spilt, ville det være ideelt hvis lagene kom sammen og diskuterte vanskelighetene de møtte og hvordan de løste dem. Dette vil hjelpe lagene å bryte is og også planlegge nye strategier i sine arbeidsrelaterte prosjekter.

Interessante lenker om emnet:
Beste svake tips for teambuilding-aktiviteter
Topp teambuilding aktiviteter

Bilder: Flickr.com/ Cardus / keys

Forfatteren: Reema Oamkumar er engasjert som en tankeleder hos Software-Developer-India.com som er en del av YUHIRO Group. YUHIRO er en tysk-indisk bedrift som tilbyr programmerere til IT-selskaper, byråer og IT-avdelinger.