Vad är Team Extension inom mjukvaruutveckling?

Vad är Team Extension inom mjukvaruutveckling?

Introduktion

Team Extension är nu ett mycket vanligt scenario inom mjukvaruutveckling. Enkelt uttryckt innebär det att man tillför ytterligare resurser till ett befintligt företag för att påskynda ett jobb/projekt. Detta är numera vanligt inom mjukvaruutveckling eftersom det kompletterar det befintliga teamet. Teamförstärkning sker genom att anställa och addera nya medarbetare, kontraktera leverantörer och ibland en kombination av båda metoderna.

Detta är ett värdefullt verktyg för programvaruutvecklingsteam, men det är också viktigt att göra det på rätt sätt. Om det görs på rätt sätt kan det bidra till att fylla luckorna i teamet med rätt personer.

Hur fungerar Team Extension?

Med ett teamtillägg får du ett team av utvecklare som arbetar hängivet med det projekt de tilldelats. Det kan låta som att få ett dedikerat team, men ett utökat team är inte som att få ett dedikerat team.

Här fungerar teamet som en förlängning, så de kommer att anpassa sig till företagskulturer, de kommer att sträva efter att uppnå samma mål och är därmed en del av själva företaget. De är nästan som fast anställda.

Strukturen för det utökade teamet liknar också strukturen för ett internt team. Det kommer att finnas en projektledare som hanterar teamet – vägleder och leder dem medan de granskar uppgifter, tilldelar nya och så vidare. När du anställer ett team av utvecklare från IT-bemanningsleverantörer kommer du att ha en introduktionsprocess där de lär sig att anpassa sig till företagskulturen.

Fördelarna med att ha en teamutvidgning

• När företaget måste uppfylla en tuff deadline – När det finns en tuff deadline att uppfylla och när personalen redan lägger ner mycket tid på sina tilldelade uppgifter, då finns det ingen annan utväg än att anställa fler personer. Detta skulle ge nya talanger på jobbet och alla rör sig i sin produktiva fas.
• Lägga till nya funktioner i produkten – När du behöver lägga till nya funktioner i din produkt, men ditt team inte har den nödvändiga kompetensen för att göra det, behöver du anställa ett extra team som kan utföra uppgifterna. Detta kan också vara till hjälp när teamet arbetar med ett komplext projekt och behöver personer som känner till ny teknik.
• Ökad produktivitet på kort tid – Eftersom fler personer arbetar med samma projekt, och komplexa eller svåra uppgifter hanteras av det utökade teamet, kommer projektet att slutföras mycket snabbare och därmed öka produktiviteten.
• Inga fler kostnader för rekrytering och introduktion – Den utökade teammodellen eliminerar behovet av rekrytering och introduktion eftersom de, som förklarats tidigare, främst kommer att anställas av IT-bemanningsföretaget och redan har en idé.
• Fungera som ett komplement till ditt team – Det utökade teamet kommer inte att vara ett hot mot det interna teamet, och de behöver inte känna sig hotade på något sätt. De kommer endast att komplettera det interna teamet och hjälpa dem att nå framgång i projektet. De kommer att bidra till att uppnå företagets mål.

Detta är något av en win-win-situation för alla inblandade. Projektledaren kommer att vara nöjd med att projektet går som planerat, att kompetensbristerna är åtgärdade och att de har kontroll över projektet

Faktorer att tänka på vid teamförlängning

Team Extension är ett värdefullt verktyg för alla programvaruutvecklingsteam. Men det är också viktigt att ta hänsyn till de många faktorer som spelar in när man utökar ett team, eftersom man måste ta hänsyn till kostnader, kontroll och kulturell anpassning. Det skulle vara tillrådligt att göra omfattande efterforskningar innan du anlitar ett team och välja det alternativ som är bäst för dig.

Det är dock klokt att ta hänsyn till några andra faktorer också eftersom passformen måste vara perfekt annars förlorar den sitt syfte. Bland annat måste det nya teamet anpassa sig till företagets kultur och värderingar. Det är också viktigt att ha en tydlig plan för hur de nya resurserna ska integreras i teamet. Och slutligen är det viktigt att övervaka projektets framsteg för att säkerställa att det är på rätt spår

För vem skulle Team Extension-modellen passa bäst?

Team Extension-modellen är perfekt för alla typer av företag, både nystartade företag och stora företag. Medan det hjälper nystartade teknikföretag att få ett utökat team utan att behöva anställa ett särskilt team, omfamnar företagen idén eftersom de kan utnyttja de stora IT-talangpooler som finns över hela världen, särskilt i Östeuropa, och använda dessa färdigheter för att fylla luckorna.

Modellen skulle vara perfekt för dig som är ute efter att:

• Spara kostnader – Eftersom talangen är stor och varierad kan du anställa utvecklare enligt din budget eftersom det finns så många utmärkta alternativ.
• Flexibilitet – Tack vare den stora tillgången till digitala verktyg har teamen frihet och flexibilitet att arbeta var som helst i världen eftersom de inte behöver rapportera fysiskt till kontoret.
• Skala snabbare – Ett växande företag behöver rätt teknisk kompetens för att kunna växa. Med teamutvidgning kan du enkelt uppnå målet att skala snabbare.
• Bra kompetens och talanger till ditt förfogande – Om du letar efter vissa specifika färdigheter och ditt interna team inte har dem, kan du utnyttja den globala talangen och sätta ihop ett team med den specifika kompetensuppsättningen.

Team Extension-modellen skiljer sig mycket från modellen med dedikerade utvecklingsteam. DDT-modellen är det andra scenario som oftast används för att slutföra projekt utanför den ordinarie personalstyrkan.

I DDT-modellen engagerar du ett helt team som arbetar med ditt projekt på ett separat kontor. De fungerar inte som ett komplement till ett befintligt team. DDT-modellen fungerar när du har en deadline som närmar sig och projektet är komplext. Teamet kommer att arbeta dedikerat med ditt projekt, och därför kommer den leverantör som tillhandahåller teamet att välja de teammedlemmar som har lämplig kunskap, kompetens och erfarenhet.

Slutsats

När ni väljer att outsourca era mjukvaruutvecklingsprojekt har ni en hel del alternativ som gör projektet framgångsrikt, och Team Extension-modellen är definitivt en av de mest eftertraktade. Med den här modellen kan ni ta in nya kvalificerade medarbetare som kan arbeta i synergi med ert interna team, komplettera deras kompetens och hjälpa ert företag att nå sina mål. Detta är ett bra alternativ, liksom modellen med dedikerade team.

Intressanta länkar:

Hur leder man ett team av mjukvaruutvecklare?

5 Teammedlemmar inom mjukvaruutveckling som du bör känna till

Bilder: Canva

Författaren: Sascha Thattil arbetar på Software-Developer-India.com som är en del av YUHIRO Group. YUHIRO är ett tysk-indiskt företag som tillhandahåller programmerare till IT-företag, byråer och IT-avdelningar.