Vad händer om … outsourcing till Indien fungerade?

Indien har utvecklats till att vara det viktigaste målet för IT och affärsprocesser, och medan 70% av de europeiska företagen har lagt ut minst en process till indiska företag har cirka 5% av dem delegerat mer än 5 processer. Den växande indiska outsourcingmarknaden har bjudit in företag från den europeiska marknaden att investera i outsourcing.

Det vore intressant att notera när begreppet outsourcing började bli populärt inte bara i Indien utan även i resten av världen. Även om vi inte vet om det exakta datumet, kan man säga att begreppet outsourcing uppstod efter det andra ordet krig. Även om konceptet inte var så modernt och utbrett som det är nu, gjorde företag vissa specifika jobb för andra företag, till exempel datahantering. Kanske är framgången med outsourcing mellan Indien och europeiska länder förmodligen för att det finns många likheter mellan de två länderna, särskilt i deras sätt att tänka och deras sätt att göra affärer. Under åren har vissa skillnader börjat föra upp sitt fula huvud, men ändå har båda parterna lärt sig att skjuta bort skillnaderna och hitta en ömsesidig plattform för att bedriva affärer. Andra drivkrafter som stimulerar ett strategiskt partnerskap mellan ett outsourcingföretag och ett outsourcat företag är

  • Teknologi
  • Företagsstrategi
  • Globalisering
  • Politisk stimulans
  • Regeringens politik

Med outsourcing till Indien är det möjligt att sänka kostnaderna (för europeiska företag) genom att betala mindre ersättning

Outsourcing till Indien fick fart när det framkom att landet erbjuder utmärkt talangpool till låga kostnader jämfört med utländska marknader. Ändå är det alltid viktigt att hitta det bästa teamet för att lägga ut ditt arbete. Även om människorna i Indien för att tala flytande engelska och de låga arbetskostnaderna har uppmuntrat europeiska företag att investera i outsourcing till Indien, är det viktigt att hitta ett utbildat och tillräckligt informerat team av anställda. Den totala kostnaden för att anställa anställda i Indien var cirka 80% lägre i början, men detta minskar snabbt eftersom Indien ”ökar”. Trots det anställer många företag i Europa människor från Indien tack vare det rika arkivet med utmärkta analytiker och produktutvecklare som landet fortfarande har.

Lägre infrastrukturkostnad när du reser till Indien

En annan anledning till framgången med outsourcing till Indien är på grund av de mindre infrastrukturkostnader som företagen i Europa står inför. När de väl har outsourcat sina tjänster till Indien behöver europeiska företag inte fokusera på att förbättra sin infrastruktur eller fortsätta investera på den när och när de blir utarmade. Indien är rikt på infrastruktur och europeiska företag kan utnyttja detsamma på bästa sätt.

Det finns mer flexibilitet i att skala upp operationer

Eftersom Indien har en av de största talangpoolerna av människor med teknisk kunskap har det varit lättare att skala upp verksamheten i landet. Flera av de viktigaste IT-företagen i Indien utnyttjar denna kostnadsfördel och investerar med bättre avkastning. Genom uppskalad verksamhet betyder det att landet har tillräckliga resurser, människor, talang och teknik för att tillhandahålla vad dess europeiska motsvarigheter behöver. Företag i Indien ökar ständigt sin verksamhet för att passa in i de växande kraven från europeiska företag.

Indien har den rikaste resursen av utvecklare

Indien har några av de begåvade utvecklarna och ligger på andra plats i utvecklarpopulationen. Google har påpekat att Indian redan har tre miljoner kodare och detta antal sägs öka till 2018 med fyra miljoner utvecklare. Indian är det tredje landet i världen som producerar flest mobilappar, det första och det andra är USA respektive Europa, enligt rapporterna publicerade av Internet och Mobile Association of India. Eftersom indianerna är villiga att arbeta runt tidszonerna för människor som bor och arbetar i europeiska företag har det varit lättare för människor att anställa indiska utvecklare. Många av företagen i Europa anställer heltidsutvecklare från Indien och hanterar dem på distans.

Att investera i Indien gör det konkurrenskraftigt

Med de nya initiativen från Indiens premiärminister, gör Shri Narendra Modi fler och fler investeringar av de europeiska länderna till företag i Indien. Köpkraften i Indien har också förbättrat marknaderna i Europa och gjort Indien till ett globalt konkurrenskraftigt område inom IT, turism och hotellbranschen. För närvarande föredrar mer än 60% av företagen i Europa att lägga ut till Indien, troligen för att Indien håller höga kvalitetsstandarder även i tider av arbetstryck.

Slutsats

Debatten om huruvida det skulle förstöra arbetstillfällen för infödda i Europa går fortfarande starkt. Vissa européer tror att det verkligen förstör utsikterna för kvalificerade européer i hemlandet, men de är ändå överens om att det är möjligt att få billigare produkter från Indien. Vissa européer tror att de europeiska företagen behåller de välbetalda jobben i sitt eget land samtidigt som de lägger ut andra jobb till Indien. Oavsett vad andra kan tänka och säga, har outsourcing till Indien fungerat oerhört bra i landet och det har varit bra för landet eftersom du kommer euro, pund, schweiziska franc och dollar.

Intressanta länkar om ämnet:

Anledningar till att outsourcing till Indien är bra för ditt företag
Indiens outsourcingverksamhet På tur

Bilder: Flickr.com/ Jarvis / GotCredit / Money


Författaren: Reema Oamkumar är engagerad som en tanke ledare på Software-Developer-India.com som är en del av YUHIRO Group. YUHIRO är ett tysk-indiskt företag som tillhandahåller programmerare till IT-företag, byråer och IT-avdelningar.

Lämna ett svar

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig hur din kommentardata bearbetas.