Come rimproverare un dipendente I datori di lavoro rimproverano un dipendente quando commette errori. Non è che non sappiano che non dovrebbero rimproverare il loro dipendente per aver commesso un errore. Ma a volte capita che tu debba lasciare che le cose accadano in modo tale che
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Le migliori competenze informatiche che possono farti assumere nel 2017 Il mercato del reclutamento IT è incandescente e diverse nuove competenze sono state molto richieste nel 2016. Esaminiamo quali sono queste abilità: Architettura IT Osservando le ultime tendenze nel settore IT, è lecito ritenere che i reclutatori
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101 suggerimenti per trovare lo sviluppatore giusto Ecco 101 suggerimenti che ti aiuteranno a trovare lo sviluppatore giusto per la tua attività. Con gli esperti software giusti, puoi realizzare i sogni dei tuoi clienti. Trovare lo sviluppatore giusto è spesso la sfida più grande affrontata dalle aziende
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Come rendere i contratti legalmente più forti È necessario rendere i contratti legalmente più forti se si vogliono evitare controversie con i dipendenti. Ci sono diverse clausole nei contratti di cui devi essere a conoscenza; vale sempre la pena prevenire che curare. Non c’è niente di totalmente
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Perché i controlli dei precedenti sono importanti quando si assumono dipendenti “Ciò che non sai non può farti del male”. Devi aver sentito parlare di questo antico adagio. Ma non suona vero quando stai reclutando persone per la tua azienda perché è in quel momento che “ciò
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Fatti interessanti sul settore IT in Kerala Il Kerala, la terra del paradiso, dei sogni e delle aspirazioni è uno dei posti più belli del mondo. Affettuosamente definito il paese di Dio, questo bellissimo stato nella parte più meridionale dell’India è ben noto per i suoi fiumi
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E se… l’outsourcing in India funzionasse? L’India si è evoluta fino a diventare la destinazione chiave per IT e processi aziendali e mentre il 70% delle aziende europee ha esternalizzato almeno un processo ad aziende indiane, circa il 5% di esse ha delegato più di 5 processi.
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Le migliori qualità di un recruiter HR Essere nel campo del reclutamento significa che sei in un settore competitivo dove, se sei in grado di esibirti bene, puoi avere un’esperienza molto gratificante. È un lavoro gratificante in cui puoi anche apportare molti cambiamenti nell’azienda per cui lavori.Ecco
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