ブレーンストーミング:インドのPHP開発者を採用するための主要な推進要因とベストプラクティス By The author on 1. 7月 2021 / PHP開発者, インド, ソフトウェア開発者, 管理 / コメントを残す以下は、Software Developer Indiaで得られたいくつかの主要な推進要因と調 Read more →
ホワイトボード@ソフトウェア開発者インド By The author on 1. 7月 2021 / 専任のITスタッフ, 管理 / コメントを残すSoftware Developer Indiaでは、全員(CEO、管理者、ITスタッフ)が恒 Read more →
管理と起業家精神に関するトップ5の本 By The author on 1. 7月 2021 / 管理 / コメントを残すSoftware Developer Indiaを設立している間、私はたくさんの興味深い本に出 Read more →
正直さがとても重要な理由 By The author on 1. 7月 2021 / 管理 / コメントを残す最近、いとこと話しました。 私は彼と短い模擬HRインタビューをしました。 私たちが話し合ったポ Read more →
日常業務に効果的な時間管理を実装する方法 By The author on 1. 7月 2021 / 管理 / コメントを残す起業家として、やるべきことは常にたくさんあります。 一方で、一日の時間はそんなに多くありません Read more →
クライアントとのコミュニケーションとレポート@ソフトウェア開発者インド By The author on 1. 7月 2021 / 専任のITスタッフ, 管理 / コメントを残す「専任のソフトウェア開発者はどのようにクライアントに連絡し、報告しますか?」 この質問には、こ Read more →
テクニカルリードの役割は何ですか? By The author on 1. 7月 2021 / アウトソーシング, ウェブ, ソフトウェア開発者, 専任のITスタッフ, 書き込み, 管理, 開発 / コメントを残すテクニカルリードの役割は何ですか? IT企業のテクニカルリードまたはソフトウェアアーキテクトは Read more →
チームビルディングを改善するために従業員とどのような活動を行うことができますか By The author on 1. 7月 2021 / ウェブ, ソフトウェア開発者, 専任のITスタッフ, 管理, 開発者 / コメントを残すチームビルディングを改善するために従業員とどのような活動を行うことができますか 土曜日の朝、ホ Read more →
クライアントの成長をどのように支援できるか By The author on 1. 7月 2021 / アウトソーシング, ウェブ, ソフトウェア開発者, 専任のITスタッフ, 管理, 雇用 / コメントを残すクライアントの成長をどのように支援できるか 将来のビジョンを持つ人や会社は、ビジネスの成長を助 Read more →
エンジニアのチームを管理する方法 By The author on 1. 7月 2021 / アウトソーシング, 管理, 開発, 開発者 / コメントを残すエンジニアのチームを管理する方法 エンジニアのチームは通常、さまざまなバックグラウンドを持ち、 Read more →