決定的な目的のために設計されるチームビルディング活動 By The author on 1. 7月 2021 / ソフトウェア開発者, 専任のITスタッフ, 管理, 開発, 雇用 / コメントを残す決定的な目的のために設計されるチームビルディング活動 チームメンバー間のコミュニケーション不足 Read more →
優れたリーダーを構成するトップ10の特性 By The Author on 1. 7月 2021 / 管理 / コメントを残す優れたリーダーを構成するトップ10の特性 優れたリーダーになることは難しい作業です。なぜなら、 Read more →
情報革命 By The Author on 1. 7月 2021 / 戦略, 管理 / コメントを残す情報革命 情報革命は大々的に起こっており、誰も予測できないほどの大きさです。 数十年前に始まっ Read more →
製品ベースのソフトウェア会社を構築する方法 By The Author on 1. 7月 2021 / 管理, 開発 / コメントを残す製品ベースのソフトウェア会社を構築する方法 ソフトウェアビジネスを始める準備はできていますか? Read more →
小さなチームから大きな組織に移行する方法 By The Author on 1. 7月 2021 / 管理 / コメントを残す小さなチームから大きな組織に移行する方法 すべての中小企業が大きくなることは夢です。 子供が父 Read more →
落ち着いた態度でビジネス上の意思決定を行う必要がある理由 By The Author on 1. 7月 2021 / 管理 / コメントを残す落ち着いた態度でビジネス上の意思決定を行う必要がある理由 目を閉じて、100まで数えて、ちょっ Read more →
起業家としてのあなたの社会的責任 By The Author on 1. 7月 2021 / 管理 / コメントを残す起業家としてのあなたの社会的責任 あなたが事業主である場合、あなたには社会的責任があります-あ Read more →
ITとビジネスはどのように相互に依存するようになりましたか? By The Author on 1. 7月 2021 / それ, 管理 / コメントを残すITとビジネスはどのように相互に依存するようになりましたか? インターネットが目立つようになっ Read more →
適切に委任する方法 By The Author on 1. 7月 2021 / ソフトウェア開発, 管理 / コメントを残す適切に委任する方法 すべての成功したプロジェクトには、その背後に才能と熟練した人々のチームがあ Read more →
会社が雇うべき価値観 By The Author on 1. 7月 2021 / 管理 / コメントを残す会社が雇うべき価値観 従業員:あなたは深夜に働く気がありますか?将来の従業員:はい、私はそうで Read more →