Oma IT-henkilöstö | Software Developer India

Tiiminrakennustoiminta on suunniteltava lopulliseen tarkoitukseen

By The author on 1. heinäkuun 2021 / Johto, Kehitys, Ohjelmistokehittäjä, Oma IT-henkilöstö, Palkkaaminen / Jätä kommentti

Tiiminrakennustoiminta on suunniteltava lopulliseen tarkoitukseen Huono viestintä tiimin jäsenten keskuudessa, konfliktit, egot ja tunteet lentävät johtavat projektin epäonnistumiseen. Kun projektipäällikkö kokoaa yhteen tiimin täyttämään projektin, tiimin jäsenten heikko tuottavuus, todennäköisesti ylityön tai huonon valinnan takia, voi aina antaa yritykselle tuomion. Jos yrityksen visio ja tavoitteet eivät ole

Mistä etsiä kehittäjiä / ohjelmoijia?

By The author on 1. heinäkuun 2021 / Kehittäjä, Oma IT-henkilöstö, Palkkaaminen / Jätä kommentti

Mistä etsiä kehittäjiä / ohjelmoijia? Kehittäjän tai ohjelmoijan asiantuntemus on yrityksen etu, koska hänen tekninen kykynsä ja luova näkemyksensä johtaisi yritykseen menestykseen, johtaen insinöörejä ja nuorempia kehittäjiä innovaatioiden kautta ja saavuttaen siten maksimaalisen potentiaalin yritykselle, jota hän / hän hän työskentelee. Kehittäjä luo lopulta kilpailuedun kilpailijoihisi nähden,

Mikä on teknisen johtajan rooli?

By The author on 1. heinäkuun 2021 / Johto, Kehitys, Kirjoittaminen, Ohjelmistokehittäjä, Oma IT-henkilöstö, Ulkoistaminen, Verkko / Jätä kommentti

Mikä on teknisen johtajan rooli? IT-yrityksen tekninen johtaja tai ohjelmistoarkkitehti on vastuussa kehitysprojekteista, ja hänen päätehtävänsä on toteuttaa nykyaikaisia ja moderneja ratkaisuja hankkeiden onnistuneeseen toteuttamiseen ja asiakkaiden muuttuvien vaatimusten täyttämiseen. Koska hän on tekninen johtaja, hän johtaa kehitystiimiään, joten sillä on erittäin tärkeä rooli projektin onnistumisessa. Tekninen

Millaisia aktiviteetteja voit tehdä työntekijöiden kanssa tiimin rakentamisen parantamiseksi

By The author on 1. heinäkuun 2021 / Johto, Kehittäjä, Ohjelmistokehittäjä, Oma IT-henkilöstö, Verkko / Jätä kommentti

Millaisia aktiviteetteja voit tehdä työntekijöiden kanssa tiimin rakentamisen parantamiseksi On lauantai-aamu ja muutama ihminen tulee ulos hotellista yllään farkut / shortsit ja T-paidat. Ne ovat kaikki hikeen upotettuja, ja he muodostavat joukkueita yrittäessään tarttua tennispalloihin. Normaaleina päivinä näet heidän pukeutuneen virallisesti solmioihin ja salkkuihin ja puhuen matalilla

101 vinkkiä oikean kehittäjän löytämiseen

By The author on 1. heinäkuun 2021 / Aloittaa, Kehittäjä, Ohjelmistokehittäjä, Oma IT-henkilöstö, Palkkaaminen, PHP-kehittäjät / Jätä kommentti

101 vinkkiä oikean kehittäjän löytämiseen Tässä on 101 vinkkiä, jotka auttavat sinua löytämään oikean kehittäjän yrityksellesi. Oikeiden ohjelmistoasiantuntijoiden avulla voit saavuttaa asiakkaasi unelmia. Oikean kehittäjän löytäminen on usein suurin haaste IT- ja ohjelmistoyrityksille. Koska verkkoprojektit voivat olla eri suuruisia, tyypiltään ja tarkoituksiltaan, ohjelmistokehityksen asiantuntijan valitseminen riippuu yksinomaan

Entä jos… ulkoistaminen Intiaan toimisi?

By The author on 1. heinäkuun 2021 / Intia, Kirjoittaminen, Oma IT-henkilöstö, Palkkaaminen, Ulkoistaminen, Verkko / Jätä kommentti

Entä jos… ulkoistaminen Intiaan toimisi? Intia on kehittynyt tietotekniikan ja liiketoimintaprosessien pääkohteeksi, ja vaikka 70% eurooppalaisista yrityksistä on ulkoistanut ainakin yhden prosessin intialaisyrityksille, noin 5% niistä on delegoinut yli viisi prosessia. Kasvavat Intian ulkoistamismarkkinat ovat kutsuneet Euroopan markkinoiden yrityksiä investoimaan ulkoistamiseen. Olisi mielenkiintoista huomata, kun ulkoistamisen käsite