Följande är några viktiga drivkrafter och resultat vi kom till på Software Developer India och jag vill dela dessa med dig. Det är i princip en brainstorm så se inte för mycket efter tankemönster. Även om det enligt min mening kan ge en bra översikt över de
Read more →På Software Developer India använder alla (VD, ledning, IT-personal) en permanent whiteboard för att visualisera viktiga delar av sina mål, uppgifter och milstolpar. Tavlan ser ungefär ut som skissen jag gjorde i Windows Paint: I det följande kommer jag att förklara varje avsnitt på whiteboardtavlan. Det finns
Read more →Nyligen pratade jag med min kusin. Jag hade en kort mock HR intervju med honom. En av punkterna vi diskuterade var värdet av ärlighet. Han sa till mig att de flesta skulle säga att de är ärliga, bara för att nämna det. Han ansåg att detta är
Read more →När jag etablerade Software Developer India kom jag över många intressanta böcker. Dessa är de Fem toppböcker om företagsledning och företagande enligt min mening (även om det finns ett loft med andra ganska intressanta böcker om dessa ämnen): Dale Carnegies “Hur man påverkar människor och vinner vänner”
Read more →”Hur kommunicerar en dedikerad programutvecklare och rapporterar till klienten?” Denna fråga ska besvaras i detta blogginlägg. Ge därför en inblick för framtida anställda i Software Developer India såväl som kunder hos Software Developer India om hur rapportering och kommunikation är uppbyggd i vårt företag. Hos Software Developer
Read more →Som företagare finns det alltid mycket att göra. Å andra sidan finns det bara så mycket tid på en dag. Den här bloggen ger ett tidshanteringsverktyg för att hantera de dagliga uppgifterna. Det följande 5-stegs verktyg för hantering av uppgifter kan användas för att göra det. Skriv
Read more →Hur vi kan hjälpa våra kunder att växa En person eller ett företag med framtidsvision kan hjälpa företag att växa; och detta kan göras för långsiktiga krav också. Det finns företag som får outsourcingjobb för att hjälpa företag att förverkliga sin långsiktiga vision och uppnå tillväxt. De
Read more →Teambuilding-aktiviteter ska utformas för ett definitivt syfte Dålig kommunikation mellan teammedlemmar, konflikter, egon och humör flyger leder till projektmisslyckanden. När projektledaren samlar ett team för att fylla ett projekt kan teammedlemmarnas svaga produktivitet, troligtvis på grund av överansträngning eller dåligt urval, alltid stava företagets undergång. Om företagets
Read more →Vilken typ av aktiviteter du kan göra med dina anställda för att förbättra teambuilding Det är en lördag morgon och några få personer kommer ut från ett hotell med sina jeans / shorts och T-shirts. De är alla dränkta av svett, och de bildar lag medan de
Read more →Värden som ett företag bör hyra för Arbetstagaren: Är du villig att arbeta sent på timmar?Den blivande medarbetaren: Ja, det är jag. Den anställde tänker: ”Det är en lojal som jag har här.”Den blivande medarbetaren tycker: Det är en bra ursäkt för att komma hemifrån (kanske har
Read more →