Was wäre, wenn … das Outsourcing nach Indien funktioniert? Indien hat sich zum wichtigsten Ziel für IT- und Geschäftsprozesse entwickelt, und während 70 % der europäischen Unternehmen mindestens einen Prozess an indische Unternehmen ausgelagert haben, haben etwa 5 % von ihnen mehr als 5 Prozesse delegiert. Der
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So finden Sie Freelancer Unternehmen, große Konzerne und sogar Einzelpersonen suchen die Hilfe von Freelancern, damit sie ihre Projekte pünktlich abschließen und ihre Ziele erreichen können. Wenn sie die Aufgaben an Freelancer auslagern, können sie sich auf andere Kernkompetenzen ihrer Arbeit konzentrieren. Mit dem rasanten technologischen Wachstum
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Warum Hintergrundüberprüfungen bei der Einstellung von Mitarbeitern wichtig sind „Was du nicht weißt, kann dir nicht schaden“. Sie müssen von diesem uralten Sprichwort gehört haben. Aber es klingt nicht wahr, wenn Sie Leute für Ihr Unternehmen einstellen, denn dann KANN Ihnen schaden, was Sie nicht wissen. Gemäß
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Wie man einen Mitarbeiter rügt Arbeitgeber rügen einen Arbeitnehmer, wenn er Fehler macht. Es ist nicht so, dass sie nicht wüssten, dass sie ihren Mitarbeiter nicht für einen Fehler auslachen sollten. Aber manchmal kommt es vor, dass man Dinge so geschehen lassen muss, dass sie nicht den
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So führen Sie Telefoninterviews mit Entwicklern durch Personaler entscheiden sich für telefonische Vorstellungsgespräche als ersten Schritt eines Vorstellungsgesprächs, um Entwickler zu rekrutieren. Befragte, die im ersten Schritt des Interviews erfolgreich waren, werden im nächsten Schritt zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Dies ist eine Zeitersparnis sowohl für den
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Warum die Einstellung dedizierter Entwickler die ideale Lösung für Ihr Unternehmen ist Die Einstellung der besten, dedizierten Entwickler ist für Unternehmen und Unternehmen sehr wichtig, die ihre eigenen Apps entwickeln müssen, aber keine Kompromisse in Bezug auf Talente eingehen können. Diese Unternehmen möchten auch das Problem lösen,
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Einstellungsprozess für Softwareentwickler Die richtigen Talente einzustellen ist eine Herausforderung, aber das hindert viele Mitarbeiter nicht daran, jeden Stein zu drehen, um die besten Talente der Branche zu gewinnen. Softwareentwicklung ist eine facettenreiche Fähigkeit, und während Sie am Scheideweg stehen, um den Besten einzustellen, müssen Sie die
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So finden Sie gute Entwickler Unternehmen haben immer eine grosse Angst, ihre besten Entwickler zu verlieren. Und sie haben ebenso grosse Angst davor, den falschen Entwickler einzustellen. Was sie suchen, ist ein fleißiger Entwickler, der komplexe Codes erstellen und atemberaubende Websites oder Programme/ Anwendungen erstellen kann, welche
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