Verdier et selskap burde ansette Arbeidstakeren: Er du villig til å jobbe sene timer?Den potensielle ansatte: Ja, det er jeg. Den ansatte tenker: «Det er en lojal jeg har her.»Den potensielle medarbeideren mener: Det er en god unnskyldning for å komme seg hjemmefra (Kanskje har han et
Read more →
Viktigheten av å jobbe med klienter på øynivå Øynene er vinduene til sjelen. Kanskje det er grunnen til at vi har så mange setninger knyttet til øyet. De sier at du vender et «blinde øye mot noen» når du ikke hjelper en annen person, til tross for
Read more →
Hvor mange testere trenger et programvareutviklingsteam Hver SDLC (programvareutviklings livssyklus) krever testing fordi det er gjennom testing at du vil være i stand til å identifisere potensielle fallgruvene til en bestemt programvare. Før du bestemmer deg for antall testere som skal legges til teamet ditt, må du
Read more →
Hvordan bygge et sterkt HR-team Personalavdelingen i ethvert selskap er uunnværlig for suksessen. Det er viktig at bedriften din har en sterk enhet for å hjelpe med alt som er relatert til arbeidsstyrken din, inkludert rekruttering. Hvis du har et sterkt HR-team, betyr det at du kan
Read more →
Hva er veksthacking? Når du starter et nytt selskap, er det første viktigste du trenger «VEKST». Ikke noen som skal bygge et markedsteam eller administrere det, ikke bare en markedsføringsstrategi for å oppnå markedsføringsmål og ikke noen som skal administrere leverandørene. Du trenger noen som gir vekst
Read more →
10 tips for bedre arbeidsmiljø Det er et skjult motiv bak alle selskaper som prøver å fremme et positivt arbeidsmiljø på kontoret. Og det er – suksess og å nå mål. Å skape positive vibrasjoner på kontoret vil oppmuntre alle til å jobbe mer, og de ansatte
Read more →
Hvordan data må sikres i et selskap Tidligere, kanskje for rundt 20 år siden, ble hacking bare gjort for å vise frem, men nå er hacking gjort med den eneste hensikt å stjele penger. For å tjene penger, ville hackere gjøre hva som helst, stjele private data,
Read more →
Hvordan irettesette en ansatt Arbeidsgivere irettesetter en ansatt når han / hun gjør feil. Det er ikke slik at de ikke vet at de ikke skal tygge ut den ansatte for å gjøre en feil. Men noen ganger hender det slik at du trenger å la ting
Read more →
Hvorfor en internettpolicy er viktig for IT-selskaper Mennesker med eksplisitt kunnskap om datamaskiner og internett er en velsignelse, men mennesker med dårlig sosial moral kan være en forbannelse. Nylig ble en ung mann arrestert for å se på barneporno på arbeidsplassen. Han var en strålende arbeider, god
Read more →
Hvorfor bakgrunnskontroll er viktig når du ansetter ansatte «Det du ikke vet, kan ikke skade deg». Du må ha hørt om dette eldgamle ordtaket. Men det stemmer ikke når du rekrutterer folk til firmaet ditt, for det er da det du ikke vet kan skade deg. I
Read more →